il mio nome è Catherine Kirk Catherine T
Kirk le voci sul mio nome di essere
influenzati da Star Trek sono assolutamente
vero ho cambiato il mio nome e mia sorella
Vanessa Spock è da qualche parte qui così
ti dà una piccola idea di come
Penso di credere proprio che io sia giusto
prendermi il tempo per scaldarci in modo che possiamo
mettersi a sedere alla grande così navigando in politica
Sono stato davvero sorpreso di questo
reazione a questo particolare discorso
generalmente a parte da una sede così grande
in questo modo abbiamo avuto un sacco di gente solo
pieno zeppo e non sono abbastanza arrogante
pensare che sia per colpa mia
sappi che è a causa di quella parola
la politica è così interessante da vedere
se riesco a farlo funzionare , andiamo così
solo per confortarti un po ‘
sai che mi è permesso di stare quassù
questo è un po ‘su di me, penso che il
la cosa principale è che sono specializzato in
lavorando con progetti problematici quindi
ha iniziato la mia carriera perché nel coaching
perché avevo amici in cui lavoro
industria e hanno adorato i prodotti
stanno lavorando su ma il progetto
i dirigenti e gli allenatori stavano partendo e
loro mi chiamano perché lo ero
economico e loro direbbero per favore, vieni
e vedi cosa puoi fare perché io
ho questa strana educazione dove ero
messo in una tribù aborigena, quindi non farlo
pensa in una scatola e vorrei entrare e ottenere
la mia esperienza di allenarsi fuori di testa
soluzioni sotto il bordo arleene
banner e andare avanti e dopo un po ‘di tempo
pensato che questo mi stia davvero stressando
quindi farò alcuni progetti più semplici e
Li ho provati e mi sono annoiato quindi sono andato
ritorno ai progetti in difficoltà perché io
piace molto il modo in cui noi pensiamo sotto
sottolinea che cerchiamo semplicemente di portare a termine il lavoro
e a volte ciò crea veramente un
ambiente per l’innovazione
quindi questo è un po ‘su di me così
navigando in politica da cui sono partito
progetto problematico a progetto turbato a
progetto problematico e ho notato
modelli e se solo non abbiamo avuto alcun
le persone tutto andrebbe bene
si, quindi non è molto bello
teoria ponderata è solo basata su
esperienza e vedrai
c’è molta esperienza nella stanza
e vedrai delle incoerenze
e le cose che necessitano di correzione, le ho messe
mano fino a che e si sentono liberi di venire
e dimmi dopo, ma tutto quello che sono
provare a fare qui è fare una chiamata a
tutti per cominciare a concentrarsi su questo
soggetto particolare un po ‘di più perché
Vedo che c’è un problema, quindi possiamo
avere discussioni così oggi sto solo andando
per darti una breve presentazione, lo sono
poi andando a parlare della mia vista tribale
e in relazione alla collaborazione e così via
su poi parlerò del mio
viaggio nella tecnologia che connette
ed è importante non preoccuparti e perché a
john lien non sempre ferma il
politica temuta solo un po ‘di
idea di avere solo un’idea e poi
perché sono davvero interessato a ciò che sono
parlerò della filosofia orientale
e come puoi usarlo per aiutare
Strategizza te stesso da alcuni di questi
scenari difficili e ho usato
quelle cose nel mio giorno per giorno e quello è
il tipo di cose che sto cercando di fare
comunicare al momento così
introduzione indovina cosa ha la politica
stato intorno per un tempo molto lungo quasi
due anni e mezzo migliaio di anni fa
Aristotele stava scrivendo su di esso così è
non è colpa tua se gli umani interagiscono con
umani ma non dobbiamo sottovalutare il
potere della politica e cosa può fare
la tua iniziativa snella e snella che devi fare
ricorda che le persone sono morte tenendo
sulle posizioni politiche quindi come facciamo
aspettarsi
un piccolo schema per risolvere questo problema
profondo problema umano che tutti abbiamo e anche
Sto guardando in cima
grigio in modo da poter difficilmente leggere che è
la definizione che sto usando per la politica in
questo particolare discorso ora possiamo avere
stato attraverso questo prendere giù quello
portfolio board trasferirlo in a
foglio di calcolo che costringe le persone a essere
aprire le loro priorità e questo è
causando conflitti nel team esecutivo
è stata una cosa molto reale che è successo
per me in una grande azienda che è
politica
abbiamo mostrato a un manager il nostro ultimo successo
rilascio e ha detto oh Dio sono davvero
lieto che tu abbia fatto così bene, ne sono sicuro
che stai andando a fare il doppio del lavoro
e sono felice che tu abbia fatto il doppio del
lavoro nello stesso periodo ma ora sono
sicuro di poter mantenere lo stesso ritmo
con una riduzione del 50% dei programmatori come
beh questo è vero, è così che ha annunciato
una decisione politica che è accaduta modo
sopra di noi in relazione alla perdita della metà del
programmatori nel team questo mi piace
questo capita di essere recentemente sono tutto
sulla fiducia quindi non menzionare nulla di tutto ciò
ad ognuno
questo è un gestore esterno c’è questo uno
di nuovo uno recente per favore fermati
menzionare il debito tecnologico mi deprime
e non in linea con la nostra innovazione
strategia
queste sono squadre di pegno per adulti, ma queste sono
giochi di potere gerarchici che sono
succede intorno e dentro si vede
dal mio punto di vista la politica è a
sintomo è qualcosa che viene da
dolore o paura della frustrazione quindi andiamo a
la mia storia così in primo luogo voglio chiarire
la parola tribù sta diventando molto alla moda
e ho un po ‘diverso
prospettive in modo che la tribù la parola per
io sono un termine generico e non lo è
si riferiscono alla stessa cosa o una serie di
i comportamenti è un po ‘come la nazionalità
è così che lo vedo
perché i comportamenti tribali sono diversi
in tutto il mondo così avrai
comportamenti diversi per una foresta pluviale
tribù a causa del contesto rispetto a
una tribù del deserto rispetto a una tribù
quello che si trova nelle montagne dice
dove fa abbastanza freddo l’unica tribù
Ero dentro Sono nato nella tribù inferiore
e poi sono cresciuto nel Bittinger a
tribù e solo perché sono nato
sempre al forno della tribù
mi ha chiamato a sopportare anche se solo io
vissuto lì fino a quando avevo 3 o 4 anni
e questo ti dà un’idea di quanto sia forte
i legami tribali sono nell’ambiente
Sono cresciuto così quando sento tutti
usando la parola tribù per me lo penso
significa gruppo di pari quindi voglio solo
chiarire che comunque anche se penso
un John pegno non è davvero una tribù I
non morirei per questo non è il mio
nazionalità ha un modo tribale di
lavorando così iniziamo da
descrivendo cosa intendo riguardo a un tribale
il modo di lavorare nella mia tribù viveva in a
era la tribù o la tribù Uh Dunda
nel mezzo del deserto c’è molto
di risorse a spazio limitato è molto duro
contesto e abbiamo avuto cacciatori specializzati
i facilitatori degli anziani dei forager e questi
gli specialisti avevano un grande tipo di
come le conferenze e ottenere
le cerimonie in cui si sarebbero riuniti
