quindi la barra è molto alta Mouse mi dispiace
Ho paura di dover migliorare il
parlare delle esperienze a Londra così
forse non l’ho fatto nel modo giusto così
nella giusta direzione okay II è stato CEO
di IBM Germania qualche volta e tu ero
era un tecnico per 30 manager
dì alla lavagna quindi tutti i controller
gli altri e loro vogliono solo
fammi il numero così così loro hanno
obiettivi espliciti il loro obiettivo è più del 10%
e per un tecnico non è l’obiettivo che è
tipo di desiderio o qualcosa e ho detto
facciamo obiettivi seri quello che noi
bisogno di raggiungere come un contenuto e loro
c’è sempre una lotta tra
forma e contenuto e tutti i gestori
sopra di me si sono presi cura del contenuto
e se parlano di eccellenza loro
non mi vogliono davvero e so cosa loro
significare
l’eccellenza significa che penso più il 12%
lo sai e quindi c’è una specie di scontro
di culture e di cui voglio parlare
quello e forse puoi chiarire un po ‘
un po ‘ in quale compagnia vivi e cosa
cosa pensa la gente ed è
fondamentalmente c’è un pensiero dentro
forme di contenuti per persone tecniche
e forma e metodi e piani e
orari e casi aziendali e tutti
queste cose che sono un po ‘forzate
mentire per le persone tecniche che devi
circondare il modulo per ottenere finalmente
risultato e ho lottato con tutti questi
e ti do ora il psicologico
fondamento per queste cose e il
la seconda cosa nel mio discorso è che tu hai
forse per l’aggiornamento perché tutto è
aggiornamento così così codifica normale e tutto
queste cose normali possono essere fatte in India
per metà del prezzo e lo senti come
tecnico se sei se hai se
siete persone tecniche che hanno solo
responsabilità per il progetto e tutto questo
tipo di cose quindi devi avere di più
Abilità di prima così anche 20 anni fa
basta codificarlo per mesi e poi
ha mostrato il risultato ora che hai tutti questi
progetti e internazionali
connessioni e causare le cose che puoi
odio ma ma questa è forse la metà del tuo
lavoro ora e devi essere capace di essere
tipo di 10% manager 10% progetto sia
10% alcuni venditori e tutte queste cose
tu odi e questi sono questi altri
cose in cui hai metodi e forum
e questo è come il controllo del management
e tutto questo
e io penso in futuro che bene
tutti i salari più alti pagati più alti
le persone devono ottenere tutte queste novità
abilità e intendo molto seria anche io
non ti sto parlando di te, dovresti
avere più empatia e gli umani sono
importante quindi è molto più importante
di solito si dice che si usi
aggiornamento ok sto iniziando la musica, vero?
conosci questo libro un ragazzo importante Zoe che sono
non è molto importante quindi loro
le persone importanti conoscono questo libro così è
scritto per i manager 80 pagine un sacco di
immagini in modo che tu possa capire
che è molto facile forse tu te
conosci una sola parola da questo libro
questa è una parola preferita per i manager
questo è chiamato comfort zone, lo sai
che lasci il tuo consolatore questo è questo
da questo libro probabilmente il tuo capo ha
leggi quello ok ti dico nel libro così
sono 80 pagine in cui posso dirti cosa
il contenuto è in un minuto quindi lì
sono due topi che vivono essenzialmente da
Cheney mangiano formaggio formaggio
c’è una montagna di formaggio e pagina
cinque il formaggio è finito andato bene un formaggio
significa che è gentile in un libro per
manager cheese significa business business
è Dio
e poi stanno discutendo come ottenere
nuovo formaggio ci sono due topi uno
Il mouse è più tedesco è dentro
termine psicologico ossessivo-compulsivo
è seduto lì e pensa Gesù
sta venendo da qualche parte tutto il tempo
c’era il formaggio e ci sarà
formaggio in un po ‘di tempo e aspettiamo
e l’altro mouse è più americano
è isterica la sua tunica e ama
cambia e poi lascia andare in altri
paesi da qualche parte con una multa da orologio
formaggio e il mainstream principale del
libro è di 50 pagine è di discutere
dovremmo iniziare a cercare il nuovo formaggio
oppure no e poi se ne vanno
la loro zona di comfort ovviamente questo è il
messaggio lascia la tua comodità e poi trova
il formaggio a pagina 80 è così
vedi questo è davvero un gran che
famoso famoso libro di gestione quindi e se
sei io ero nel senior management
di ABM oltre 200 di noi nei principali manager
in IBM Europa ottenga questo libro e
okay, ho dovuto leggere che ero molto arrabbiato
e lo diede alla faretta
l’ ho scritto immediatamente ne ho fatto un nuovo
versione di
questa è 100 mezze pagine quindi non è la mia
homepage se tu e vuoi avere il
versione completa online – il formaggio era
finita e le mie storie sono una e mezza
pagine così Gesù se ne andò e loro lo disgustano
cinque o quattro righe che penso nella mia storia
se dovrebbero lasciare la zona di comfort
e decidono di andarsene è facile e
poi se ne sono andati per il mondo intero
in cerca di formaggio in cerca di formaggio
in cerca di formaggio in cerca di formaggio
diventando affamato in cerca di formaggio
cercando formaggio e poi loro muoiono così
questo è il nuovo libro quindi è un po ‘
un po ‘di più mi dispiace che stavo cercando
formaggio in cerca di formaggio e poi il
il mondo diventa molto appiccicoso è odore
strano tutto era grasso e il mondo
era pieno di pancetta e hanno chiesto alla gente
non hanno trovato nessuna persona che fosse
topi molto piccoli piccoli piccoli topolini
hanno detto che sono nativi digitali e
dissero che vivevano di pancetta e dissero
odiamo il bacon per favore dove è formaggio e
allora a nessuno interessa il formaggio qui e
poi cercò formaggio per cercare formaggio
poi sono morti quindi questa è la storia completa
e si deve riconoscere che quel
forse anche di quello che sto dicendo
quel tipo di abilità sociali per artistico
ingegneri e infami informatici
persone questi sono tutti questi fattori umani
è il bacon per te
è molto serio che ti conforti così tanto
non significa che tu stia cercando qualcosa di nuovo
programmatori e no no nuova tecnologia e
qualcosa che tu sei questo è formaggio e
forse stai cercando formaggio alla ricerca
per formaggio nuova tecnologia forse c’è
un po ‘di formaggio ma
Ti dico che c’è un sacco di pancetta nel
mondo che conosci e puoi morire e io
conosci un sacco di ragazzi in America e in
America, quindi mio nipote sta lavorando
quindi è AP e arriva il boss e poi
trenta di voi sono licenziati il mattino dopo e
si prega di prendere il lavoro in India o
La Cina o qualcosa del genere
facciamolo, è un vero caso vero, okay
darti un esempio prima di iniziare
tecnologia della tecnologia persone cosa c’è
sta succedendo nel mondo quindi è Indus in
in Germania diciamo industria 4.0 in
America dicono sistemi cyber-fisici
e tutto si sta fondendo non si tratta di
l’Internet delle cose è su di esso
una diversa integrazione di conversazione di
tutto quindi questo è un esempio del
la visione finale potrebbe impostare la mia visione
Ho voglia di proibire le auto
Germania così completamente voi proibito voi
Non sei autorizzato a possedere un’auto
e noi ordiniamo solo un po ‘di Google
auto a guida autonoma che è e abbiamo
solo le tasse in Germania non le auto proprio solo
tasse l’idea è come il cloud computing
sai che il cloud computing significa che tu
un server a casa ora non funziona
così come l’ utilizzo del due percento dice o
il tuo smartphone come un utilizzo di cinque
per cento e dandolo alla nuvola
significa che puoi aumentare l’utilizzo
dal 2 percento per dire 50 questo è il
idea quindi solo aumentando l’utilizzo
se hai solo Google autonomamente
auto puoi anche aumentare il
innovazione quindi la mia macchina è ora sul
L’ aeroporto di Francoforte l’ ho portato lì
a causa dello sciopero quindi ho dovuto aggirare
volo e io finisco domani e dentro
Francoforte dovrei avere una macchina lì così io
andato da Mannheim a Francoforte portato
la mia macchina lì e andare in treno indietro
alla mia 9 dove vivo e poi a Monaco
quindi se tu hai Google self-driving
le macchine che nessuno colpisce è tutto
bene il governo della Germania ti dà
La tariffa forfettaria di 24 mila chilometri è così
esso
e e la mia macchina ha un tasso di utilizzo I
calcolato che per il 7% e sta andando
allora forse 250 e questo significa che noi
bisogno solo in forma dire il 15% delle auto di
oggi è così bene che risparmiamo l’ 80% quindi il prossimo
l’idea sarebbe che il problema è con
auto elettrica e tutta questa roba energetica
il migliore sono le celle a combustibile per avere combustibile
o certo nelle loro auto il problema è
si deve scambiare in modo che non lo faccio
come se mia moglie lo odiasse o no
dice che non può fare questo non è il
problema con le auto di Google o qualsiasi altra cosa
è questo è il servizio
viene fornito con pochi anche se il taxi
è facile e possiamo avere un intero nuovo
sistema energetico nel mondo quindi penso 1%
dell’area del Marocco sarà sufficiente
per convertire il sole in celle a combustibile che è
è morbido
quando inserito si, sono molto molto vecchio
senza denti sto vivendo cinque chilometri
da Heidelberg in un piccolo villaggio e
non puoi comprare niente lì così è
tutto quello che devi avere una macchina quindi è tutto
e se hai se hai 90 anni
e tu non hai una macchina nel piccolo
villaggio mia figlia deve catturarmi
e dammi un anziano o qualcosa del genere
Sono un po ‘prigioniero di Google
auto senza guida nessun problema ho detto solo
vieni a portarmi al prossimo supermercato
è facile tutto è risolto okay e
questa è la rivoluzione, così Google ha
investito 500 milioni nel pacchetto
Servizio in California
tre mesi fa 500 milioni e loro
stiamo appena consegnando alla fondazione un nuovo
il poeta è solo un servizio post-vendita
pacchi che è affari molto vecchi
e scommetto che hanno dato anche 300 milioni a
sul servizio di taxi dicono gli americani
Penso che sia di Nietzsche
questo ubermensch sai che questo è il
uber taxi e vedi questo è il piano
se se Google non viene scaricato questo è il mio
solo ipotesi se Google non viene scaricato
poi consegneranno i pacchi in
alcuni mesi o anni con una guida autonoma
auto nella fase successiva hanno comprato anche
le ditte di robot arriveranno artificiali
esseri umani e dandoti il peso
allora sei abituato ad avere
pacchi da auto a guida autonoma e il
prossima tappa sarà il servizio di taxi
uber scambierà i driver per
le auto di Google che guidano da soli è questo
è la nuova area
e vedi anche l’ unico svantaggio
si salva il mondo fondamentalmente si conosce un
molti soldi i problemi di energia
tutto è l’unico problema
Germania che il 30% dei posti di lavoro in Germania
dipende dalla produzione di automobili da costruzione
il 30% delle auto e poi ovviamente non è necessario
tassare una stazione di benzina nessun tassista no
slot di parcheggio senza case di parcheggio e
tutto crolla anche mezzi immensi
che il 50% delle persone deve cambiare
il loro lavoro si vede questo è solo uno
industria posso posso avere una relazione piena su
