[Musica]
[Applausi]
okay dare il via alla presentazione
oggi invitandoti a prendere un secondo
o due pensate solo all’ultima volta
che hai visto un cavallo da lavoro, l’hai fatto?
sappi che cento anni fa i cavalli
in realtà ha pagato un ruolo molto importante in
il mondo del lavoro e poi è arrivato
la combustione interna o il motore dell’auto
e avanti veloce per oggi e tecnologia
continua a perturbare il mercato del lavoro e
come sta cominciando a fare ciò che siamo
cominciando a chiederci come potrà
ci assicuriamo che non finiremo
essere messo al pascolo con il nero
bellezza e simili, inoltre, cosa può fare
facciamo in realtà a prova di futuro il nostro
future carriere o non rispondere che io sono
andando a concentrarsi su un numero di diverso
aree che stanno cominciando ad emergere oggi
spuntano nel mondo del lavoro
proprio adesso
prima alcune grandi aziende nel Regno Unito
stanno iniziando a rendersene conto in ordine
di continuare a svolgere un ruolo importante nella
questo sempre più connesso e diversificato
mondo le persone che lavorano per loro hanno bisogno
per riflettere dobbiamo essere più riflessivi
del mondo che servono di nuovo il
persone che stanno effettivamente servendo e
lavorando con così stanno cominciando a
allontanarsi dal reclutamento e assumere il
stesse persone dello stesso tipo di
sfondi e così facendo sono
in realtà incoraggiante e allettante
più creatività più innovazione più
idee e questo sta abilitando il business
fare ancora meglio quindi cosa fa il
affari diversi in realtà assomigliano
bene prima è probabile che sia di più
accessibile per aiutare i dipendenti a lavorare a
diverse volte diverse località e
ce ne sono alcuni davvero innovativi
le imprese là fuori giusto
ora lo stanno portando in questo modo
estremo stanno assumendo l’ufficio
spazio come e quando ne hanno bisogno io sono
gestire la propria attività utilizzando il cloud
il software il resto prima del tempo
hanno un segnale Wi-Fi, quindi possono
gestire la propria attività
interessantemente ci sono alcune aziende
là fuori che stanno facendo tutto loro
assunzione e licenziamento di dipendenti che utilizzano
è anche probabile che il software sia diversificato
per avere più casa e lavoro flessibile
politiche per consentire ai propri dipendenti di
lavoro a casa e / o in momenti diversi
che si adattano ad altre responsabilità
ad esempio
prendersi cura di un parente o forse
impegni parentali dai genitori del 2015
sono stati in grado di condividere il
quantità di tempo che prendono
dopo l’adozione o la nascita di a
bambino come il sesso e la sessualità continuano
passare attraverso il cambiamento nella società
anche le aziende devono modernizzarsi
dimostrare ulteriore apertura dove per
le donne di esempio hanno le stesse probabilità di detenere
ruoli di senior management come uomini entrambi
i sessi possono effettivamente richiedere e proteggere
salari basati sulla loro abilità non sul
icona sul loro Toyland di cui
era anche probabile che vedessero più sesso
anche i servizi igienici neutri si trasformano in voi
potrebbe anche aspettarsi che le imprese vengano realizzate
per i dipendenti di molti diversi
sfondi etnici e culturali forse
come la tua scuola, come ti sentiresti?