come un gruppo di pari per testare le loro abilità e
abilità giusta
tuttavia oggi abbiamo vissuto da piccoli
gruppo adattabile gruppo familiare molto agile
forse fino a circa 10 persone e lo faremmo
avere un cacciatore un forager e un anziano o
forse una persona che ha una moltitudine
di abilità e tutti gli altri sarebbero
sostenendo o croce uccidendo e noi
collaborato in questo modo leader
in modo intercambiabile, quindi quando è stato critico
anche se potrebbe diventare molto dittatoriale noi
eravamo disperati per il cibo, quindi saremmo stati
la caccia e il cacciatore sarebbero dentro
carica e hai dovuto fare esattamente quello che lui
detto perché era l’esperto di
tempo ma se tu fossi a caccia dello stesso
cosa
il forager direbbe spesso se
per favore, non stiamo cercando i conigli
metti giù la mano all’interno della Tana
potrebbe essere un serpente che vorresti
ascoltami tipo di voler fare ciò che tu
è stato detto a quel punto per inciso
invece avresti un lungo bastone che avresti
metti dello sputo sulla punta di quel bastone
e mettilo sotto e se tu
sentito qualcosa di morbido e tirato fuori
e aveva la pelliccia su di esso che era al sicuro così questo
è quello che ho chiamato nella mia testa proprio come a
modo di provare a comunicare questo fatto
su chiamo questa gerarchia rotazionale così
hai un gruppo di colleghi che tu
confrontare personalmente ma giorno per giorno
vivi come un gruppo familiare che collabora
per sopravvivere e guidare in base a
specialità e ciò che è stato richiesto l’ABS
sono magra struttura molto simile uh-huh
questi sono specialisti che sono
collaborando per innovativamente riuscirci
un ambiente duro quindi i designer di Tech
facilitatori ma giorno per giorno noi
collaboriamo in gruppi molto piccoli che otteniamo
il nostro senso di maestria e valore dal nostro
gruppo peer esterno e collaboriamo
perché è così che arriviamo
qualcosa che Avella eleva
posizione dentro
il gruppo di pari per ingegneri di esempio
sono drogati di Discovery e se loro
associarsi con quelle persone dolorose voi
sapere perché siamo tutti introversi essi
ottenere conoscenza indietro e la conoscenza dà
loro un senso di maestria e valore in
il loro gruppo di pari ora non è una novità
la scienza politica pensa a questo
roba quindi questo è strutture contrastanti
davvero non è così abbiamo un grande
struttura gerarchica e sotto di noi
avere queste strutture rotazionali e
quello è un magra sotto il quale è racchiuso
questa struttura statica tradizionale che
è un retaggio radicato dal passato
pensa ai sistemi di classe dalla storia
pensa alle fabbriche che è dove
viene da e alcune alternative a
la gerarchia tradizionale viene da
la scienza politica è stata la gente
pensando in questo spazio per anni e
anni e anni e penso che lo farei
incoraggiare qualcuno di voi ad andare e in realtà
guarda in questo molto più profondamente hadurok
e piccole gerarchie che interagiscono
con una gerarchia gerarchica flessibile
e strutture adattabili e informali
che si alzano e si formano in base alla domanda
e l’olocrazia mi corregga se sbaglio
ma penso che si può andare a pagare una tassa per
un gentiluomo che ha fatto un discorso TED e lui
ti dirò tutto , quindi vai e
esplorare che non c’è bisogno di reinventare il
ruota in modo da poter immaginare il 20enne
io che c’è solo qualche anno fa c’è
questa gerarchia aziendale era nuova di zecca
e pensavo che wow corporazioni fantastiche
hanno anche chiamato questo effetto collaterale
supermercati e non dovevi
insegui il tuo pollo per mangiarlo bene
è stato ordinato mi piace l’idea di
le uniformi erano molto stabili
e tu avevi questa cosa chiamata denaro
proprio nella tribù con cui hai commerciato
persone con abilità e capacità e
a volte potrebbero essere un po ‘dolorosi
e asserisci di doverli più di loro
lo fai davvero
si pensava che hai fatto oh loro molto
fastidioso quindi i soldi erano fantastici
lo scrissi che è quello che mi devi
prendilo e vattene
e su Dimity tutti nella tribù lo sapevano
cosa stava succedendo nella sua società I
era una specie di diritto libero hmm allora ho trovato
questo lato negativo ha chiamato questa nuova cosa
comportamento psicopatico e mi ha ricordato
di quando la cultura bianca ha assunto il
cultura nera sai per realizzare un profitto
o per andare in paradiso e questi ragazzi
ucciso per il potere e abbiamo assistito al
effetto di quello e l’ho notato
a volte queste persone incaricate non lo erano
come gli anziani che erano molto saggi e
aveva visto molte stagioni questi ragazzi erano
auto interessato a manipolare loro
erano affascinanti erano insensibili e
potrebbe imitare l’ empatia epica, ma lo erano
anche a volte idioti e quando ho visto
questo particolare documentario che davvero
lo ha fatto per me che mi ha aiutato a
capire questo si chiama il
corporation e penso che tu possa averlo
su YouTube che fondamentalmente una società
è considerata un’entità legale
mondo e così vanno avanti in questa ricerca
questo documentario in classe per scoprirlo
che tipo di personalità è il
società e loro scoprono il loro
sorpresa
è uno psicopatico quindi sono diventato molto consapevole
quella gerarchia era molto potente e come
Ho detto che la cultura bianca usava la gerarchia
dominare questa gerarchia rotazionale
cultura in cui ero e quasi
li annientarono e assistetti alla morte
molto potente quindi ero in conflitto
non potevo credere a tutto ciò
la gente perché non si preoccupano che io sia
stupito che questo nuovo mondo ero dentro
sopravvissuto senza prendersi cura l’ uno dell’altro
eppure ho visto una sofferenza così profonda
profonda solitudine ogni giorno al lavoro
il bullismo e io siamo stati attratti a risolverlo
dovunque fossi allora ho trovato la tecnologia
e la tecnologia attraggono psicopatico
leadership che dicono così puoi vedere
Forbes ha detto nel 2013 che molti dei
si trovano lavori attraenti per gli psicopatici
nel settore tecnologico e c’è un libro
che ho letto parzialmente devo ammettere
ma io quando faccio le mie officine persone
suggerire libri che dovrei leggere e
questo serpente in giacca e cravatta è uno che
continua a tornare da me spiega a
un po ‘ su questo, così puoi persino
vedere l’ avvocato CEO di top ten delle professioni
il venditore di media avrà tutti loro ma
Non sto dicendo che tutti sono a
psicopatico penso che siano solo
qualcosa come il 3% della popolazione cosa
Sto dicendo che c’è questo
struttura finanziaria e legale che ha un
eredità che ci avviciniamo sempre di più
al lato finanziario e legale delle cose
iniziamo a ricevere sempre di più
comportamento psicopatico o a
modello
Mi sembra di notare e questo è il pauroso
cosa poi ho scoperto
anche se gli psicopatici non possono diventare
le persone normali compassionevoli possono spegnere
la loro compassione e diventare psicopatici
nel loro comportamento devi aver visto
questo dove uno sviluppatore alza il
si classifica alla testa di un dipartimento e
pensi solo che non ricordi cosa?