tutti gli altri in cui la banca implode
l’ assicurazione internet va e lo zenzero così
quindi c’è un grande cambiamento e tu hai
pensare a cosa significa IT
questo nuovo mondo
quindi specialmente questo significa che c’è un
grandi affari in macchina in
auto
area – per persone tecniche e te
ho fatto non solo per essere un progetto
manager e leader e un contabile o
qualcosa del genere ma tu sei oh I
penso di aver paura che tu debba imparare
ingegneria perché questa auto è auto
non che non sia impossibile avere
una schermata blu da qualche parte sull’Autostrada
sai e cosa chiamiamo sicurezza
all’interno della connotazione di NSA ecco a
vero problema di sicurezza è tutto così giusto
avere una visione ampia su
dai cambiamenti in arrivo, da cui ho rubato
questa abilità di Mehta del libro ho rubato una diapositiva
quindi significa che in particolare l’IT sta funzionando
per fare discarica di ogni lavoro fino alla robotica
anche tutto è automatizzato come Google
auto che guidano tutto sta andando
questa curva in modo da iniziare con la creatività
cose
e poi alcune persone possono farlo anche e
allora gli indiani possono farcela per noi
un terzo dei soldi e poi è
occhi autunnali quindi questa curva descrive il
mcdonaldization di lavoro e il tuo
il problema personale è rimanere al top
altrimenti sei gli occhi autunnali che la nostra chiamata
il centro è ghiacciato o qualcosa del genere
e vedi soprattutto vedere sempre
c’è un’alleanza ell tra i manager
commercialisti e il personale IT a TO
ammodernare anche i mondi che sanno
tutto sta venendo giù così almeno
l’ultima tappa è essere in un call center
dire di sì no io o io non lo so e poi
è completamente automatizzato nel computer
questo è il processo di un sacco di lavoro è
sta per essere e riqualificazione significa soggiornare
ho scelto un po ‘di professione normale
professioni la mia richiesta è quella normale
le professioni sono nel mezzo e dall’IT
e automazione e cloud computing voi
sono questi la volontà della colonna centrale
svanisci e puoi scegliere se sei tu
questo o questo se sei un venditore
Dì nella tua azienda IBM vendendo persone
devono scegliere o loro
capire la soluzione completa per il
cliente
empatia tutta la roba o il
il cliente lo compra su Internet normale
non è nemmeno permesso che sia normale
costoso, quindi il cliente è disposto a farlo
pagare per la consultazione, ma si poi si deve
per essere il maestro, copia le diapositive
da internet ma è normale
super sensibile che questo è il mio principale
messaggio in modo da poter scegliere
aggiornamento a destra o andare al
nuvola va bene questo è in voi che dovete
Google per te personalità t-forma
sappi che alcuni sono arrivati
la tua azienda ha anche 15 anni
penso che abbia bisogno di 10 anni come la parola
comfort così via per penetrare attraverso tutti
le aziende sono una forma a T quindi è così
questa è l’unica immaginazione che cosa
la persona futura dovrebbe essere questo significa
sei profondo e profondo in profondità significa questo
sei un tecnico normale e significa che puoi
puoi vedere cinque chilometri fino al
terra ma tu eri il tuo raggio di te
capacità mentali solo alcuni nanometri
sei solo profondo e capisci da
questo da un argomento uno tutto ma
dieci metri non bastano più
è come se fosse l’Università quindi c’è
un professore è il grand-grand
gran maestro di ogni cosa nella sua nella sua
professione e se cammina per 20 metri
via c’è un altro professore e
non possono comunicare tra loro
perché sono profonde in aree diverse
va bene l’altra specie è manager così
loro l’hanno sempre chiesto scusa
non hanno idea di tutto perché
sono generalisti che dicono in modo da
sanno che sono molto ampi e possono parlare
cinque minuti su tutto ma non
solo cinque minuti conosci il tuo capo
per favore dammi un sommario esecutivo
che posso sopravvivere cinque minuti con il
cliente e dopo cinque minuti che possono
decidere quale persona tecnica dovrebbe
Aiuto
e poi il peso la persona tecnica
arriva questo è profondo e non può spiegare
cosa significa che vedi il manager è
cinque minuti e poi il tecnico
persone un’ora e il cliente fa
non capisco il manager e poi lo fa
non capisco il tecnico e e
un pio desiderio sarebbe avere delle persone
che capiscono sia questo sia questo
uno e questo significa t-shape ciò che realmente
insegnare significa non è davvero
sconosciuto quindi ci sono opinioni diverse
e sul web basta sfogliarne alcuni
campione significa che le persone tecniche dovrebbero
avere un po ‘di empatia o i manager dell’anima
dovrebbe piacere un po ‘di contenuto così
differisce ne ho di diversi II
pensato a ciò che la conoscenza
per la prossima età avrei fatto un piccolo
lista prima penso di avere quello per cui
mia madre se sei tedesco in Germania
in Germania se ottieni i tuoi voti
quella scuola poi sopra il voto lì
sono quattro che sei valutato secondo
ben quattro abitudini della personalità di base e in
La Germania vola in autunno Petrak mamita
morde questo è sul mio lo sai e tu
studiare sodo
mantenere l’ordine comportamentale e la scuola
ha detto se la scuola ha detto che sei un numero
uno e studio duro numero uno e
tenendomi il numero uno allora eri tu
sarebbe un po ‘sospettoso
quindi mia mamma, mia mamma, vorrebbe ma dentro
visto che sei una persona sospettosa lo è anche lei
troppo bello quindi dovresti essere un grande
in tutto così bene, ma a parte te
vedere questo è quello che mia madre voleva essere
io sono e questa è anche un’espressione
che la società vuole che io sia così
e la società vuole che io sia come un
come un operaio in una fabbrica di automobili
solo nella produzione lavorare sodo
tenere tutto in ordine per farlo
tempi moderni con Charlie Chaplin voi
conosci e questi grandi argomenti o
problemi come un 100 creato 100 anni fa
e tu sei educato secondo questi
abilità e ti amano se sei questo
modo e devi cambiare il
immaginazione che dovrebbe essere un essere umano
e mi piacerebbe cambiarlo da questo
da uno a più complicato questo si vede
Questa è una piccola lista uno si legge questo è
ciò Tech non è di solito non piace
essere in grado di comprendere desideri e motivazioni
dei clienti che se ne hai un sacco
parla in questo a cui parteciperai
il pomeriggio
e ti ritirerai da questa conferenza
con forse nessun cambiamento
vedi perché devi lasciare il
zona di comfort per la vendita di competenza
questo è il problema che sentirai a
sacco di colloqui per questo pomeriggio voi
di si capisco ma non lo farai
sposta il tuo mouse ossessivo-compulsivo
Tedesco seduto lì e aspettando
formaggio e componente di vendita è pancetta
scusa
per favore vai alla mia homepage o cerca
quoziente di autismo a 8aq alla fortuna dell’autismo
c’è un test su Internet
questo ho un sacco di statistiche dieci
il percento di IBM mi ha fatto il favore e
mi ha dato i loro risultati e il risultato è
So che puoi fare da 0 a 50 punti
Le persone normali normali esseri umani come
mia moglie di 15 esattamente 50 GS lei è
il bibliotecario è normale esattamente 15 normale
controller manager ha esattamente 15 che ho
statistiche su persone e computer
gli scienziati hanno una specie di media
la mediana è 23 per le persone IT 25 per
ingegneri 27 hai segni di un mezzo
spettro autistico come la sindrome espera te
vedi e vedi che sei in pericolo
27 fino a 27 e la mediana per gli ingegneri
è 25 tu sai cosa intendo e questo è
la tua cultura e quindi sta vendendo
componente è rosso questo è bacon ok e
hai fondamentalmente dovete cambiare
la parte interna della tua coscia : la psicologia a
cambiare questo non è facile si può facilmente
dire che i manager dovrebbero preoccuparsi per il contenuto sì
ma per loro è lo stesso problema loro
avere altri problemi hai il tuo
i gestori dei problemi hanno i loro problemi
Ho fatto anche una lista più corta , okay
guardando oggi il mio miglior esempio, tu
sai cosa fa la tua compagnia se tu
ho perso l’ offerta da 5 milioni così eri tu
erano in competizione per un bel po ‘e
hai perso
per IBM dire o reclamatori e poi noi
sono molto arrabbiato davvero davvero arrabbiato e
il capo è ancora più arrabbiato perché lui
ottiene solo il 9 % e non 10 crescita e
allora c’è una sorta di funerale così tu
vieni insieme ad un incontro e poi a te
cercare le cause perché abbiamo perso questo
bit e la sessione è chiamata lezioni
imparato e poi stiamo andando al
clienti e chiedere loro perché abbiamo fallito
e il cliente di solito ha detto il
la cooperazione non è stata davvero soddisfacente
e non ho capito i miei desideri e tu
hanno un sacco di complicazioni in là e
molti vengono dalle vostre aziende
e non ha veramente capito il problema
non si dispone di un’empatia mi sentivo un
un po ‘aspro come le persone di Asperger
correre e l’ altra compagnia
non mi importava per me, a loro importava solo
e poi così il nostro venditore è tornato
a noi durante l’ incontro fino a quando non lo fai
non importava e poi tornavano al
cliente e chiedergli se la nostra soluzione fosse
tornò tecnicamente un buon venditore
e vieni tornato dall’abitudine e
ha detto che la tua soluzione tecnica era
il meglio e poi abbiamo detto che siamo grandi
il migliore e poi perché abbiamo fallito e
poi abbiamo chiesto di nuovo a un cliente perché lo ha fatto
abbiamo fallito non ti importava che ho detto ma noi
sono i migliori e non potevamo credere
che e poi ci siamo detti così dicono questo
ragazzo torna dal cliente e chiediglielo
forse hanno deciso il prezzo perché noi
sono i migliori forse siamo troppo costosi
e poi vendono come se ti conoscessi
sono forse più economici di quelle persone che
erano uno e poi qual è la ragione e
poi anche il cliente ne dice molti
a volte manca la competenza sociale
la comunicazione viene che tutto è
carente e tu ti comporti ancora come un formaggio
e la pancetta è questa e poi hai detto
questo è lezioni apprese e lezioni
ho imparato che è sempre lo stesso
hai due di quelle sessioni al mese
il titolo è lezioni apprese, ma non lo fai
lasciare l’area di vostro formaggio in modo da avere
per riconoscere che quindi va bene
ai clienti piace essere curato così ho bisogno
questo è il mio autore preferito nei libri
l’unico quindi lo ammiro lo farei
piace aver scritto quei libri è
David Meister con te non è un tedesco
è David Meister a gestire un
società di servizi professionali e puoi
impara tutte queste cose là fatte a
una breve lista da fare per rendere questo punto
molto chiaro così sai che lo hai
un QI sai che sai di non averlo
EQ emozionale quindi non è lì, lo proverò
quello perché il cliente vuole avere
EQ dà un sacco di soldi per una stecca
ma tu non hai quella creatività
è se hai lo sviluppo del software in
schemi modello a cascata
forse sei un talento creativo per
attrazione esattamente niente da dire
odiate che è su un lato della
il mondo è una specie di persone tecniche con
La sindrome di Asperger e l’altro lato
è Paris Hilton, forse vedi Parigi
Hilton fa solo soldi
bevendo Prosecco e lei ne fa 100