se hai trovato un lavoro e scoperto
che in realtà eri l’unica persona
da un particolare genere etnico o
sfondo culturale purtroppo ce ne sono alcuni
imprese che stanno ancora facendo quel
oggi ma di nuovo il cambiamento è in atto come
le imprese cominciano a rendersi conto che
in realtà ce ne sono alcuni veramente positivi
benefici di essere più inclusivi quindi per
esempio questo pezzo di ricerca di
McKinsey & Co ha rilevato che è stato esaminato a un punto
mille datori di lavoro di 12 diversi
paesi e ha trovato che i datori di lavoro con
alto sesso e / o sub etnico
vedere in realtà si comportano meglio in termini di
profitti rispetto ad altre imprese
con bassi livelli di etnia e genere
la diversità ha anche scoperto che la ricerca
quella diversità ha avuto più di noi a
effetto pronunciato dove potrebbe
effettivamente si trovano nei ruoli di gestione
e anche quelle persone incaricate di
fare soldi come i tecnici delle squadre di vendita
le aziende tendono ad avere davvero un buon
gamma di dipendenti di diverse etnie
sfondi e interessante il
settore dei servizi finanziari come
le banche tendono a sovraperformare simili
imprese quando si tratta di genere
la diversità quindi la buona notizia è la diversità
sta accadendo sempre di più nel
posto di lavoro che apre sempre più lavoro
opportunità da persone diverse da
diversi tipi di sfondi ma cosa
riguardo a tutte quelle storie
su questo aumento dei robot e
intelligenza artificiale che arriva e
prendendo i lavori delle persone per esempio alcuni di
potresti essere stato abbastanza fortunato da
viaggiare su un treno vergine di recente e
alcuni di voi potrebbero aver visitato anche il
parlare di toilette ed è così che saluta
Ciao , sono io, il bagno, solo
volevo chiederti se ti dispiacerebbe non sciacquare
salviettine umidificate e getta asciugamani o pannolini
la solita roba è totalmente cool intendo io
sapevo in cosa mi stavo cacciando quando
Chiedo di essere un gabinetto sì è un grande
lavoro che arriva a essere un bagno pubblico e lasciare
ti dico che questo è un passo avanti comunque
porti avanti la storia vera e noi no
so davvero cosa stanno andando i mercati del lavoro
per apparire come nel 2050 sicuramente adatto
voi ragazzi, anche se molti sono d’accordo con la tecnologia
sta andando a svolgere un ruolo importante sta andando
per creare alcuni grandi nuovi posti di lavoro sta andando
per sostituire alcuni anche questa infografica
mostra il rischio che i lavori vengano sostituiti da
automazione come varia in diversi
paesi nel Regno Unito sulla mano destra
di fianco almeno un terzo dei posti di lavoro a
sembra che stiano per essere
super sostituito da automazione ma il mio top
La mancia è smettere di pensare ai lavori
come lavori
e invece pensarlo come uno zaino di
abilità e compiti e questo è dove
la tecnologia ha qualche danno
perché sono robot e software
programmato per sostituire effettivamente o
replicare o addirittura migliorare le persone poco qualificate
attività e quelle attività facilmente replicabili
così come come effettivamente raccogliendo
ed elaborare dati che alcuni di voi potrebbero
avere uno speaker intelligente a casa qualcosa
come Amazon un lexer o una casa di Google e
Mi piacerebbe pensare a te stesso che sai
quello che era il che tipo di cose hanno
hai dato ordine a quei dispositivi in ordine
per farti risparmiare un po ‘di tempo
automazione va bene così esplorando che a
un po ‘oltre questa infografica
mostra come alcuni lavori sono stati effettivamente
delegato all’estero spedito all’estero dove operai con
simile tipo di competenze e capacità sono
in grado di svolgere tali compiti, ma in misura inferiore
salari abbiamo il robot qui che chi
è in grado di salvare un po ‘i datori di lavoro
più soldi e in realtà ce ne sono altri
benefici per l’assunzione di un robot pure
quindi potresti essere interessato a trovare
un po ‘di più su che tipo di
posti di lavoro sono in realtà sta per essere a rischio in
il futuro quindi qui ne abbiamo alcuni
sembra un lavoro con una prospettiva solare
saranno al sicuro in futuro
insieme ad altri che purtroppo lo sono
andando probabilmente a lottare in futuro
mercato del lavoro torniamo all’idea di
lo zaino di abilità qualcosa tu
potrebbe notare quelli meno a rischio
fino in cima hanno più sorta di
abilità di cura mentre questi al
il fondo tende ad avere una tendenza a coinvolgere
abilità e compiti che potrebbero essere facili
replicare o addirittura migliorare su come
guarda i riparatori okay, quindi ora abbiamo guardato