è stato come essere in una squadra, c’è
un altro studio qui dove hanno guardato
alcune persone che si ritiene abbiano
potenziale di gestione e hanno trovato questo
il gruppo aveva un tasso molto più alto di
comportamento psicopatico rispetto al normale
popolazione quindi c’è il nostro futuro questo è
evidenziato da una storia in cui ero
lavorando in un grande senza nome
organizzazione e la stavamo lavorando in
un modo molto agile è stato molto molto eccitante
e avremmo davvero spinto i limiti e
il ragazzo che lo gestiva
amministratore delegato fa era il momento per
lui per andare avanti così ha proseguito e un nuovo
è arrivato il ragazzo
prendere il controllo e sapevamo che stava per
essere fantastico perché era il suo quarto lavoro
giusto sarà amministratore delegato
e lui veniva dalla Silicon Valley molto
eccitato così quando si è presentato ha detto di
io sento che stai facendo tutto questo
roba magre vecchia così venite e avere un
chattare con me così gli ho detto tutto di lui
come stiamo gestendo le cose ho pensato questo
Sarà fantastico perché è giovane e
starà bene in questo e lui
lo guardò per un po ‘e si appoggiò allo schienale
non sono tornati nella sua sedia mm-hmm
mm-hmm quindi Caterina, sì, devo dirlo
tu su questa nuova cosa che sono stato
leggendo di recente, quindi parla di sì
ha detto prima che fai tutto il tuo
requisiti e lui dice che si ottiene così tanto
più controllo non deve essere il caos
Caspita quindi ho dovuto tirarmi indietro e
guarda questo quadro di cascata
all’improvviso riordino e abbiamo avuto grande
poster sul muro che dicevano che siamo ora
installando cancelli di qualità cancelli sì
era affascinante guardarlo invertire la
in un altro modo e c’è quest’altro
cosa nel settore chiamato introverso
hai un paio io sono in realtà uno dei
quelli che hanno imparato ad essere
estroverso e c’è un buon libro
calma il potere degli introversi che tu
può avere una lettura di eravamo molto
impopolare per un po ‘ma ora se vai
siamo online e cerchiamo introversi
iniziando a diventare molto bello il mio
gli amici hanno mogli davvero belle
e le amiche ora questo è qualcosa
che introversi hanno spesso detto a me oh
sì, vogliamo prendere in considerazione la direzione
la nostra opinione non vogliamo
interagire con il management per dirglielo
su di esso è una piccola trappola, quindi puoi
guarda perché la tecnologia ha amato la cascata giusta
perché hai i tuoi psicopatici a
la cima e loro possono fare un piano e
esercitare il loro potere giusto e poi il
introversi non devono interagire
quello che hanno solo bisogno di documentare
tutto e poi incolpare qualcun altro
è bello questo il nostro istinto
ma c’è un grosso problema
solo una cosa molto irritante P siamo un
settore in cui le persone stanno lavorando
le persone a creare strumenti che aiutano le persone
interagire dannazione
ok anche così quando avevano la cascata
c’era molta interazione e così via
la cascata ha iniziato a rompersi alle giunture
perché le persone devono interagire così
molto a causa del cambiamento che è stato
Succedendo così tanto cambiamento così ho iniziato
usando le strutture tribali in questo momento
perché stavo cercando di adattarmi a questo
ambiente in continua evoluzione e alleviare
soffrendo poi l’ho visto in un libro agile
/ lean e aveva pratiche ufficiali e
tutto ciò che è stato fantastico, l’ho trovato
il mio posto quindi come mai politica
a volte aumenta dopo una magra di John
VIN bene ecco un suggerimento
sfera così introversa andiamo da dire
incontri quindicinali di uno solo e
allora se facciamo lo stand-up e lo facciamo
retrospettive e pianifichiamo
sessioni e noi esaminiamo che stai andando
fino a circa 13 per riunioni notturne
c’è un po ‘ di resistenza lì molto
più interazione che il capo dirà fare
quello che dico e andiamo sì signore
– forse c’è molta interazione
c’è tutto ad un tratto quindi il motivo per cui noi
avere così tanta politica nel mio personale
vista e abbiamo un pò di psicopatico
comportamento auto-interessato aggiungiamo a quello
alcune tendenze di elusione introversa
allora ci mettiamo un sacco di cose
cambiamento ad alta pressione quindi diciamo appendere
collaboriamo ancora di più e
aumentare le interazioni e
collaborazioni e poi mettiamo tutto
che sotto questa grande statica tradizionale
struttura gerarchica del potere e c’è
un potenziale focolaio di politica in modo che
lo spiega allora
tuttavia se fossi uscito dal palco a
quel punto non saresti molto felice
con me quindi come ho affrontato questo
è solo la mia opinione non sto dicendo
tutti gli altri deve, ma questo è il modo
Ho affrontato questo problema quindi lo sappiamo
come John lien ha strumenti fantastici così questi
già aiutare i formati di storia utente BDD TDD
l’intero lavoro lo sappiamo, ma siamo gentili
di bisogno a volte di una strategia semplificata
su quando e come applicare questi strumenti
perché le persone sono così complesse e
senza una strategia iniziamo a inventare
più struttura e regole e questo è
dove stanno iniziando cose come la sicurezza
entrare in gioco, tutto molto bene
e buono a seconda di quale organizzazione
sei ma più struttura e regole
hai meno innovazione e il
meno adattabilità a cambiare rapidamente te
è così che è la piccola discussione
vedi spesso se è sicuro o meno
benefici e in rapida evoluzione
ambiente vogliamo innovazione e
le cose che ci aiutano a trattare con difficoltà
problemi tecnici della gente
quindi l’ho bollito fino a un paio di
cose che volevo aiutare a ottenere sempre
dentro se capisco abbastanza spesso Aha
Posso uscire dall’inferno e posso farlo
anche trattare con persone con cui ho bisogno di aiuto
quelle due cose e questo è quello che io
ho trovato lavori per me, quindi personalmente
indagato il buddismo perché a loro piace
per eliminare la sofferenza e stavo cercando
per eliminare anche la sofferenza e il buddismo
generalmente si concentra sulla cura delle persone
Ne ho un po ‘e quello che ho trovato
fu chiamato questo ceppo del buddhismo
Mojave Vipassana quindi il partner è il
processo di fare cose semplici a
facilitare l’intuizione avrò un po ‘di
quello e Mojave era questo ragazzo che viveva
negli ultimi cento anni hanno cercato di
semplificare le pratiche buddiste fino in fondo
alle cose essenziali c’erano anche
molte cerimonie e lui pensò look
le persone non possono prendere tempo da loro
vive per ottenere una visione così che cosa facciamo per
appena
via tutte le cerimonie e dale
gli strumenti di base e letteralmente lo è
cose semplici come respirare camminare
notando sorprendente quanto sia difficile
ma non preoccuparti, ho sofferto
tutto questo per te sul tuo cammino giusto
no, ma io sono amareggiato dopo dieci anni così
come facciamo a raffreddare la politica ecco la mia
strategia ovviamente manteniamo la nostra agilità e
magra cassetta degli attrezzi a portata di mano e abbiamo licenziato ma noi
diventa un po ‘meno discriminante e noi
trova gli strumenti che puoi inserire in questo
toolbox molto di più e in questo modo noi
può rispondere contestualmente ad ogni
situazione politica perché le persone lo sono
davvero molto diverso ogni volta
non sono mai gli stessi, quindi non possiamo dire
questo è l’ unico modo in cui funzionerà
questa è l’ unica soluzione che impari questo
puoi risolvere ogni problema con te
la prima cosa è aiutare le persone
ottenere equanimità e che equanimità è
non è alta emozione portare il tuo
pregiudizio nella conversazione tua
opinione personale su cos’è l’equanimità
Curiosità apertura curiosità scienziati
lavorare molto duramente per ottenere equanimità e
tra la descrizione scrump di questo
è incoraggiare la ricerca senza distorsioni
quindi guarda qualcosa con interesse ma
senza portare tutto il tuo pregiudizio
e lo scopo di questo è quello di ottenere