milioni di un anno solo a bere Prosecco
e dicendo alcune cose stupide e arrivando
troppo tardi vedi e dici che odio
questi ragazzi e ragazze stanno facendo così
Io e noi abbiamo un manager che si vanta sempre
intorno e guadagna il triplo del denaro perché lo è
hanno un talento per
l’attrazione III ha coniato una nuova parola
sconosciuta questa è entropia vedere che è a
fai sentimenti nel tuo opposto che
non sono lì quindi forse sei questo è
se tu fossi più giovane di quello che provato a
con le ragazze di 15 anni che è un
problema diverso ma ma puoi pensare
sui clienti che li seduci
qualcosa ma normalmente persone tecniche
odio che e la più rara è un raro
la cosa nel mondo è forza di volontà
vere vittorie con poteri reali o Steve
I lavori possono farlo che Bill Gates può farlo
o il Larry Ellison è davvero tu vedi a
un po ‘brutto ma di grande successo
ha competenze vitali quindi tutti questi
davvero eccellente, quindi puoi farlo
studia tutti questi elefanti e normale
le persone autistiche non hanno forza di volontà
perché sanno tutto autistico
la gente dice che so di sapere lo so e poi
i capi
Non credo di poter essere onesto, non posso
capisci e poi la tecnologia è giusta
okay, l’ho detto e poi te ne vai
tornando al tuo monitor e lavorando io
ancora io continuo il mio lavoro si prega di decidere
paga sbagliata attraverso un’azienda e e
forza di volontà significa che abbatti il tuo
capo che vai attraverso tutti i muri
questo è il vero reale
vera competenza che odi questa competenza
perché conosci così tante persone
forza di volontà sbagliata ha un motivo per cui il
il problema è che la società normale ha bisogno
10% di forza di volontà nell’azienda 10%
i manager dicono che il 10% dovrebbe avere il talento
di vitale dovrebbe avere un vitale
quoziente di intelligenza e hai bisogno del 10%
ma penso che ci sia solo il 5% e
quindi assumono tutte queste persone che
hanno violenza e loro loro fanno no
differenza tra violenza e vitale
competenza in modo e poi ci sono un sacco di
manager violenti e tu li odi ma
vedi in fondo hai tutto in questo
la stanza è un punto molto salutare di QI
Berlino oggi va tutto bene ma il
altri non sono lì questo è il problema
okay, ti do una migliore comprensione
l’ho spiegato con gli animali
um immaginare un cane è miniatura che prendi
un bastone così lo riporta indietro sopra lo fa
il cane è molto emozionato come loro mi danno
un nuovo lavoro quindi questo è il manager che David dà
dare dare portare il bastone è molto
eccitato dammi un nuovo lavoro che voglio avere
una nuova responsabilità per la mia carriera
portalo più velocemente più velocemente ancora più velocemente
sudando tutto il tempo portami un nuovo
sì capisci e devi farlo
assegnare il cane, quindi è molto molto
importante per evitare il dock che hai
coraggioso coraggioso collaboratore uomo
mi dà un nuovo lavoro vedo molto emozionato
ora un gatto gatto bastone portarlo qui questi
i gatti stanno solo cercando di essere un gatto così
perché io sono un gatto, so cosa sia il gatto
pensa di fare le cose idiote
ma dice di aver mantenuto il doppio del bastone
in metà del tempo un doc lo proverebbe
gatto guarda io sono un gatto quindi so quello che il
gatto pensa mantenuto le cose è che è
scientificamente non è possibile fare
in un idiota idiota, quindi puoi farlo
evitare il bollitore ket braise Catherine
per favore non non ora qualche volta a volte i gatti
amo essere ma non non è un reparto ma
solo i gatti tifo non piace essere
premiato perché vedi se un manager
viene e dice che ti dice grazie
insegni ai super specialisti grazie
hai fatto il progetto in tempo e in denaro
e il gatto sembra un idiota
ci vediamo, non puoi dire grazie
a un gatto potresti dire di dire di sì
Vedi e questo intendo che intendeva mantenere
dai tecnici se sarei un manager
Posso dire maestro ma dicono grazie
che lo hai fatto in momenti così
tempo e denaro sono il loro dominio e loro
loro sono grazie per essere buoni
in questo dominio non guardano mai se tu
ho fatto un lavoro eccellente, quindi non è così
questo è il contenuto che uno e
guardano sulla forma e poi sul
metodi e lei significava la detenzione di
persone tecniche che sarebbero almeno
evitare di dire grazie ancora con quello
molte volte in IBM lasciaci ringraziare il
la gente e io ho detto poco per favore dire
padroneggiare il problema è che quei gatti
non mi piace che venga il manager e
dicendo che sei il maestro perché il
i tecnici sanno che lui no
indovina cosa sia il padrone, quindi se è un
il normale manager arriva e dice master to
tu li hai cellulite perché perché
non sai cosa sia e e
si prega di pensare a lungo circa la
differenza tra cani e gatti quindi se a
cani o cani si incontrano quindi se si tratta di cani
venire insieme hanno subito un
incontro e manager tutti ti immagino andare
a un manager e dico che ho un problema
e tu dici loro il problema
è e dire al direttore per favore
pensa allora che guarda in un modo speciale
come un cane e dice facciamo un incontro
o una chiamata o qualcos’altro e poi
hanno una chiamata e poi abbaiano
insieme e sperano che il
risultato è lì in un’ora ma nessuno
di loro sta pensando di venire senza
preparazione alla riunione e quindi corteccia
abbaiano abbaiano abbaio e se ne vanno e loro
non pensare nel frattempo che abbiano un
prossimo incontro e poi si incontrano
abbaiare e poi vedi gatto sarebbe se
dici a un gatto che pensi che va bene
trovato cose cercando le ore del mouse
e ore e ore e sente che il
il mouse sta arrivando sta ascoltando un po ‘
l’altro stand è di due ore nel
notte tutto questo buio completo
L’isola e poi la porta entra potrebbe
dici quando sei pronto per il cliente
ti sta aspettando quando hai quello che è il
aspettativa quando si trova l’errore
il tuo AP e poi lo uccidi così sì
quindi il monumento più odioso icky
la vita è che il manager entra così
tutto è rilassato così bene
persone artistiche come quella completa tranquillità
e poi arriva in che stato è e
li vedi che sei nello stato tu
non può più funzionare per ore perché
tu sei okay, questo è gatto e cane
avere statistiche su ciò che puoi fare
Test MBTI su internet questo è il
risultato per i manager oh è un po ‘
riarrangiato in modo tale che uno non lo faccio
sapere cosa è a un certo punto è uno
per cento di questo mi sento molto breve
spiegazione questa è la tipica legge del padre
e ordina questo è il motivo per cui siamo tutti i
i manager sono nel test questo è tipico
la madre si preoccupa che questa è la legge e
ordinare questo è attento che questo sta cercando
il significato della vita e questo è
contenuto tecnico questo è il
distribuzione di manager solo di legge e
ordine modulo forma comando e controllo
okay e il prossimo ho fatto tutto
la parte superiore della IBM è una certificazione
Mi ha mai fatto il test e questo
è più del cinquanta percento sono tecnici
alcuni hanno la più pallida idea del significato della vita
significa che alcuni sono manager di progetto
avere un piccolo talento per questo
e nessuno si preoccupa
vedi questo è il problema di base così così
molte persone stanno cercando il motivo per cui le donne sono così
raro in questo campo perché le donne sono così rare
nel campo della gestione perché se
vedi che le persone premurose non ci sono
quindi il 50% delle donne ci sono ma ma
non sono necessari perché il
i tecnici e i gestori lo sentono
la cura non è proprio ciò che l’economia è
circa e quindi stiamo andando per il
lavorare contro i muri abbiamo questo
crisi finanziaria perché a nessuno importa
e in linea di principio avremmo saputo ma ma
vedi che nessuno è attento e questo è il
motivo per cui perdi tutte le tue offerte
stai perdendo perché sei ancora meno
cura delle persone tecniche da
l’altra compagnia e nessuno si preoccupa
così e David Meister ha detto un professionista
è un tecnico a cui importa che sia molto
importante sia guardare cosa nello
manifesto vedere se abbiamo una sessione su
agile dopo i miei discorsi individuali e oltre
processo e strumenti cosa significa questo
significa che queste persone hanno il diritto no
questi questo è questo è documentazione
e strumenti e processi e quindi
queste persone sono è che io continuo a mantenere
in mente queste due statistiche e poi
individui su processi e strumenti
significa che la tecnologia è al di sopra del lavoro di gestione
software su documentazione compressa
significa che la tecnologia è over management
contratto di collaborazione nuova tecnologia è finita
questi brutti venditori
rispondere al cambiamento dopo aver seguito un piano
gestione dei pianificatori e questo è
fondamentalmente il manifesto che tu sei
techies semplicemente non di più e tutto agile
è questa zona di comfort che senti
comodo con agile ma tu sei
completamente senza successo a
convincere manager e messaggi
Metodista e tutti questi tipi di
persone per convincerli che loro
sono esseri umani sbagliati che vedi questo è
per i gatti ma la maggior parte del potere è dentro
cani e in incontri e chiamate e tu
vuoi sfuggire a loro e tu hai
per convincerli che i gatti sono superiori
è un compito difficile che ti dico così per favore
per favore se provi a fare agile per favore
so cosa significa e e penso
può avere margine solo se i gatti possono
trattare con i cani quindi questo è il tuo compito
non può avere solo un gatto di luglio perché
il potere e il denaro è con i cani e
tutte le aziende che ti ho mostrato sei tu
posso affrontare con agilità sì ma devi
organizzare riordinare un po ‘con
cani e si dovrebbe si dovrebbe guardare che
i cani non sono cagnolini spara fuoco
non vedete voi ragazzi che stanno giocando a pecora
agile anche l’agile è ora prima di tutto
questo manifesto va bene per il gatto
capire che nessuna documentazione non ha un piano
è facile e poi vengono i cani e
dì almeno che dovresti avere delle regole
in esso e poi li fai allora loro
prova a fare regole e regole e
conferenze e regole e dopo dopo
cinque anni di agile hai cagnolino
tutte le pareti e poi ne hai altre
regole ma è buio e devi guardare
che stai gatto ma devi averlo
un po ‘di empatia con due scuse scure
culture ho letto questo libro che sono
alcuni devo fermarmi qui sì che puoi
ho ovviamente il volo ne ho fatto un pò
alcune culture solo per avere uno sguardo su
che questo è un libro sulle culture non su
gli esseri umani le culture ne hanno alcuni
colori questo è colore questo è vecchio
aziende come General Electric Siemens
L’IBM è vecchia grande grande grande organizzazione
negli anni ’60 e ’70, quindi tutto è attivo
merito e onore così in pratica sei tu
promosso se sei vecchio e devi
non fare errori senza colpa
lavori solo lavoro e poi lo sei
questo è anche promosso prugne promosse
come il cane ok questo è un affondamento
del cane questo è più il tedesco
Gli americani hanno vinto a tutti i costi e
la cosa principale è lo sfruttamento
competizione dell’innovazione scientifica
metodi
la tecnologia della scienza inventa l’innovazione