chiarezza su ciò che è perché voi
avere molti sogni in fase di scoperta
drogati che siamo così tanto vogliamo
sia quello in futuro ma se non lo facciamo
sapere dove siamo come sappiamo
arrivare è po ‘come me dicendo
So che piacerebbe davvero arrivare a
Danimarca ma non so davvero quale
il paese in cui sono già nel ridicolo
così equanimità è scoprire lo stato
di ciò che è e così puoi scegliere gli strumenti
e le pratiche per aiutarti a farlo
Visualizzazioni di schede kanban
ma ecco il rischio se lo fai
il tuo è questo che sono gli psicopatici
apprezzato prima che possano distanziare
loro stessi posso calmare e diventare cool
destra
ma questo può trasformarsi in indifferenza e
apatia, per esempio oh sì, vedo che io
mangiare un sacco di cibo spazzatura va bene così hai bisogno
per facilitare dentro perché ciò che il
i monaci dicono che dentro è un preciso e
comprensione profonda ora questo è qualcosa
siamo tutti abbastanza bravi nel nostro settore
perché fortunati siamo circondati da
ingegneri quindi quello che non è è essere
quello che non è dentro non è sapere
la migliore intuizione è la comprensione e il
scopo di questo è che abbiamo bisogno di avere
intesa o altrimenti saremo
destinato a ripetere il distruttivo
comportamento più e più volte e quando
l’altra cosa che dobbiamo contemplare
per ottenere intuizioni è il contesto in cui ci troviamo
così uno dei buddisti si sa questi
questa è una traduzione del buddista
tre verità universali che ho applicato
al settore solo per il gusto di
facendoti un esempio, quindi non sappiamo nulla
soddisferà il significato dell’innovazione è ora
la norma guarda Apple che non hanno
abbastanza innovativi pensiamo che non lo sia
quasi la mia prospettiva ora velocità e
la domanda e l’industria significano che dobbiamo
interagire e considerare gli altri questo è il nostro
contesto ora e tutto sta cambiando
tutto il tempo quindi qualsiasi cosa facciamo è fuori
di data non appena abbiamo iniziato quasi e
è in tale contesto che dobbiamo
pensa a quale sia la nostra azione efficace
è in quel contesto che abbiamo bisogno
ottenere comprensione intuizione ma in vista
con equanimità non necessariamente
istigare l’azione ci penso
vedo che mangio un sacco di cibo spazzatura io
capisco perché e so che non dovrei
mangiare cibo spazzatura
Va bene allora, quindi dobbiamo aggiungere qualcosa a
istigare l’azione e questo è dove sono
ora diventa la persona più rozza in più
di queste conferenze va bene perché quando io
scoperto questo ero molto deluso
Volevo sembrare davvero impressionante
sappi ma qui è la compassione quindi ora
tutti hanno bisogno di abbracciare nessuna increspatura di paura
sì perché vedi che le persone lo sono
interagire con le persone per creare strumenti
affinchè le persone interagiscano, quindi è necessario
capire le soluzioni che suggeriamo
perché siamo molto bravi nell’equanimità
siamo molto bravi nell’intuizione ma lo faremo
trovare un sacco di soluzioni per pop
loro di fronte alla direzione che è
il modo in cui sta per essere la soluzione del
problema dei problemi del mondo intero siamo noi
bisogno di cose che la gente comprerà
e abbiamo bisogno di cose che le persone effettivamente
follow-up e la compassione ci aiuta a
anticipare la probabilità di iniziativa
o soluzioni di successo quindi ecco a
definizione di compassione profonda consapevolezza
della sofferenza di un altro accoppiato con
il desiderio di alleviare così non è
simpatia che è solo comprensione
da lontano non è l’ empatia che
lo sto vivendo come faresti tu
viverla è un ulteriore passo avanti è
azione gentile, ad esempio se mia sorella
Vanessa Spock era suicida per esempio
Potrei entrare in empatia con lei e voglio farlo
salta giù dall’edificio con la sua destra
tuttavia se avessi avuto compassione vedrei
la situazione era in e ha cercato di fare
cose per impedire che accada e a
rettificare la causa che capisco
azione da quella così cognitiva
neuroscienze alcune persone dicono la scienza
è un po ‘ imperfetto, ma i cantanti di professori
il libro e la ricerca sembrano mappare direttamente
alla filosofia orientale che sono stato
guardando così è un’area che potrebbe
essere di interesse per gli altri e lei dice
che l’empatia può essere bloccata
dice anche che può portare al burnout
mentre la compassione motiva e questo è
questa è l’ affermazione interessante che è
l’empatia aumenta le emozioni negative ma
la compassione aumenta l’attivazione nel
reti cerebrali associate a
affiliazione e ricompensa così quando siamo
compassionevole agiamo in base a ciò che otteniamo a
senso di ricompensa da esso e siamo in grado
ripetere ciò indefinitamente
spero molto interessante così ho equanimità
vedo che mangio un sacco di informazioni sul cibo spazzatura
capisco perché e no non dovrei mangiare
compassione di cibo spazzatura, sento quanto
questo influenza il mio corpo, la mia famiglia e il mio
futuro, quindi vado a vedere questo ora
è molto interessante perché come un passato
la notte è come essere lasciati fuori così hanno
gestito negli ultimi due anni o
così
Oh, l’ anno scorso, per pubblicare un libro
questo è Andy McNab , è uno psicopatico
dire hey hey hey hey al nostro meraviglioso
i leader che non hanno bisogno dell’empatia si liberano
di empatia concentrati su quello che hai
chiediti cosa sono qui per
raggiungere perché l’empatia non ti aiuta
arrivare lì interessante ma vedi qui
dove il comportamento psicopatico ci manca
non sono in grado di accedere a quel database
di compassione per comprendere
che soluzione orientata alla gente o
l’iniziativa potrebbe essere come sperimentare
e quindi non sono in grado di usare
strumenti di compassione per aumentare il
probabilità di un popolo di persone soluzione
soluzione centrata successo molto
interessante la quarta cosa che faccio è
questa è una cosa che i monaci mi hanno insegnato
dopo 10 anni di silenzio
ritiri hai bisogno di un sacco di grinta di cui hai bisogno
un sacco di determinazione politica è stata
in giro per molto tempo non capisco
risolto durante la notte questo è un continuo
sfida quindi abbiamo bisogno di cose come
brevi cicli di azioni continui
sperimenta la stabilità, quindi non la grinta
un ID
azione testarda o ripetitiva senza
la grinta della saggezza è la sperimentazione della pazienza
e l’apprendimento saggio resilienza sua
strategico e ecco qualcosa che è venuto
da alcuni dei workshop che ho fatto
a volte è divertente, mantiene le cose
andando molto più stupido e come altro
le persone hanno fatto riferimento a me la gioia un’altra
concetto che sta guadagnando popolarità al
momento quindi se guardiamo a questa strategia
hai bisogno di equanimità per chiarezza di cui hai bisogno
intuizione per la giusta comprensione pensa
a proposito dei modelli di Jeff , la ricerca eterna di
costruire la cosa giusta contro la costruzione
una cosa giusta
abbiamo bisogno di compassione per generare efficacia
azione che funziona con gli esseri umani e
allora abbiamo bisogno di grinta e determinazione per
creare quell’azione e un ritmo sostenibili
quello si adatta alle persone che sono
dentro di te la soluzione che stai offrendo
persona Lancia il monaco per quanto tempo dovrei
continua nelle risposte del monaco per tutto il tempo
come è saggio farlo in modo così sommario in
questo ambiente in continua evoluzione di cui abbiamo bisogno
essere consapevoli che siamo un gruppo di persone
interagire con le persone per creare software
per le persone che interagiscono, dobbiamo
considera l’immagine più grande che da
il mio personale punto di vista è che abbiamo
comportamento psicopatico egoistico a
un mucchio di introversi che abbiamo
cambiamento di pressione abbiamo il nostro John Lean
rampare la collaborazione in e
interazione e quindi abbiamo pressione
da questa gerarchia statica tradizionale