tutto questo genere di cose e devi
basta fare soldi soldi soldi e il
il vincitore prende tutti i soldi e il perdente
devo dire che ho perso e devo lasciare il
azienda in Germania abbiamo ora il mio
la teoria è che la Germania ha specialmente
passato bene dalla vecchia America America
era così veloce americani a 70 anni 80 era
blu
La Germania è una specie di blu e il tutto
il mondo sta migrando verso l’arancione e
quindi abbiamo condiviso tutto
ottimizzazione di tutti questi tipi di cose
le perdite di noleggio e fuoco perdenti sono
andare senza soldi lasciarli soli
dovrebbero lavorare sodo, lavoro qualcosa
e ci sono diverse culture questo è
non è una lotta tra il tipo di
cani e squali sai
e le persone del tecnico ci sono altre due
culture l’uno è verde questo è come
Svezia, il nostro monastero monastico o Giovanni
Lennon dare una possibilità alla pace questo è noi
sono comunità che vedi è questo è
vale davvero la pena se fai un
Studi Internazionali poi si vede che
sempre Svezia, Norvegia e forse
Svizzera Finlandia stanno vincendo
loro sono più vicini a questo
modella tutto il governo e il
le parti e le persone hanno più malattie
mentalità e dicono tutte le persone
dovresti guadagnare lo stesso e dovresti provare
essere amato dalle altre persone e
forse il più basso salario al più alto
il salario dovrebbe essere da uno a due o qualcosa del genere
così non più non uno a due
cento parole quindi questo è il massimo
successo questo è premuroso che non abbiamo
cura di questa stanza mi dispiace
così tu e e quindi la gente dicono
per favore squadra si prega di avere una comunità
per favore, amatevi per favore
empatia per favore per favore, sii verde
ma tu rimani in qualcosa di diverso
la maggior parte delle persone tecniche mi trasferisce a
giallo giallo significa che sto solo seduto
davanti al mio computer e io sono il maestro
di universo in questo nanometri della
mondo
e diciamo che questa è una nuova Germania che abbiamo
la festa dei pirati e l’idea originale
del pilota è responsabilmente libero
si sono convertiti un po ‘ anche se
questo è troppo complicato per questa festa
non tutti non guadagnano solo gratis così
questo dà un gran casino se lo siete tutti
gratuito
significa responsabilmente libero e tu sei
il maestro e e e forse il
la gente tecnica dice se tutti
è un gatto se non abbiamo cani né squali dentro
questo mondo siamo seduti sul nostro
computer e creare una nuova versione di
Linux e tutto va bene, vedi
questo personalmente mi piace mettere questo giusto
meditando e seduti lì e questo è
l’unico quindi se hai solo meditato
meditando persone sedute in giro e
cercando una vita migliore allora questo è un
mondo di pace e libertà tutto è
bene perché non interagiscono con
l’un l’ altro lì se il tuo popolo fosse
autistico il mondo è l’ideale tu conosci il
problema è che hai cani nel mondo
e gli squali e gli altri e tu hai
lavorare con loro così e sono tutti
questi questi pensieri sull’agile
e la psicologia significa che puoi provare a
rendere la cultura del mondo un po ‘
un po ‘ più giallo, ma sii consapevole di te
dovrebbe essere necessario cercare
verde e devi svilupparne alcuni
armi per rimanere in contatto con il suo
le persone arancioni sono un problema così ultimo
slide ho trovato questo in internet per
techies è stato originariamente scritto per
lei sta dando buone note chiave ma è a
cosa diversa
questa è complessità ed eleganza e
la tecnologia non normale alla gente piace essere
sul picco della complessità perché loro
stanno capendo tutto e
normalmente le persone tecniche stanno come
qui in questa direzione e guardano
la parte del mondo scaricata perché tu
sono i profondi e profondi di tutti i
quelli nella tua area complicata e poi
il cliente arriva o il tuo manager e
di ‘spiegalo a me e poi a te
spiegalo al più alto livello di
complessità e quindi il manager o il
il cliente dice per favore un pochino
più semplice e poi il tuo cervello dice ancora io
so che sono un gatto gatto, cose che vanno bene
giù per te e lui odia l’oscurità a
un po ‘perché non può capire
quello e le persone tecniche tendono a
buttati giù così solo per te
lo sai e quello che sto dicendo è
il qualunque sia la vera soluzione di
il problema tecnico che i gatti possono
organizzare con Dio è che tu fai
vera semplicità questo significa ingegnosamente
semplice non non solo scaricando stupido
semplice ma geniale semplice, lo penso
ha solo un ragazzo al mondo lo è davvero
in grado di capire che questo è il capo
lavoro, vedi Ted, sì
vedi che fece una tale iPad questo è
semplicemente come è semplice in
tecnico dove con piena complessità
dì che non puoi fare qualcosa con la polvere
in esso non puoi non avere alcun potere
sei solo okay e le persone normali dicono
Lo adoro e lo dico ma per i tecnici
è troppo semplice
ci vediamo
le persone con le finestre della loro vita amano
Windows è molto complicato il mio culo
ma le persone normali pensano che il mio animale sia
ingegnoso mio fratello-in-law ha sempre
si lamenta che mi chiama c’è un pubblico
la compagnia che cercano ci sono ladri a
molti di Internet dicono quello che è
il problema ora è che sta scoppiando
su una finestra e c’è questa compagnia
loro odiano questa compagnia loro io
Ho paura di aver detto cosa ha questa compagnia
la compagnia si chiama Java dicono
scarica Java 17
Cosa devo fare vedere è esso e che per
persone normali hanno paura e ho bisogno
ma le persone normali non hanno bisogno di stupidate
versione down ma il cliente vuole
essere è una versione davvero semplice e questo
è l’arte raffinata, quindi chiudo qui
l’ ho un po ‘ più bello in
Tedesco I questo è molto costoso
problema di progettazione grafica di un giornale
per me quindi ho questo solo in tedesco
ma ma tu puoi capirlo inglese
utilizza quasi gli stessi mezzi di dumping giù
questo è un po ‘ okay questo è
perfetto intelligente e geniale e e
per favore ha una persona tecnica se tu
combinare tutte queste auto e i cani e
gli squali nella tua vita se ne hai
empatia allora potresti finire con l’intelligente
e forse in qualche tempo genio del motore ma
dire di dire ok ok grazie grazie
molto
così
una domanda
Spero ti sia piaciuta la conversazione che spero tu
sono stati intrattenuti da te fidanzati con il
app Ho due domande per te
il primo è sai gareggiare contro
la macchina
e saresti d’accordo con la sua tesi Race
Contro la macchina fondamentalmente così tanti
la gente capisce che ho visto che alcuni
giornale il mondo è diviso nelle persone
chi può programmare le macchine e il
l’altra metà degli esseri umani esegue
ciò che le macchine dire e si deve
rimani in cima questo è sempre lo stesso
squadra che non hai che le macchine
McDonald osserva il mondo tutto il lavoro
e devi solo tenere il passo e il
il problema è che la maggior parte delle persone non lo fa
piace essere educato o imparare così
fondamentalmente questo è bacon quello che intendevo
bene grazie mille allora ho
un’altra domanda quindi se non puoi dire
grazie a un gatto e non si può dire
maestro come ricompensa un gatto è quello
anche possibile nel mio ambiente e io
sapere la ricerca è davvero un techie di
persone circostanti e metà del
le persone non sapevano nemmeno cosa fossero le loro
base salariale alcuni erano la loro classe così noi
aveva le fasce piegate a un dente morso morto e
non lo sapevano quindi ho detto che sto bene
Sto bene con i soldi ma loro loro
a lungo per avere una conferenza in
San Francisco per andare a Berlino e io
piacerebbe quando si potrebbero evitare i gatti
dicendo che hai fatto un buon padrone
e si prega di selezionare qualsiasi conferenza che pago
per quello
se il capo direbbe che sarebbe
bene vedi e vedi ne dà un po ‘
libertà e lo abbiamo fatto allo stesso modo
quella
se tu se stai salendo come a
persona tecnica che dovresti avere più bassa
utilizzo quindi ho lavorato per la decisione
in IBM gli ingegneri illustri il
il rango più alto ha l’ utilizzo per il
40% del cliente, quindi va da 100 a
40 ciò significa che le persone normali
più basso preso due persone dovrebbe solo funzionare
e se diventi migliore e migliore di
dovresti lavorare per la compagnia e per
loro per i clienti e per l’empatia e
per l’innovazione e per davvero dentro
Germania per le ruote per quello che intendiamo
con la sostenibilità o no ho deciso per
per i valori eterni e fondamentalmente
cerchiamo di dare ai gatti la libertà in modo così libero
agire sì molto bene grazie mille
grazie
tu
Ho paura di dover migliorare il
parlare delle esperienze a Londra così
forse non l’ho fatto nel modo giusto così
nella giusta direzione okay II è stato CEO
di IBM Germania qualche volta e tu ero
era un tecnico per 30 manager
dì alla lavagna quindi tutti i controller
gli altri e loro vogliono solo
fammi il numero così così loro hanno
obiettivi espliciti il loro obiettivo è più del 10%
e per un tecnico non è l’obiettivo che è
tipo di desiderio o qualcosa e ho detto
facciamo obiettivi seri quello che noi
bisogno di raggiungere come un contenuto e loro
c’è sempre una lotta tra
forma e contenuto e tutti i gestori
sopra di me si sono presi cura del contenuto
e se parlano di eccellenza loro
non mi vogliono davvero e so cosa loro
significare
l’eccellenza significa che penso più il 12%
lo sai e quindi c’è una specie di scontro
di culture e di cui voglio parlare
quello e forse puoi chiarire un po ‘
un po ‘ in quale compagnia vivi e cosa
cosa pensa la gente ed è
fondamentalmente c’è un pensiero dentro
forme di contenuti per persone tecniche
e forma e metodi e piani e
orari e casi aziendali e tutti
queste cose che sono un po ‘forzate
mentire per le persone tecniche che devi
circondare il modulo per ottenere finalmente
risultato e ho lottato con tutti questi
e ti do ora il psicologico
fondamento per queste cose e il
la seconda cosa nel mio discorso è che tu hai
forse per l’aggiornamento perché tutto è
aggiornamento così così codifica normale e tutto
queste cose normali possono essere fatte in India
per metà del prezzo e lo senti come
tecnico se sei se hai se
siete persone tecniche che hanno solo
responsabilità per il progetto e tutto questo
tipo di cose quindi devi avere di più
Abilità di prima così anche 20 anni fa
basta codificarlo per mesi e poi
ha mostrato il risultato ora che hai tutti questi
progetti e internazionali
connessioni e causare le cose che puoi
odio ma ma questa è forse la metà del tuo
lavoro ora e devi essere capace di essere
tipo di 10% manager 10% progetto sia
10% alcuni venditori e tutte queste cose
tu odi e questi sono questi altri
cose in cui hai metodi e forum
e questo è come il controllo del management
e tutto questo
e io penso in futuro che bene
tutti i salari più alti pagati più alti
le persone devono ottenere tutte queste novità
abilità e intendo molto seria anche io
non ti sto parlando di te, dovresti
avere più empatia e gli umani sono
importante quindi è molto più importante
di solito si dice che si usi
aggiornamento ok sto iniziando la musica, vero?