che ci stringe tutti insieme in un
potenziale focolaio di politica quindi non lo è
è colpa tua se hai solo bisogno di farlo
concentrati sulla chiarezza sulle cose giuste
generare compassione e trovare e
incorporare modi per affrontare questo
problema della politica un po ‘di più
a lungo termine così
forse questa è una prospettiva diversa per
forse non lo è e spero di aprirlo
cose da discutere e davvero fare
incoraggiarti a ricercare un po ‘di più
il potere della compassione grazie
grazie mille, Catherine
Qualcuno ha domande su questo discorso
sì come fai a distinguere tra
testardaggine e resilienza penso che sia
riguardo alle aspettative e
assunzione che porti con quell’emozione
se ti aspetti che le persone prendano il tuo
opinione sopra tutti gli altri penso che sia così
un po ‘testardo se resiliente io
pensa di guardare il contesto con
un pochino più chiarezza così sei
risponderà a qualunque cosa
lì in un modo più efficace così
ha senso nella mia testa, voglio dire che lo siamo
andando ad avere problemi perché è parole
non è vero e lo sapevo e sono andato quando
quando sono entrato e ho scoperto alcuni di
queste cose dai monaci ero giusto
pensando oh mio dio è come un gioco di parole
conosci l’assunzione in investigazione
etc etc etc, ma poi è stato sottolineato
per me che potevo quando ero
sfidando una persona in particolare
ho detto che potrei definirti un dolore assoluto
nel segnale acustico o qualcuno che è molto
sfidando è sorprendente ciò che è diverso
le parole fanno così è una di quelle cose ma
è sicuramente l’area per esplorare nessuno
altrimenti mi sono liberato di sì, grazie
molto collegamento e anche scuffin
dì per favore capra con l’ app della conferenza
grazie mille
Kirk le voci sul mio nome di essere
influenzati da Star Trek sono assolutamente
vero ho cambiato il mio nome e mia sorella
Vanessa Spock è da qualche parte qui così
ti dà una piccola idea di come
Penso di credere proprio che io sia giusto
prendermi il tempo per scaldarci in modo che possiamo
mettersi a sedere alla grande così navigando in politica
Sono stato davvero sorpreso di questo
reazione a questo particolare discorso
generalmente a parte da una sede così grande
in questo modo abbiamo avuto un sacco di gente solo
pieno zeppo e non sono abbastanza arrogante
pensare che sia per colpa mia
sappi che è a causa di quella parola
la politica è così interessante da vedere
se riesco a farlo funzionare , andiamo così
solo per confortarti un po ‘
sai che mi è permesso di stare quassù
questo è un po ‘su di me, penso che il
la cosa principale è che sono specializzato in
lavorando con progetti problematici quindi
ha iniziato la mia carriera perché nel coaching
perché avevo amici in cui lavoro
industria e hanno adorato i prodotti
stanno lavorando su ma il progetto
i dirigenti e gli allenatori stavano partendo e
loro mi chiamano perché lo ero
economico e loro direbbero per favore, vieni
e vedi cosa puoi fare perché io
ho questa strana educazione dove ero
messo in una tribù aborigena, quindi non farlo
pensa in una scatola e vorrei entrare e ottenere
la mia esperienza di allenarsi fuori di testa
soluzioni sotto il bordo arleene
banner e andare avanti e dopo un po ‘di tempo
pensato che questo mi stia davvero stressando
quindi farò alcuni progetti più semplici e
Li ho provati e mi sono annoiato quindi sono andato
ritorno ai progetti in difficoltà perché io
piace molto il modo in cui noi pensiamo sotto
sottolinea che cerchiamo semplicemente di portare a termine il lavoro
e a volte ciò crea veramente un
ambiente per l’innovazione
quindi questo è un po ‘su di me così
navigando in politica da cui sono partito
progetto problematico a progetto turbato a
progetto problematico e ho notato
modelli e se solo non abbiamo avuto alcun
le persone tutto andrebbe bene
si, quindi non è molto bello
teoria ponderata è solo basata su
esperienza e vedrai
c’è molta esperienza nella stanza
e vedrai delle incoerenze
e le cose che necessitano di correzione, le ho messe
mano fino a che e si sentono liberi di venire
e dimmi dopo, ma tutto quello che sono
provare a fare qui è fare una chiamata a
tutti per cominciare a concentrarsi su questo
soggetto particolare un po ‘di più perché
Vedo che c’è un problema, quindi possiamo
avere discussioni così oggi sto solo andando
per darti una breve presentazione, lo sono
poi andando a parlare della mia vista tribale
e in relazione alla collaborazione e così via
su poi parlerò del mio
viaggio nella tecnologia che connette
ed è importante non preoccuparti e perché a
john lien non sempre ferma il
politica temuta solo un po ‘di
idea di avere solo un’idea e poi
perché sono davvero interessato a ciò che sono
parlerò della filosofia orientale
e come puoi usarlo per aiutare
Strategizza te stesso da alcuni di questi
scenari difficili e ho usato
quelle cose nel mio giorno per giorno e quello è
il tipo di cose che sto cercando di fare
comunicare al momento così
introduzione indovina cosa ha la politica
stato intorno per un tempo molto lungo quasi
due anni e mezzo migliaio di anni fa
Aristotele stava scrivendo su di esso così è
non è colpa tua se gli umani interagiscono con
umani ma non dobbiamo sottovalutare il
potere della politica e cosa può fare
la tua iniziativa snella e snella che devi fare
ricorda che le persone sono morte tenendo
sulle posizioni politiche quindi come facciamo
aspettarsi
un piccolo schema per risolvere questo problema
profondo problema umano che tutti abbiamo e anche
Sto guardando in cima
grigio in modo da poter difficilmente leggere che è
la definizione che sto usando per la politica in
questo particolare discorso ora possiamo avere
stato attraverso questo prendere giù quello
portfolio board trasferirlo in a
foglio di calcolo che costringe le persone a essere
aprire le loro priorità e questo è
causando conflitti nel team esecutivo
è stata una cosa molto reale che è successo
per me in una grande azienda che è
politica
abbiamo mostrato a un manager il nostro ultimo successo
rilascio e ha detto oh Dio sono davvero
lieto che tu abbia fatto così bene, ne sono sicuro
che stai andando a fare il doppio del lavoro
e sono felice che tu abbia fatto il doppio del
lavoro nello stesso periodo ma ora sono
sicuro di poter mantenere lo stesso ritmo
con una riduzione del 50% dei programmatori come
beh questo è vero, è così che ha annunciato
una decisione politica che è accaduta modo
sopra di noi in relazione alla perdita della metà del
programmatori nel team questo mi piace
questo capita di essere recentemente sono tutto
sulla fiducia quindi non menzionare nulla di tutto ciò
ad ognuno
questo è un gestore esterno c’è questo uno
di nuovo uno recente per favore fermati
menzionare il debito tecnologico mi deprime
e non in linea con la nostra innovazione
strategia
queste sono squadre di pegno per adulti, ma queste sono
giochi di potere gerarchici che sono
succede intorno e dentro si vede
dal mio punto di vista la politica è a
sintomo è qualcosa che viene da
dolore o paura della frustrazione quindi andiamo a
la mia storia così in primo luogo voglio chiarire
la parola tribù sta diventando molto alla moda
e ho un po ‘diverso
prospettive in modo che la tribù la parola per
io sono un termine generico e non lo è
si riferiscono alla stessa cosa o una serie di
i comportamenti è un po ‘come la nazionalità
è così che lo vedo
perché i comportamenti tribali sono diversi
in tutto il mondo così avrai
comportamenti diversi per una foresta pluviale
tribù a causa del contesto rispetto a
una tribù del deserto rispetto a una tribù
quello che si trova nelle montagne dice
dove fa abbastanza freddo l’unica tribù
Ero dentro Sono nato nella tribù inferiore
e poi sono cresciuto nel Bittinger a
tribù e solo perché sono nato
sempre al forno della tribù
mi ha chiamato a sopportare anche se solo io