conosci questo libro un ragazzo importante Zoe che sono
non è molto importante quindi loro
le persone importanti conoscono questo libro così è
scritto per i manager 80 pagine un sacco di
immagini in modo che tu possa capire
che è molto facile forse tu te
conosci una sola parola da questo libro
questa è una parola preferita per i manager
questo è chiamato comfort zone, lo sai
che lasci il tuo consolatore questo è questo
da questo libro probabilmente il tuo capo ha
leggi quello ok ti dico nel libro così
sono 80 pagine in cui posso dirti cosa
il contenuto è in un minuto quindi lì
sono due topi che vivono essenzialmente da
Cheney mangiano formaggio formaggio
c’è una montagna di formaggio e pagina
cinque il formaggio è finito andato bene un formaggio
significa che è gentile in un libro per
manager cheese significa business business
è Dio
e poi stanno discutendo come ottenere
nuovo formaggio ci sono due topi uno
Il mouse è più tedesco è dentro
termine psicologico ossessivo-compulsivo
è seduto lì e pensa Gesù
sta venendo da qualche parte tutto il tempo
c’era il formaggio e ci sarà
formaggio in un po ‘di tempo e aspettiamo
e l’altro mouse è più americano
è isterica la sua tunica e ama
cambia e poi lascia andare in altri
paesi da qualche parte con una multa da orologio
formaggio e il mainstream principale del
libro è di 50 pagine è di discutere
dovremmo iniziare a cercare il nuovo formaggio
oppure no e poi se ne vanno
la loro zona di comfort ovviamente questo è il
messaggio lascia la tua comodità e poi trova
il formaggio a pagina 80 è così
vedi questo è davvero un gran che
famoso famoso libro di gestione quindi e se
sei io ero nel senior management
di ABM oltre 200 di noi nei principali manager
in IBM Europa ottenga questo libro e
okay, ho dovuto leggere che ero molto arrabbiato
e lo diede alla faretta
l’ ho scritto immediatamente ne ho fatto un nuovo
versione di
questa è 100 mezze pagine quindi non è la mia
homepage se tu e vuoi avere il
versione completa online – il formaggio era
finita e le mie storie sono una e mezza
pagine così Gesù se ne andò e loro lo disgustano
cinque o quattro righe che penso nella mia storia
se dovrebbero lasciare la zona di comfort
e decidono di andarsene è facile e
poi se ne sono andati per il mondo intero
in cerca di formaggio in cerca di formaggio
in cerca di formaggio in cerca di formaggio
diventando affamato in cerca di formaggio
cercando formaggio e poi loro muoiono così
questo è il nuovo libro quindi è un po ‘
un po ‘di più mi dispiace che stavo cercando
formaggio in cerca di formaggio e poi il
il mondo diventa molto appiccicoso è odore
strano tutto era grasso e il mondo
era pieno di pancetta e hanno chiesto alla gente
non hanno trovato nessuna persona che fosse
topi molto piccoli piccoli piccoli topolini
hanno detto che sono nativi digitali e
dissero che vivevano di pancetta e dissero
odiamo il bacon per favore dove è formaggio e
allora a nessuno interessa il formaggio qui e
poi cercò formaggio per cercare formaggio
poi sono morti quindi questa è la storia completa
e si deve riconoscere che quel
forse anche di quello che sto dicendo
quel tipo di abilità sociali per artistico
ingegneri e infami informatici
persone questi sono tutti questi fattori umani
è il bacon per te
è molto serio che ti conforti così tanto
non significa che tu stia cercando qualcosa di nuovo
programmatori e no no nuova tecnologia e
qualcosa che tu sei questo è formaggio e
forse stai cercando formaggio alla ricerca
per formaggio nuova tecnologia forse c’è
un po ‘di formaggio ma
Ti dico che c’è un sacco di pancetta nel
mondo che conosci e puoi morire e io
conosci un sacco di ragazzi in America e in
America, quindi mio nipote sta lavorando
quindi è AP e arriva il boss e poi
trenta di voi sono licenziati il mattino dopo e
si prega di prendere il lavoro in India o
La Cina o qualcosa del genere
facciamolo, è un vero caso vero, okay
darti un esempio prima di iniziare
tecnologia della tecnologia persone cosa c’è
sta succedendo nel mondo quindi è Indus in
in Germania diciamo industria 4.0 in
America dicono sistemi cyber-fisici
e tutto si sta fondendo non si tratta di
l’Internet delle cose è su di esso
una diversa integrazione di conversazione di
tutto quindi questo è un esempio del
la visione finale potrebbe impostare la mia visione
Ho voglia di proibire le auto
Germania così completamente voi proibito voi
Non sei autorizzato a possedere un’auto
e noi ordiniamo solo un po ‘di Google
auto a guida autonoma che è e abbiamo
solo le tasse in Germania non le auto proprio solo
tasse l’idea è come il cloud computing
sai che il cloud computing significa che tu
un server a casa ora non funziona
così come l’ utilizzo del due percento dice o
il tuo smartphone come un utilizzo di cinque
per cento e dandolo alla nuvola
significa che puoi aumentare l’utilizzo
dal 2 percento per dire 50 questo è il
idea quindi solo aumentando l’utilizzo
se hai solo Google autonomamente
auto puoi anche aumentare il
innovazione quindi la mia macchina è ora sul
L’ aeroporto di Francoforte l’ ho portato lì
a causa dello sciopero quindi ho dovuto aggirare
volo e io finisco domani e dentro
Francoforte dovrei avere una macchina lì così io
andato da Mannheim a Francoforte portato
la mia macchina lì e andare in treno indietro
alla mia 9 dove vivo e poi a Monaco
quindi se tu hai Google self-driving
le macchine che nessuno colpisce è tutto
bene il governo della Germania ti dà
La tariffa forfettaria di 24 mila chilometri è così
esso
e e la mia macchina ha un tasso di utilizzo I
calcolato che per il 7% e sta andando
allora forse 250 e questo significa che noi
bisogno solo in forma dire il 15% delle auto di
oggi è così bene che risparmiamo l’ 80% quindi il prossimo
l’idea sarebbe che il problema è con
auto elettrica e tutta questa roba energetica
il migliore sono le celle a combustibile per avere combustibile
o certo nelle loro auto il problema è
si deve scambiare in modo che non lo faccio
come se mia moglie lo odiasse o no
dice che non può fare questo non è il
problema con le auto di Google o qualsiasi altra cosa
è questo è il servizio
viene fornito con pochi anche se il taxi
è facile e possiamo avere un intero nuovo
sistema energetico nel mondo quindi penso 1%
dell’area del Marocco sarà sufficiente
per convertire il sole in celle a combustibile che è
è morbido
quando inserito si, sono molto molto vecchio
senza denti sto vivendo cinque chilometri
da Heidelberg in un piccolo villaggio e
non puoi comprare niente lì così è
tutto quello che devi avere una macchina quindi è tutto
e se hai se hai 90 anni
e tu non hai una macchina nel piccolo
villaggio mia figlia deve catturarmi
e dammi un anziano o qualcosa del genere
Sono un po ‘prigioniero di Google
auto senza guida nessun problema ho detto solo
vieni a portarmi al prossimo supermercato
è facile tutto è risolto okay e
questa è la rivoluzione, così Google ha
investito 500 milioni nel pacchetto
Servizio in California
tre mesi fa 500 milioni e loro
stiamo appena consegnando alla fondazione un nuovo
il poeta è solo un servizio post-vendita
pacchi che è affari molto vecchi
e scommetto che hanno dato anche 300 milioni a
sul servizio di taxi dicono gli americani
Penso che sia di Nietzsche
questo ubermensch sai che questo è il
uber taxi e vedi questo è il piano
se se Google non viene scaricato questo è il mio
solo ipotesi se Google non viene scaricato
poi consegneranno i pacchi in
alcuni mesi o anni con una guida autonoma
auto nella fase successiva hanno comprato anche
le ditte di robot arriveranno artificiali
esseri umani e dandoti il peso
allora sei abituato ad avere
pacchi da auto a guida autonoma e il
prossima tappa sarà il servizio di taxi
uber scambierà i driver per
le auto di Google che guidano da soli è questo
è la nuova area
e vedi anche l’ unico svantaggio
si salva il mondo fondamentalmente si conosce un
molti soldi i problemi di energia
tutto è l’unico problema
Germania che il 30% dei posti di lavoro in Germania
dipende dalla produzione di automobili da costruzione
il 30% delle auto e poi ovviamente non è necessario
tassare una stazione di benzina nessun tassista no
slot di parcheggio senza case di parcheggio e
tutto crolla anche mezzi immensi
che il 50% delle persone deve cambiare
il loro lavoro si vede questo è solo uno
industria posso posso avere una relazione piena su
tutti gli altri in cui la banca implode
l’ assicurazione internet va e lo zenzero così
quindi c’è un grande cambiamento e tu hai
pensare a cosa significa IT
questo nuovo mondo
quindi specialmente questo significa che c’è un
grandi affari in macchina in
auto
area – per persone tecniche e te
ho fatto non solo per essere un progetto
manager e leader e un contabile o
qualcosa del genere ma tu sei oh I
penso di aver paura che tu debba imparare
ingegneria perché questa auto è auto
non che non sia impossibile avere
una schermata blu da qualche parte sull’Autostrada
sai e cosa chiamiamo sicurezza
all’interno della connotazione di NSA ecco a
vero problema di sicurezza è tutto così giusto
avere una visione ampia su
dai cambiamenti in arrivo, da cui ho rubato
questa abilità di Mehta del libro ho rubato una diapositiva
quindi significa che in particolare l’IT sta funzionando
per fare discarica di ogni lavoro fino alla robotica
anche tutto è automatizzato come Google
auto che guidano tutto sta andando
questa curva in modo da iniziare con la creatività
cose
e poi alcune persone possono farlo anche e
allora gli indiani possono farcela per noi
un terzo dei soldi e poi è
occhi autunnali quindi questa curva descrive il
mcdonaldization di lavoro e il tuo
il problema personale è rimanere al top