vissuto lì fino a quando avevo 3 o 4 anni
e questo ti dà un’idea di quanto sia forte
i legami tribali sono nell’ambiente
Sono cresciuto così quando sento tutti
usando la parola tribù per me lo penso
significa gruppo di pari quindi voglio solo
chiarire che comunque anche se penso
un John pegno non è davvero una tribù I
non morirei per questo non è il mio
nazionalità ha un modo tribale di
lavorando così iniziamo da
descrivendo cosa intendo riguardo a un tribale
il modo di lavorare nella mia tribù viveva in a
era la tribù o la tribù Uh Dunda
nel mezzo del deserto c’è molto
di risorse a spazio limitato è molto duro
contesto e abbiamo avuto cacciatori specializzati
i facilitatori degli anziani dei forager e questi
gli specialisti avevano un grande tipo di
come le conferenze e ottenere
le cerimonie in cui si sarebbero riuniti
come un gruppo di pari per testare le loro abilità e
abilità giusta
tuttavia oggi abbiamo vissuto da piccoli
gruppo adattabile gruppo familiare molto agile
forse fino a circa 10 persone e lo faremmo
avere un cacciatore un forager e un anziano o
forse una persona che ha una moltitudine
di abilità e tutti gli altri sarebbero
sostenendo o croce uccidendo e noi
collaborato in questo modo leader
in modo intercambiabile, quindi quando è stato critico
anche se potrebbe diventare molto dittatoriale noi
eravamo disperati per il cibo, quindi saremmo stati
la caccia e il cacciatore sarebbero dentro
carica e hai dovuto fare esattamente quello che lui
detto perché era l’esperto di
tempo ma se tu fossi a caccia dello stesso
cosa
il forager direbbe spesso se
per favore, non stiamo cercando i conigli
metti giù la mano all’interno della Tana
potrebbe essere un serpente che vorresti
ascoltami tipo di voler fare ciò che tu
è stato detto a quel punto per inciso
invece avresti un lungo bastone che avresti
metti dello sputo sulla punta di quel bastone
e mettilo sotto e se tu
sentito qualcosa di morbido e tirato fuori
e aveva la pelliccia su di esso che era al sicuro così questo
è quello che ho chiamato nella mia testa proprio come a
modo di provare a comunicare questo fatto
su chiamo questa gerarchia rotazionale così
hai un gruppo di colleghi che tu
confrontare personalmente ma giorno per giorno
vivi come un gruppo familiare che collabora
per sopravvivere e guidare in base a
specialità e ciò che è stato richiesto l’ABS
sono magra struttura molto simile uh-huh
questi sono specialisti che sono
collaborando per innovativamente riuscirci
un ambiente duro quindi i designer di Tech
facilitatori ma giorno per giorno noi
collaboriamo in gruppi molto piccoli che otteniamo
il nostro senso di maestria e valore dal nostro
gruppo peer esterno e collaboriamo
perché è così che arriviamo
qualcosa che Avella eleva
posizione dentro
il gruppo di pari per ingegneri di esempio
sono drogati di Discovery e se loro
associarsi con quelle persone dolorose voi
sapere perché siamo tutti introversi essi
ottenere conoscenza indietro e la conoscenza dà
loro un senso di maestria e valore in
il loro gruppo di pari ora non è una novità
la scienza politica pensa a questo
roba quindi questo è strutture contrastanti
davvero non è così abbiamo un grande
struttura gerarchica e sotto di noi
avere queste strutture rotazionali e
quello è un magra sotto il quale è racchiuso
questa struttura statica tradizionale che
è un retaggio radicato dal passato
pensa ai sistemi di classe dalla storia
pensa alle fabbriche che è dove
viene da e alcune alternative a
la gerarchia tradizionale viene da
la scienza politica è stata la gente
pensando in questo spazio per anni e
anni e anni e penso che lo farei
incoraggiare qualcuno di voi ad andare e in realtà
guarda in questo molto più profondamente hadurok
e piccole gerarchie che interagiscono
con una gerarchia gerarchica flessibile
e strutture adattabili e informali
che si alzano e si formano in base alla domanda
e l’olocrazia mi corregga se sbaglio
ma penso che si può andare a pagare una tassa per
un gentiluomo che ha fatto un discorso TED e lui
ti dirò tutto , quindi vai e
esplorare che non c’è bisogno di reinventare il
ruota in modo da poter immaginare il 20enne
io che c’è solo qualche anno fa c’è
questa gerarchia aziendale era nuova di zecca
e pensavo che wow corporazioni fantastiche
hanno anche chiamato questo effetto collaterale
supermercati e non dovevi
insegui il tuo pollo per mangiarlo bene
è stato ordinato mi piace l’idea di
le uniformi erano molto stabili
e tu avevi questa cosa chiamata denaro
proprio nella tribù con cui hai commerciato
persone con abilità e capacità e
a volte potrebbero essere un po ‘dolorosi
e asserisci di doverli più di loro
lo fai davvero
si pensava che hai fatto oh loro molto
fastidioso quindi i soldi erano fantastici
lo scrissi che è quello che mi devi
prendilo e vattene
e su Dimity tutti nella tribù lo sapevano
cosa stava succedendo nella sua società I
era una specie di diritto libero hmm allora ho trovato
questo lato negativo ha chiamato questa nuova cosa
comportamento psicopatico e mi ha ricordato
di quando la cultura bianca ha assunto il
cultura nera sai per realizzare un profitto
o per andare in paradiso e questi ragazzi
ucciso per il potere e abbiamo assistito al
effetto di quello e l’ho notato
a volte queste persone incaricate non lo erano
come gli anziani che erano molto saggi e
aveva visto molte stagioni questi ragazzi erano
auto interessato a manipolare loro
erano affascinanti erano insensibili e
potrebbe imitare l’ empatia epica, ma lo erano
anche a volte idioti e quando ho visto
questo particolare documentario che davvero
lo ha fatto per me che mi ha aiutato a
capire questo si chiama il
corporation e penso che tu possa averlo
su YouTube che fondamentalmente una società
è considerata un’entità legale
mondo e così vanno avanti in questa ricerca
questo documentario in classe per scoprirlo
che tipo di personalità è il
società e loro scoprono il loro
sorpresa
è uno psicopatico quindi sono diventato molto consapevole
quella gerarchia era molto potente e come
Ho detto che la cultura bianca usava la gerarchia
dominare questa gerarchia rotazionale
cultura in cui ero e quasi
li annientarono e assistetti alla morte
molto potente quindi ero in conflitto
non potevo credere a tutto ciò
la gente perché non si preoccupano che io sia
stupito che questo nuovo mondo ero dentro
sopravvissuto senza prendersi cura l’ uno dell’altro
eppure ho visto una sofferenza così profonda
profonda solitudine ogni giorno al lavoro
il bullismo e io siamo stati attratti a risolverlo
dovunque fossi allora ho trovato la tecnologia
e la tecnologia attraggono psicopatico
leadership che dicono così puoi vedere
Forbes ha detto nel 2013 che molti dei
si trovano lavori attraenti per gli psicopatici
nel settore tecnologico e c’è un libro
che ho letto parzialmente devo ammettere
ma io quando faccio le mie officine persone
suggerire libri che dovrei leggere e
questo serpente in giacca e cravatta è uno che
continua a tornare da me spiega a
un po ‘ su questo, così puoi persino
vedere l’ avvocato CEO di top ten delle professioni
il venditore di media avrà tutti loro ma
Non sto dicendo che tutti sono a
psicopatico penso che siano solo
qualcosa come il 3% della popolazione cosa
Sto dicendo che c’è questo
struttura finanziaria e legale che ha un
eredità che ci avviciniamo sempre di più
al lato finanziario e legale delle cose
iniziamo a ricevere sempre di più
comportamento psicopatico o a
modello
Mi sembra di notare e questo è il pauroso
cosa poi ho scoperto
anche se gli psicopatici non possono diventare
le persone normali compassionevoli possono spegnere
la loro compassione e diventare psicopatici
nel loro comportamento devi aver visto
questo dove uno sviluppatore alza il
si classifica alla testa di un dipartimento e
pensi solo che non ricordi cosa?