altrimenti sei gli occhi autunnali che la nostra chiamata
il centro è ghiacciato o qualcosa del genere
e vedi soprattutto vedere sempre
c’è un’alleanza ell tra i manager
commercialisti e il personale IT a TO
ammodernare anche i mondi che sanno
tutto sta venendo giù così almeno
l’ultima tappa è essere in un call center
dire di sì no io o io non lo so e poi
è completamente automatizzato nel computer
questo è il processo di un sacco di lavoro è
sta per essere e riqualificazione significa soggiornare
ho scelto un po ‘di professione normale
professioni la mia richiesta è quella normale
le professioni sono nel mezzo e dall’IT
e automazione e cloud computing voi
sono questi la volontà della colonna centrale
svanisci e puoi scegliere se sei tu
questo o questo se sei un venditore
Dì nella tua azienda IBM vendendo persone
devono scegliere o loro
capire la soluzione completa per il
cliente
empatia tutta la roba o il
il cliente lo compra su Internet normale
non è nemmeno permesso che sia normale
costoso, quindi il cliente è disposto a farlo
pagare per la consultazione, ma si poi si deve
per essere il maestro, copia le diapositive
da internet ma è normale
super sensibile che questo è il mio principale
messaggio in modo da poter scegliere
aggiornamento a destra o andare al
nuvola va bene questo è in voi che dovete
Google per te personalità t-forma
sappi che alcuni sono arrivati
la tua azienda ha anche 15 anni
penso che abbia bisogno di 10 anni come la parola
comfort così via per penetrare attraverso tutti
le aziende sono una forma a T quindi è così
questa è l’unica immaginazione che cosa
la persona futura dovrebbe essere questo significa
sei profondo e profondo in profondità significa questo
sei un tecnico normale e significa che puoi
puoi vedere cinque chilometri fino al
terra ma tu eri il tuo raggio di te
capacità mentali solo alcuni nanometri
sei solo profondo e capisci da
questo da un argomento uno tutto ma
dieci metri non bastano più
è come se fosse l’Università quindi c’è
un professore è il grand-grand
gran maestro di ogni cosa nella sua nella sua
professione e se cammina per 20 metri
via c’è un altro professore e
non possono comunicare tra loro
perché sono profonde in aree diverse
va bene l’altra specie è manager così
loro l’hanno sempre chiesto scusa
non hanno idea di tutto perché
sono generalisti che dicono in modo da
sanno che sono molto ampi e possono parlare
cinque minuti su tutto ma non
solo cinque minuti conosci il tuo capo
per favore dammi un sommario esecutivo
che posso sopravvivere cinque minuti con il
cliente e dopo cinque minuti che possono
decidere quale persona tecnica dovrebbe
Aiuto
e poi il peso la persona tecnica
arriva questo è profondo e non può spiegare
cosa significa che vedi il manager è
cinque minuti e poi il tecnico
persone un’ora e il cliente fa
non capisco il manager e poi lo fa
non capisco il tecnico e e
un pio desiderio sarebbe avere delle persone
che capiscono sia questo sia questo
uno e questo significa t-shape ciò che realmente
insegnare significa non è davvero
sconosciuto quindi ci sono opinioni diverse
e sul web basta sfogliarne alcuni
campione significa che le persone tecniche dovrebbero
avere un po ‘di empatia o i manager dell’anima
dovrebbe piacere un po ‘di contenuto così
differisce ne ho di diversi II
pensato a ciò che la conoscenza
per la prossima età avrei fatto un piccolo
lista prima penso di avere quello per cui
mia madre se sei tedesco in Germania
in Germania se ottieni i tuoi voti
quella scuola poi sopra il voto lì
sono quattro che sei valutato secondo
ben quattro abitudini della personalità di base e in
La Germania vola in autunno Petrak mamita
morde questo è sul mio lo sai e tu
studiare sodo
mantenere l’ordine comportamentale e la scuola
ha detto se la scuola ha detto che sei un numero
uno e studio duro numero uno e
tenendomi il numero uno allora eri tu
sarebbe un po ‘sospettoso
quindi mia mamma, mia mamma, vorrebbe ma dentro
visto che sei una persona sospettosa lo è anche lei
troppo bello quindi dovresti essere un grande
in tutto così bene, ma a parte te
vedere questo è quello che mia madre voleva essere
io sono e questa è anche un’espressione
che la società vuole che io sia così
e la società vuole che io sia come un
come un operaio in una fabbrica di automobili
solo nella produzione lavorare sodo
tenere tutto in ordine per farlo
tempi moderni con Charlie Chaplin voi
conosci e questi grandi argomenti o
problemi come un 100 creato 100 anni fa
e tu sei educato secondo questi
abilità e ti amano se sei questo
modo e devi cambiare il
immaginazione che dovrebbe essere un essere umano
e mi piacerebbe cambiarlo da questo
da uno a più complicato questo si vede
Questa è una piccola lista uno si legge questo è
ciò Tech non è di solito non piace
essere in grado di comprendere desideri e motivazioni
dei clienti che se ne hai un sacco
parla in questo a cui parteciperai
il pomeriggio
e ti ritirerai da questa conferenza
con forse nessun cambiamento
vedi perché devi lasciare il
zona di comfort per la vendita di competenza
questo è il problema che sentirai a
sacco di colloqui per questo pomeriggio voi
di si capisco ma non lo farai
sposta il tuo mouse ossessivo-compulsivo
Tedesco seduto lì e aspettando
formaggio e componente di vendita è pancetta
scusa
per favore vai alla mia homepage o cerca
quoziente di autismo a 8aq alla fortuna dell’autismo
c’è un test su Internet
questo ho un sacco di statistiche dieci
il percento di IBM mi ha fatto il favore e
mi ha dato i loro risultati e il risultato è
So che puoi fare da 0 a 50 punti
Le persone normali normali esseri umani come
mia moglie di 15 esattamente 50 GS lei è
il bibliotecario è normale esattamente 15 normale
controller manager ha esattamente 15 che ho
statistiche su persone e computer
gli scienziati hanno una specie di media
la mediana è 23 per le persone IT 25 per
ingegneri 27 hai segni di un mezzo
spettro autistico come la sindrome espera te
vedi e vedi che sei in pericolo
27 fino a 27 e la mediana per gli ingegneri
è 25 tu sai cosa intendo e questo è
la tua cultura e quindi sta vendendo
componente è rosso questo è bacon ok e
hai fondamentalmente dovete cambiare
la parte interna della tua coscia : la psicologia a
cambiare questo non è facile si può facilmente
dire che i manager dovrebbero preoccuparsi per il contenuto sì
ma per loro è lo stesso problema loro
avere altri problemi hai il tuo
i gestori dei problemi hanno i loro problemi
Ho fatto anche una lista più corta , okay
guardando oggi il mio miglior esempio, tu
sai cosa fa la tua compagnia se tu
ho perso l’ offerta da 5 milioni così eri tu
erano in competizione per un bel po ‘e
hai perso
per IBM dire o reclamatori e poi noi
sono molto arrabbiato davvero davvero arrabbiato e
il capo è ancora più arrabbiato perché lui
ottiene solo il 9 % e non 10 crescita e
allora c’è una sorta di funerale così tu
vieni insieme ad un incontro e poi a te
cercare le cause perché abbiamo perso questo
bit e la sessione è chiamata lezioni
imparato e poi stiamo andando al
clienti e chiedere loro perché abbiamo fallito
e il cliente di solito ha detto il
la cooperazione non è stata davvero soddisfacente
e non ho capito i miei desideri e tu
hanno un sacco di complicazioni in là e
molti vengono dalle vostre aziende
e non ha veramente capito il problema
non si dispone di un’empatia mi sentivo un
un po ‘aspro come le persone di Asperger
correre e l’ altra compagnia
non mi importava per me, a loro importava solo
e poi così il nostro venditore è tornato
a noi durante l’ incontro fino a quando non lo fai
non importava e poi tornavano al
cliente e chiedergli se la nostra soluzione fosse
tornò tecnicamente un buon venditore
e vieni tornato dall’abitudine e
ha detto che la tua soluzione tecnica era
il meglio e poi abbiamo detto che siamo grandi
il migliore e poi perché abbiamo fallito e
poi abbiamo chiesto di nuovo a un cliente perché lo ha fatto
abbiamo fallito non ti importava che ho detto ma noi
sono i migliori e non potevamo credere
che e poi ci siamo detti così dicono questo
ragazzo torna dal cliente e chiediglielo
forse hanno deciso il prezzo perché noi
sono i migliori forse siamo troppo costosi
e poi vendono come se ti conoscessi
sono forse più economici di quelle persone che
erano uno e poi qual è la ragione e
poi anche il cliente ne dice molti
a volte manca la competenza sociale
la comunicazione viene che tutto è
carente e tu ti comporti ancora come un formaggio
e la pancetta è questa e poi hai detto
questo è lezioni apprese e lezioni
ho imparato che è sempre lo stesso
hai due di quelle sessioni al mese
il titolo è lezioni apprese, ma non lo fai
lasciare l’area di vostro formaggio in modo da avere
per riconoscere che quindi va bene
ai clienti piace essere curato così ho bisogno
questo è il mio autore preferito nei libri
l’unico quindi lo ammiro lo farei
piace aver scritto quei libri è
David Meister con te non è un tedesco
è David Meister a gestire un
società di servizi professionali e puoi
impara tutte queste cose là fatte a
una breve lista da fare per rendere questo punto
molto chiaro così sai che lo hai
un QI sai che sai di non averlo
EQ emozionale quindi non è lì, lo proverò
quello perché il cliente vuole avere
EQ dà un sacco di soldi per una stecca
ma tu non hai quella creatività
è se hai lo sviluppo del software in
schemi modello a cascata
forse sei un talento creativo per
attrazione esattamente niente da dire
odiate che è su un lato della
il mondo è una specie di persone tecniche con
La sindrome di Asperger e l’altro lato
è Paris Hilton, forse vedi Parigi
Hilton fa solo soldi
bevendo Prosecco e lei ne fa 100
milioni di un anno solo a bere Prosecco