è stato come essere in una squadra, c’è
un altro studio qui dove hanno guardato
alcune persone che si ritiene abbiano
potenziale di gestione e hanno trovato questo
il gruppo aveva un tasso molto più alto di
comportamento psicopatico rispetto al normale
popolazione quindi c’è il nostro futuro questo è
evidenziato da una storia in cui ero
lavorando in un grande senza nome
organizzazione e la stavamo lavorando in
un modo molto agile è stato molto molto eccitante
e avremmo davvero spinto i limiti e
il ragazzo che lo gestiva
amministratore delegato fa era il momento per
lui per andare avanti così ha proseguito e un nuovo
è arrivato il ragazzo
prendere il controllo e sapevamo che stava per
essere fantastico perché era il suo quarto lavoro
giusto sarà amministratore delegato
e lui veniva dalla Silicon Valley molto
eccitato così quando si è presentato ha detto di
io sento che stai facendo tutto questo
roba magre vecchia così venite e avere un
chattare con me così gli ho detto tutto di lui
come stiamo gestendo le cose ho pensato questo
Sarà fantastico perché è giovane e
starà bene in questo e lui
lo guardò per un po ‘e si appoggiò allo schienale
non sono tornati nella sua sedia mm-hmm
mm-hmm quindi Caterina, sì, devo dirlo
tu su questa nuova cosa che sono stato
leggendo di recente, quindi parla di sì
ha detto prima che fai tutto il tuo
requisiti e lui dice che si ottiene così tanto
più controllo non deve essere il caos
Caspita quindi ho dovuto tirarmi indietro e
guarda questo quadro di cascata
all’improvviso riordino e abbiamo avuto grande
poster sul muro che dicevano che siamo ora
installando cancelli di qualità cancelli sì
era affascinante guardarlo invertire la
in un altro modo e c’è quest’altro
cosa nel settore chiamato introverso
hai un paio io sono in realtà uno dei
quelli che hanno imparato ad essere
estroverso e c’è un buon libro
calma il potere degli introversi che tu
può avere una lettura di eravamo molto
impopolare per un po ‘ma ora se vai
siamo online e cerchiamo introversi
iniziando a diventare molto bello il mio
gli amici hanno mogli davvero belle
e le amiche ora questo è qualcosa
che introversi hanno spesso detto a me oh
sì, vogliamo prendere in considerazione la direzione
la nostra opinione non vogliamo
interagire con il management per dirglielo
su di esso è una piccola trappola, quindi puoi
guarda perché la tecnologia ha amato la cascata giusta
perché hai i tuoi psicopatici a
la cima e loro possono fare un piano e
esercitare il loro potere giusto e poi il
introversi non devono interagire
quello che hanno solo bisogno di documentare
tutto e poi incolpare qualcun altro
è bello questo il nostro istinto
ma c’è un grosso problema
solo una cosa molto irritante P siamo un
settore in cui le persone stanno lavorando
le persone a creare strumenti che aiutano le persone
interagire dannazione
ok anche così quando avevano la cascata
c’era molta interazione e così via
la cascata ha iniziato a rompersi alle giunture
perché le persone devono interagire così
molto a causa del cambiamento che è stato
Succedendo così tanto cambiamento così ho iniziato
usando le strutture tribali in questo momento
perché stavo cercando di adattarmi a questo
ambiente in continua evoluzione e alleviare
soffrendo poi l’ho visto in un libro agile
/ lean e aveva pratiche ufficiali e
tutto ciò che è stato fantastico, l’ho trovato
il mio posto quindi come mai politica
a volte aumenta dopo una magra di John
VIN bene ecco un suggerimento
sfera così introversa andiamo da dire
incontri quindicinali di uno solo e
allora se facciamo lo stand-up e lo facciamo
retrospettive e pianifichiamo
sessioni e noi esaminiamo che stai andando
fino a circa 13 per riunioni notturne
c’è un po ‘ di resistenza lì molto
più interazione che il capo dirà fare
quello che dico e andiamo sì signore
– forse c’è molta interazione
c’è tutto ad un tratto quindi il motivo per cui noi
avere così tanta politica nel mio personale
vista e abbiamo un pò di psicopatico
comportamento auto-interessato aggiungiamo a quello
alcune tendenze di elusione introversa
allora ci mettiamo un sacco di cose
cambiamento ad alta pressione quindi diciamo appendere
collaboriamo ancora di più e
aumentare le interazioni e
collaborazioni e poi mettiamo tutto
che sotto questa grande statica tradizionale
struttura gerarchica del potere e c’è
un potenziale focolaio di politica in modo che
lo spiega allora
tuttavia se fossi uscito dal palco a
quel punto non saresti molto felice
con me quindi come ho affrontato questo
è solo la mia opinione non sto dicendo
tutti gli altri deve, ma questo è il modo
Ho affrontato questo problema quindi lo sappiamo
come John lien ha strumenti fantastici così questi
già aiutare i formati di storia utente BDD TDD
l’intero lavoro lo sappiamo, ma siamo gentili
di bisogno a volte di una strategia semplificata
su quando e come applicare questi strumenti
perché le persone sono così complesse e
senza una strategia iniziamo a inventare
più struttura e regole e questo è
dove stanno iniziando cose come la sicurezza
entrare in gioco, tutto molto bene
e buono a seconda di quale organizzazione
sei ma più struttura e regole
hai meno innovazione e il
meno adattabilità a cambiare rapidamente te
è così che è la piccola discussione
vedi spesso se è sicuro o meno
benefici e in rapida evoluzione
ambiente vogliamo innovazione e
le cose che ci aiutano a trattare con difficoltà
problemi tecnici della gente
quindi l’ho bollito fino a un paio di
cose che volevo aiutare a ottenere sempre
dentro se capisco abbastanza spesso Aha
Posso uscire dall’inferno e posso farlo
anche trattare con persone con cui ho bisogno di aiuto
quelle due cose e questo è quello che io
ho trovato lavori per me, quindi personalmente
indagato il buddismo perché a loro piace
per eliminare la sofferenza e stavo cercando
per eliminare anche la sofferenza e il buddismo
generalmente si concentra sulla cura delle persone
Ne ho un po ‘e quello che ho trovato
fu chiamato questo ceppo del buddhismo
Mojave Vipassana quindi il partner è il
processo di fare cose semplici a
facilitare l’intuizione avrò un po ‘di
quello e Mojave era questo ragazzo che viveva
negli ultimi cento anni hanno cercato di
semplificare le pratiche buddiste fino in fondo
alle cose essenziali c’erano anche
molte cerimonie e lui pensò look
le persone non possono prendere tempo da loro
vive per ottenere una visione così che cosa facciamo per
appena
via tutte le cerimonie e dale
gli strumenti di base e letteralmente lo è
cose semplici come respirare camminare
notando sorprendente quanto sia difficile
ma non preoccuparti, ho sofferto
tutto questo per te sul tuo cammino giusto
no, ma io sono amareggiato dopo dieci anni così
come facciamo a raffreddare la politica ecco la mia
strategia ovviamente manteniamo la nostra agilità e
magra cassetta degli attrezzi a portata di mano e abbiamo licenziato ma noi
diventa un po ‘meno discriminante e noi
trova gli strumenti che puoi inserire in questo
toolbox molto di più e in questo modo noi
può rispondere contestualmente ad ogni
situazione politica perché le persone lo sono
davvero molto diverso ogni volta
non sono mai gli stessi, quindi non possiamo dire
questo è l’ unico modo in cui funzionerà
questa è l’ unica soluzione che impari questo
puoi risolvere ogni problema con te
la prima cosa è aiutare le persone
ottenere equanimità e che equanimità è
non è alta emozione portare il tuo
pregiudizio nella conversazione tua
opinione personale su cos’è l’equanimità
Curiosità apertura curiosità scienziati
lavorare molto duramente per ottenere equanimità e
tra la descrizione scrump di questo
è incoraggiare la ricerca senza distorsioni
quindi guarda qualcosa con interesse ma
senza portare tutto il tuo pregiudizio
e lo scopo di questo è quello di ottenere
chiarezza su ciò che è perché voi
avere molti sogni in fase di scoperta
drogati che siamo così tanto vogliamo
sia quello in futuro ma se non lo facciamo
sapere dove siamo come sappiamo
arrivare è po ‘come me dicendo
So che piacerebbe davvero arrivare a
Danimarca ma non so davvero quale
il paese in cui sono già nel ridicolo
così equanimità è scoprire lo stato
di ciò che è e così puoi scegliere gli strumenti
e le pratiche per aiutarti a farlo
Visualizzazioni di schede kanban
ma ecco il rischio se lo fai
il tuo è questo che sono gli psicopatici
apprezzato prima che possano distanziare
loro stessi posso calmare e diventare cool
destra
ma questo può trasformarsi in indifferenza e
apatia, per esempio oh sì, vedo che io
mangiare un sacco di cibo spazzatura va bene così hai bisogno
per facilitare dentro perché ciò che il
i monaci dicono che dentro è un preciso e