e dicendo alcune cose stupide e arrivando
troppo tardi vedi e dici che odio
questi ragazzi e ragazze stanno facendo così
Io e noi abbiamo un manager che si vanta sempre
intorno e guadagna il triplo del denaro perché lo è
hanno un talento per
l’attrazione III ha coniato una nuova parola
sconosciuta questa è entropia vedere che è a
fai sentimenti nel tuo opposto che
non sono lì quindi forse sei questo è
se tu fossi più giovane di quello che provato a
con le ragazze di 15 anni che è un
problema diverso ma ma puoi pensare
sui clienti che li seduci
qualcosa ma normalmente persone tecniche
odio che e la più rara è un raro
la cosa nel mondo è forza di volontà
vere vittorie con poteri reali o Steve
I lavori possono farlo che Bill Gates può farlo
o il Larry Ellison è davvero tu vedi a
un po ‘brutto ma di grande successo
ha competenze vitali quindi tutti questi
davvero eccellente, quindi puoi farlo
studia tutti questi elefanti e normale
le persone autistiche non hanno forza di volontà
perché sanno tutto autistico
la gente dice che so di sapere lo so e poi
i capi
Non credo di poter essere onesto, non posso
capisci e poi la tecnologia è giusta
okay, l’ho detto e poi te ne vai
tornando al tuo monitor e lavorando io
ancora io continuo il mio lavoro si prega di decidere
paga sbagliata attraverso un’azienda e e
forza di volontà significa che abbatti il tuo
capo che vai attraverso tutti i muri
questo è il vero reale
vera competenza che odi questa competenza
perché conosci così tante persone
forza di volontà sbagliata ha un motivo per cui il
il problema è che la società normale ha bisogno
10% di forza di volontà nell’azienda 10%
i manager dicono che il 10% dovrebbe avere il talento
di vitale dovrebbe avere un vitale
quoziente di intelligenza e hai bisogno del 10%
ma penso che ci sia solo il 5% e
quindi assumono tutte queste persone che
hanno violenza e loro loro fanno no
differenza tra violenza e vitale
competenza in modo e poi ci sono un sacco di
manager violenti e tu li odi ma
vedi in fondo hai tutto in questo
la stanza è un punto molto salutare di QI
Berlino oggi va tutto bene ma il
altri non sono lì questo è il problema
okay, ti do una migliore comprensione
l’ho spiegato con gli animali
um immaginare un cane è miniatura che prendi
un bastone così lo riporta indietro sopra lo fa
il cane è molto emozionato come loro mi danno
un nuovo lavoro quindi questo è il manager che David dà
dare dare portare il bastone è molto
eccitato dammi un nuovo lavoro che voglio avere
una nuova responsabilità per la mia carriera
portalo più velocemente più velocemente ancora più velocemente
sudando tutto il tempo portami un nuovo
sì capisci e devi farlo
assegnare il cane, quindi è molto molto
importante per evitare il dock che hai
coraggioso coraggioso collaboratore uomo
mi dà un nuovo lavoro vedo molto emozionato
ora un gatto gatto bastone portarlo qui questi
i gatti stanno solo cercando di essere un gatto così
perché io sono un gatto, so cosa sia il gatto
pensa di fare le cose idiote
ma dice di aver mantenuto il doppio del bastone
in metà del tempo un doc lo proverebbe
gatto guarda io sono un gatto quindi so quello che il
gatto pensa mantenuto le cose è che è
scientificamente non è possibile fare
in un idiota idiota, quindi puoi farlo
evitare il bollitore ket braise Catherine
per favore non non ora qualche volta a volte i gatti
amo essere ma non non è un reparto ma
solo i gatti tifo non piace essere
premiato perché vedi se un manager
viene e dice che ti dice grazie
insegni ai super specialisti grazie
hai fatto il progetto in tempo e in denaro
e il gatto sembra un idiota
ci vediamo, non puoi dire grazie
a un gatto potresti dire di dire di sì
Vedi e questo intendo che intendeva mantenere
dai tecnici se sarei un manager
Posso dire maestro ma dicono grazie
che lo hai fatto in momenti così
tempo e denaro sono il loro dominio e loro
loro sono grazie per essere buoni
in questo dominio non guardano mai se tu
ho fatto un lavoro eccellente, quindi non è così
questo è il contenuto che uno e
guardano sulla forma e poi sul
metodi e lei significava la detenzione di
persone tecniche che sarebbero almeno
evitare di dire grazie ancora con quello
molte volte in IBM lasciaci ringraziare il
la gente e io ho detto poco per favore dire
padroneggiare il problema è che quei gatti
non mi piace che venga il manager e
dicendo che sei il maestro perché il
i tecnici sanno che lui no
indovina cosa sia il padrone, quindi se è un
il normale manager arriva e dice master to
tu li hai cellulite perché perché
non sai cosa sia e e
si prega di pensare a lungo circa la
differenza tra cani e gatti quindi se a
cani o cani si incontrano quindi se si tratta di cani
venire insieme hanno subito un
incontro e manager tutti ti immagino andare
a un manager e dico che ho un problema
e tu dici loro il problema
è e dire al direttore per favore
pensa allora che guarda in un modo speciale
come un cane e dice facciamo un incontro
o una chiamata o qualcos’altro e poi
hanno una chiamata e poi abbaiano
insieme e sperano che il
risultato è lì in un’ora ma nessuno
di loro sta pensando di venire senza
preparazione alla riunione e quindi corteccia
abbaiano abbaiano abbaio e se ne vanno e loro
non pensare nel frattempo che abbiano un
prossimo incontro e poi si incontrano
abbaiare e poi vedi gatto sarebbe se
dici a un gatto che pensi che va bene
trovato cose cercando le ore del mouse
e ore e ore e sente che il
il mouse sta arrivando sta ascoltando un po ‘
l’altro stand è di due ore nel
notte tutto questo buio completo
L’isola e poi la porta entra potrebbe
dici quando sei pronto per il cliente
ti sta aspettando quando hai quello che è il
aspettativa quando si trova l’errore
il tuo AP e poi lo uccidi così sì
quindi il monumento più odioso icky
la vita è che il manager entra così
tutto è rilassato così bene
persone artistiche come quella completa tranquillità
e poi arriva in che stato è e
li vedi che sei nello stato tu
non può più funzionare per ore perché
tu sei okay, questo è gatto e cane
avere statistiche su ciò che puoi fare
Test MBTI su internet questo è il
risultato per i manager oh è un po ‘
riarrangiato in modo tale che uno non lo faccio
sapere cosa è a un certo punto è uno
per cento di questo mi sento molto breve
spiegazione questa è la tipica legge del padre
e ordina questo è il motivo per cui siamo tutti i
i manager sono nel test questo è tipico
la madre si preoccupa che questa è la legge e
ordinare questo è attento che questo sta cercando
il significato della vita e questo è
contenuto tecnico questo è il
distribuzione di manager solo di legge e
ordine modulo forma comando e controllo
okay e il prossimo ho fatto tutto
la parte superiore della IBM è una certificazione
Mi ha mai fatto il test e questo
è più del cinquanta percento sono tecnici
alcuni hanno la più pallida idea del significato della vita
significa che alcuni sono manager di progetto
avere un piccolo talento per questo
e nessuno si preoccupa
vedi questo è il problema di base così così
molte persone stanno cercando il motivo per cui le donne sono così
raro in questo campo perché le donne sono così rare
nel campo della gestione perché se
vedi che le persone premurose non ci sono
quindi il 50% delle donne ci sono ma ma
non sono necessari perché il
i tecnici e i gestori lo sentono
la cura non è proprio ciò che l’economia è
circa e quindi stiamo andando per il
lavorare contro i muri abbiamo questo
crisi finanziaria perché a nessuno importa
e in linea di principio avremmo saputo ma ma
vedi che nessuno è attento e questo è il
motivo per cui perdi tutte le tue offerte
stai perdendo perché sei ancora meno
cura delle persone tecniche da
l’altra compagnia e nessuno si preoccupa
così e David Meister ha detto un professionista
è un tecnico a cui importa che sia molto
importante sia guardare cosa nello
manifesto vedere se abbiamo una sessione su
agile dopo i miei discorsi individuali e oltre
processo e strumenti cosa significa questo
significa che queste persone hanno il diritto no
questi questo è questo è documentazione
e strumenti e processi e quindi
queste persone sono è che io continuo a mantenere
in mente queste due statistiche e poi
individui su processi e strumenti
significa che la tecnologia è al di sopra del lavoro di gestione
software su documentazione compressa
significa che la tecnologia è over management
contratto di collaborazione nuova tecnologia è finita
questi brutti venditori
rispondere al cambiamento dopo aver seguito un piano
gestione dei pianificatori e questo è
fondamentalmente il manifesto che tu sei
techies semplicemente non di più e tutto agile
è questa zona di comfort che senti
comodo con agile ma tu sei
completamente senza successo a
convincere manager e messaggi
Metodista e tutti questi tipi di
persone per convincerli che loro
sono esseri umani sbagliati che vedi questo è
per i gatti ma la maggior parte del potere è dentro
cani e in incontri e chiamate e tu
vuoi sfuggire a loro e tu hai
per convincerli che i gatti sono superiori
è un compito difficile che ti dico così per favore
per favore se provi a fare agile per favore
so cosa significa e e penso
può avere margine solo se i gatti possono
trattare con i cani quindi questo è il tuo compito
non può avere solo un gatto di luglio perché
il potere e il denaro è con i cani e
tutte le aziende che ti ho mostrato sei tu
posso affrontare con agilità sì ma devi
organizzare riordinare un po ‘con
cani e si dovrebbe si dovrebbe guardare che
i cani non sono cagnolini spara fuoco
non vedete voi ragazzi che stanno giocando a pecora
agile anche l’agile è ora prima di tutto
questo manifesto va bene per il gatto
capire che nessuna documentazione non ha un piano