comprensione profonda ora questo è qualcosa
siamo tutti abbastanza bravi nel nostro settore
perché fortunati siamo circondati da
ingegneri quindi quello che non è è essere
quello che non è dentro non è sapere
la migliore intuizione è la comprensione e il
scopo di questo è che abbiamo bisogno di avere
intesa o altrimenti saremo
destinato a ripetere il distruttivo
comportamento più e più volte e quando
l’altra cosa che dobbiamo contemplare
per ottenere intuizioni è il contesto in cui ci troviamo
così uno dei buddisti si sa questi
questa è una traduzione del buddista
tre verità universali che ho applicato
al settore solo per il gusto di
facendoti un esempio, quindi non sappiamo nulla
soddisferà il significato dell’innovazione è ora
la norma guarda Apple che non hanno
abbastanza innovativi pensiamo che non lo sia
quasi la mia prospettiva ora velocità e
la domanda e l’industria significano che dobbiamo
interagire e considerare gli altri questo è il nostro
contesto ora e tutto sta cambiando
tutto il tempo quindi qualsiasi cosa facciamo è fuori
di data non appena abbiamo iniziato quasi e
è in tale contesto che dobbiamo
pensa a quale sia la nostra azione efficace
è in quel contesto che abbiamo bisogno
ottenere comprensione intuizione ma in vista
con equanimità non necessariamente
istigare l’azione ci penso
vedo che mangio un sacco di cibo spazzatura io
capisco perché e so che non dovrei
mangiare cibo spazzatura
Va bene allora, quindi dobbiamo aggiungere qualcosa a
istigare l’azione e questo è dove sono
ora diventa la persona più rozza in più
di queste conferenze va bene perché quando io
scoperto questo ero molto deluso
Volevo sembrare davvero impressionante
sappi ma qui è la compassione quindi ora
tutti hanno bisogno di abbracciare nessuna increspatura di paura
sì perché vedi che le persone lo sono
interagire con le persone per creare strumenti
affinchè le persone interagiscano, quindi è necessario
capire le soluzioni che suggeriamo
perché siamo molto bravi nell’equanimità
siamo molto bravi nell’intuizione ma lo faremo
trovare un sacco di soluzioni per pop
loro di fronte alla direzione che è
il modo in cui sta per essere la soluzione del
problema dei problemi del mondo intero siamo noi
bisogno di cose che la gente comprerà
e abbiamo bisogno di cose che le persone effettivamente
follow-up e la compassione ci aiuta a
anticipare la probabilità di iniziativa
o soluzioni di successo quindi ecco a
definizione di compassione profonda consapevolezza
della sofferenza di un altro accoppiato con
il desiderio di alleviare così non è
simpatia che è solo comprensione
da lontano non è l’ empatia che
lo sto vivendo come faresti tu
viverla è un ulteriore passo avanti è
azione gentile, ad esempio se mia sorella
Vanessa Spock era suicida per esempio
Potrei entrare in empatia con lei e voglio farlo
salta giù dall’edificio con la sua destra
tuttavia se avessi avuto compassione vedrei
la situazione era in e ha cercato di fare
cose per impedire che accada e a
rettificare la causa che capisco
azione da quella così cognitiva
neuroscienze alcune persone dicono la scienza
è un po ‘ imperfetto, ma i cantanti di professori
il libro e la ricerca sembrano mappare direttamente
alla filosofia orientale che sono stato
guardando così è un’area che potrebbe
essere di interesse per gli altri e lei dice
che l’empatia può essere bloccata
dice anche che può portare al burnout
mentre la compassione motiva e questo è
questa è l’ affermazione interessante che è
l’empatia aumenta le emozioni negative ma
la compassione aumenta l’attivazione nel
reti cerebrali associate a
affiliazione e ricompensa così quando siamo
compassionevole agiamo in base a ciò che otteniamo a
senso di ricompensa da esso e siamo in grado
ripetere ciò indefinitamente
spero molto interessante così ho equanimità
vedo che mangio un sacco di informazioni sul cibo spazzatura
capisco perché e no non dovrei mangiare
compassione di cibo spazzatura, sento quanto
questo influenza il mio corpo, la mia famiglia e il mio
futuro, quindi vado a vedere questo ora
è molto interessante perché come un passato
la notte è come essere lasciati fuori così hanno
gestito negli ultimi due anni o
così
Oh, l’ anno scorso, per pubblicare un libro
questo è Andy McNab , è uno psicopatico
dire hey hey hey hey al nostro meraviglioso
i leader che non hanno bisogno dell’empatia si liberano
di empatia concentrati su quello che hai
chiediti cosa sono qui per
raggiungere perché l’empatia non ti aiuta
arrivare lì interessante ma vedi qui
dove il comportamento psicopatico ci manca
non sono in grado di accedere a quel database
di compassione per comprendere
che soluzione orientata alla gente o
l’iniziativa potrebbe essere come sperimentare
e quindi non sono in grado di usare
strumenti di compassione per aumentare il
probabilità di un popolo di persone soluzione
soluzione centrata successo molto
interessante la quarta cosa che faccio è
questa è una cosa che i monaci mi hanno insegnato
dopo 10 anni di silenzio
ritiri hai bisogno di un sacco di grinta di cui hai bisogno
un sacco di determinazione politica è stata
in giro per molto tempo non capisco
risolto durante la notte questo è un continuo
sfida quindi abbiamo bisogno di cose come
brevi cicli di azioni continui
sperimenta la stabilità, quindi non la grinta
un ID
azione testarda o ripetitiva senza
la grinta della saggezza è la sperimentazione della pazienza
e l’apprendimento saggio resilienza sua
strategico e ecco qualcosa che è venuto
da alcuni dei workshop che ho fatto
a volte è divertente, mantiene le cose
andando molto più stupido e come altro
le persone hanno fatto riferimento a me la gioia un’altra
concetto che sta guadagnando popolarità al
momento quindi se guardiamo a questa strategia
hai bisogno di equanimità per chiarezza di cui hai bisogno
intuizione per la giusta comprensione pensa
a proposito dei modelli di Jeff , la ricerca eterna di
costruire la cosa giusta contro la costruzione
una cosa giusta
abbiamo bisogno di compassione per generare efficacia
azione che funziona con gli esseri umani e
allora abbiamo bisogno di grinta e determinazione per
creare quell’azione e un ritmo sostenibili
quello si adatta alle persone che sono
dentro di te la soluzione che stai offrendo
persona Lancia il monaco per quanto tempo dovrei
continua nelle risposte del monaco per tutto il tempo
come è saggio farlo in modo così sommario in
questo ambiente in continua evoluzione di cui abbiamo bisogno
essere consapevoli che siamo un gruppo di persone
interagire con le persone per creare software
per le persone che interagiscono, dobbiamo
considera l’immagine più grande che da
il mio personale punto di vista è che abbiamo
comportamento psicopatico egoistico a
un mucchio di introversi che abbiamo
cambiamento di pressione abbiamo il nostro John Lean
rampare la collaborazione in e
interazione e quindi abbiamo pressione
da questa gerarchia statica tradizionale
che ci stringe tutti insieme in un
potenziale focolaio di politica quindi non lo è
è colpa tua se hai solo bisogno di farlo
concentrati sulla chiarezza sulle cose giuste
generare compassione e trovare e
incorporare modi per affrontare questo
problema della politica un po ‘di più
a lungo termine così
forse questa è una prospettiva diversa per
forse non lo è e spero di aprirlo
cose da discutere e davvero fare
incoraggiarti a ricercare un po ‘di più
il potere della compassione grazie
grazie mille, Catherine
Qualcuno ha domande su questo discorso
sì come fai a distinguere tra
testardaggine e resilienza penso che sia
riguardo alle aspettative e
assunzione che porti con quell’emozione
se ti aspetti che le persone prendano il tuo
opinione sopra tutti gli altri penso che sia così
un po ‘testardo se resiliente io
pensa di guardare il contesto con
un pochino più chiarezza così sei
risponderà a qualunque cosa
lì in un modo più efficace così
ha senso nella mia testa, voglio dire che lo siamo
andando ad avere problemi perché è parole
non è vero e lo sapevo e sono andato quando
quando sono entrato e ho scoperto alcuni di
queste cose dai monaci ero giusto
pensando oh mio dio è come un gioco di parole
conosci l’assunzione in investigazione
etc etc etc, ma poi è stato sottolineato
per me che potevo quando ero
sfidando una persona in particolare
ho detto che potrei definirti un dolore assoluto
nel segnale acustico o qualcuno che è molto
sfidando è sorprendente ciò che è diverso
le parole fanno così è una di quelle cose ma
è sicuramente l’area per esplorare nessuno
altrimenti mi sono liberato di sì, grazie
molto collegamento e anche scuffin
dì per favore capra con l’ app della conferenza
grazie mille
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