è facile e poi vengono i cani e
dì almeno che dovresti avere delle regole
in esso e poi li fai allora loro
prova a fare regole e regole e
conferenze e regole e dopo dopo
cinque anni di agile hai cagnolino
tutte le pareti e poi ne hai altre
regole ma è buio e devi guardare
che stai gatto ma devi averlo
un po ‘di empatia con due scuse scure
culture ho letto questo libro che sono
alcuni devo fermarmi qui sì che puoi
ho ovviamente il volo ne ho fatto un pò
alcune culture solo per avere uno sguardo su
che questo è un libro sulle culture non su
gli esseri umani le culture ne hanno alcuni
colori questo è colore questo è vecchio
aziende come General Electric Siemens
L’IBM è vecchia grande grande grande organizzazione
negli anni ’60 e ’70, quindi tutto è attivo
merito e onore così in pratica sei tu
promosso se sei vecchio e devi
non fare errori senza colpa
lavori solo lavoro e poi lo sei
questo è anche promosso prugne promosse
come il cane ok questo è un affondamento
del cane questo è più il tedesco
Gli americani hanno vinto a tutti i costi e
la cosa principale è lo sfruttamento
competizione dell’innovazione scientifica
metodi
la tecnologia della scienza inventa l’innovazione
tutto questo genere di cose e devi
basta fare soldi soldi soldi e il
il vincitore prende tutti i soldi e il perdente
devo dire che ho perso e devo lasciare il
azienda in Germania abbiamo ora il mio
la teoria è che la Germania ha specialmente
passato bene dalla vecchia America America
era così veloce americani a 70 anni 80 era
blu
La Germania è una specie di blu e il tutto
il mondo sta migrando verso l’arancione e
quindi abbiamo condiviso tutto
ottimizzazione di tutti questi tipi di cose
le perdite di noleggio e fuoco perdenti sono
andare senza soldi lasciarli soli
dovrebbero lavorare sodo, lavoro qualcosa
e ci sono diverse culture questo è
non è una lotta tra il tipo di
cani e squali sai
e le persone del tecnico ci sono altre due
culture l’uno è verde questo è come
Svezia, il nostro monastero monastico o Giovanni
Lennon dare una possibilità alla pace questo è noi
sono comunità che vedi è questo è
vale davvero la pena se fai un
Studi Internazionali poi si vede che
sempre Svezia, Norvegia e forse
Svizzera Finlandia stanno vincendo
loro sono più vicini a questo
modella tutto il governo e il
le parti e le persone hanno più malattie
mentalità e dicono tutte le persone
dovresti guadagnare lo stesso e dovresti provare
essere amato dalle altre persone e
forse il più basso salario al più alto
il salario dovrebbe essere da uno a due o qualcosa del genere
così non più non uno a due
cento parole quindi questo è il massimo
successo questo è premuroso che non abbiamo
cura di questa stanza mi dispiace
così tu e e quindi la gente dicono
per favore squadra si prega di avere una comunità
per favore, amatevi per favore
empatia per favore per favore, sii verde
ma tu rimani in qualcosa di diverso
la maggior parte delle persone tecniche mi trasferisce a
giallo giallo significa che sto solo seduto
davanti al mio computer e io sono il maestro
di universo in questo nanometri della
mondo
e diciamo che questa è una nuova Germania che abbiamo
la festa dei pirati e l’idea originale
del pilota è responsabilmente libero
si sono convertiti un po ‘ anche se
questo è troppo complicato per questa festa
non tutti non guadagnano solo gratis così
questo dà un gran casino se lo siete tutti
gratuito
significa responsabilmente libero e tu sei
il maestro e e e forse il
la gente tecnica dice se tutti
è un gatto se non abbiamo cani né squali dentro
questo mondo siamo seduti sul nostro
computer e creare una nuova versione di
Linux e tutto va bene, vedi
questo personalmente mi piace mettere questo giusto
meditando e seduti lì e questo è
l’unico quindi se hai solo meditato
meditando persone sedute in giro e
cercando una vita migliore allora questo è un
mondo di pace e libertà tutto è
bene perché non interagiscono con
l’un l’ altro lì se il tuo popolo fosse
autistico il mondo è l’ideale tu conosci il
problema è che hai cani nel mondo
e gli squali e gli altri e tu hai
lavorare con loro così e sono tutti
questi questi pensieri sull’agile
e la psicologia significa che puoi provare a
rendere la cultura del mondo un po ‘
un po ‘ più giallo, ma sii consapevole di te
dovrebbe essere necessario cercare
verde e devi svilupparne alcuni
armi per rimanere in contatto con il suo
le persone arancioni sono un problema così ultimo
slide ho trovato questo in internet per
techies è stato originariamente scritto per
lei sta dando buone note chiave ma è a
cosa diversa
questa è complessità ed eleganza e
la tecnologia non normale alla gente piace essere
sul picco della complessità perché loro
stanno capendo tutto e
normalmente le persone tecniche stanno come
qui in questa direzione e guardano
la parte del mondo scaricata perché tu
sono i profondi e profondi di tutti i
quelli nella tua area complicata e poi
il cliente arriva o il tuo manager e
di ‘spiegalo a me e poi a te
spiegalo al più alto livello di
complessità e quindi il manager o il
il cliente dice per favore un pochino
più semplice e poi il tuo cervello dice ancora io
so che sono un gatto gatto, cose che vanno bene
giù per te e lui odia l’oscurità a
un po ‘perché non può capire
quello e le persone tecniche tendono a
buttati giù così solo per te
lo sai e quello che sto dicendo è
il qualunque sia la vera soluzione di
il problema tecnico che i gatti possono
organizzare con Dio è che tu fai
vera semplicità questo significa ingegnosamente
semplice non non solo scaricando stupido
semplice ma geniale semplice, lo penso
ha solo un ragazzo al mondo lo è davvero
in grado di capire che questo è il capo
lavoro, vedi Ted, sì
vedi che fece una tale iPad questo è
semplicemente come è semplice in
tecnico dove con piena complessità
dì che non puoi fare qualcosa con la polvere
in esso non puoi non avere alcun potere
sei solo okay e le persone normali dicono
Lo adoro e lo dico ma per i tecnici
è troppo semplice
ci vediamo
le persone con le finestre della loro vita amano
Windows è molto complicato il mio culo
ma le persone normali pensano che il mio animale sia
ingegnoso mio fratello-in-law ha sempre
si lamenta che mi chiama c’è un pubblico
la compagnia che cercano ci sono ladri a
molti di Internet dicono quello che è
il problema ora è che sta scoppiando
su una finestra e c’è questa compagnia
loro odiano questa compagnia loro io
Ho paura di aver detto cosa ha questa compagnia
la compagnia si chiama Java dicono
scarica Java 17
Cosa devo fare vedere è esso e che per
persone normali hanno paura e ho bisogno
ma le persone normali non hanno bisogno di stupidate
versione down ma il cliente vuole
essere è una versione davvero semplice e questo
è l’arte raffinata, quindi chiudo qui
l’ ho un po ‘ più bello in
Tedesco I questo è molto costoso
problema di progettazione grafica di un giornale
per me quindi ho questo solo in tedesco
ma ma tu puoi capirlo inglese
utilizza quasi gli stessi mezzi di dumping giù
questo è un po ‘ okay questo è
perfetto intelligente e geniale e e
per favore ha una persona tecnica se tu
combinare tutte queste auto e i cani e
gli squali nella tua vita se ne hai
empatia allora potresti finire con l’intelligente
e forse in qualche tempo genio del motore ma
dire di dire ok ok grazie grazie
molto
così
una domanda
Spero ti sia piaciuta la conversazione che spero tu
sono stati intrattenuti da te fidanzati con il
app Ho due domande per te
il primo è sai gareggiare contro
la macchina
e saresti d’accordo con la sua tesi Race
Contro la macchina fondamentalmente così tanti
la gente capisce che ho visto che alcuni
giornale il mondo è diviso nelle persone
chi può programmare le macchine e il
l’altra metà degli esseri umani esegue
ciò che le macchine dire e si deve
rimani in cima questo è sempre lo stesso
squadra che non hai che le macchine
McDonald osserva il mondo tutto il lavoro
e devi solo tenere il passo e il
il problema è che la maggior parte delle persone non lo fa
piace essere educato o imparare così
fondamentalmente questo è bacon quello che intendevo
bene grazie mille allora ho
un’altra domanda quindi se non puoi dire
grazie a un gatto e non si può dire
maestro come ricompensa un gatto è quello
anche possibile nel mio ambiente e io
sapere la ricerca è davvero un techie di
persone circostanti e metà del
le persone non sapevano nemmeno cosa fossero le loro
base salariale alcuni erano la loro classe così noi
aveva le fasce piegate a un dente morso morto e
non lo sapevano quindi ho detto che sto bene
Sto bene con i soldi ma loro loro
a lungo per avere una conferenza in
San Francisco per andare a Berlino e io
piacerebbe quando si potrebbero evitare i gatti
dicendo che hai fatto un buon padrone
e si prega di selezionare qualsiasi conferenza che pago
per quello
se il capo direbbe che sarebbe
bene vedi e vedi ne dà un po ‘
libertà e lo abbiamo fatto allo stesso modo
quella
se tu se stai salendo come a
persona tecnica che dovresti avere più bassa
utilizzo quindi ho lavorato per la decisione
in IBM gli ingegneri illustri il
il rango più alto ha l’ utilizzo per il
40% del cliente, quindi va da 100 a
40 ciò significa che le persone normali
più basso preso due persone dovrebbe solo funzionare
e se diventi migliore e migliore di
dovresti lavorare per la compagnia e per
loro per i clienti e per l’empatia e
per l’innovazione e per davvero dentro
Germania per le ruote per quello che intendiamo
con la sostenibilità o no ho deciso per
per i valori eterni e fondamentalmente
cerchiamo di dare ai gatti la libertà in modo così libero
agire sì molto bene grazie mille
grazie
tu
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