alla diversione tecnologica della diversità
finalmente mi piacerebbe guardare in modo diverso
generazioni e come saranno
sorta di lavorare insieme ho intenzione di
inizia con il mio sono una generazione X e
allora ci trasferiremo da te
la generazione di ragazzi Z va bene così Generation X
preoccupantemente siamo la prima generazione
è improbabile che lo faccia pure
finanziariamente come i nostri genitori
Generazione Y o Millennials a partire da
domina il mercato del lavoro dal 2015
stiamo vedendo persone più giovani venire
attraverso i ranghi e assumendo senior
ruoli e in realtà un po ‘di quasi
sostituendoci o calpestandoci, siamo
doversi adattare ma va bene perché
in realtà è uno dei nostri attributi
passare alla generazione Y okay nel 2020
è previsto che del mondo
la forza lavoro consisterà in più di 50
per cento dei Millennial questo è il
prima generazione di nativi digitali con
orari e loro effettivamente vedono
l’educazione come un’incredibile spesa
essere molto attaccato ai loro gadget come
illustrato qui e anche i loro genitori
sono anche notevolmente imprenditoriali
Mark Zuckerberg CEO di Facebook è un
Millennial è anche andato ad Harvard
Università che in realtà non ha completato
i suoi studi erano ancora interessanti
EDD di generazioni di grande successo
voi stessi così negli ultimi anni
abbiamo iniziato a vedere le generazioni EDD entrare
il posto di lavoro ma non è interessante
basta entrare nel mercato del lavoro ma anche
crea i tuoi luoghi di lavoro e, a volte
in punta di piedi intorno all’istruzione superiore lo farebbe
sembra che tu non sia contro superiore
istruzione che stai solo cercando il
adatto per la tua persona
le circostanze stanno iniziando gli analisti
per prevedere che vedremo a
crescente ondata di vita più accessibile
istruzione superiore per se stessi
la tua generazione la generazione di
multitasking okay, quindi quali sono i miei migliori
consigli per la verifica futura della tua carriera
quindi, o prima, attingere al mercato del lavoro
utilizzando le informazioni sul mercato del lavoro è fuori
lì ti permette di esplorare i tipi
di posti di lavoro e competenze che sono in
e nella tua zona ora e in futuro
una volta che puoi identificarli puoi farlo
inizia ad allineare quelli alla tua educazione
e la formazione che è il mio secondo punto
la tua istruzione e formazione avranno risultati
in quello zaino di abilità che ho menzionato
in precedenza che puoi implementare e sviluppare
in diversi posti di lavoro ma al fine di garantire
quei lavori che dovrai essere in grado di fare
prova quelle abilità come hai fatto
li ha acquisiti come li hai utilizzati
Qualcosa che potresti cercare di fare è
in realtà li catturi scriverli
si potrebbe desiderare di farlo on-line
qualcosa come LinkedIn un CV digitale o
una serie di blog che va al mio quarto
parola chiave punto là là essendo a
profilo professionale finalmente ragazzi pensano
grande non solo con la richiesta di posti di lavoro
riconoscere che in realtà molti giovani
le persone come voi sono probabilmente
sta per creare i tuoi lavori
creare le tue attività proprio tu
bisogno di idee innovazione creatività e
reti
grazie a Dio, allora non sei uno di
questi ti ringrazio molto
[Applausi]
[Musica]
[Musica]
[Applausi]
okay dare il via alla presentazione
oggi invitandoti a prendere un secondo
o due pensate solo all’ultima volta
che hai visto un cavallo da lavoro, l’hai fatto?
sappi che cento anni fa i cavalli
in realtà ha pagato un ruolo molto importante in
il mondo del lavoro e poi è arrivato
la combustione interna o il motore dell’auto
e avanti veloce per oggi e tecnologia
continua a perturbare il mercato del lavoro e
come sta cominciando a fare ciò che siamo
cominciando a chiederci come potrà
ci assicuriamo che non finiremo
essere messo al pascolo con il nero
bellezza e simili, inoltre, cosa può fare
facciamo in realtà a prova di futuro il nostro
future carriere o non rispondere che io sono
andando a concentrarsi su un numero di diverso
aree che stanno cominciando ad emergere oggi
spuntano nel mondo del lavoro
proprio adesso
prima alcune grandi aziende nel Regno Unito
stanno iniziando a rendersene conto in ordine
di continuare a svolgere un ruolo importante nella
questo sempre più connesso e diversificato
mondo le persone che lavorano per loro hanno bisogno
per riflettere dobbiamo essere più riflessivi
del mondo che servono di nuovo il
persone che stanno effettivamente servendo e
lavorando con così stanno cominciando a
allontanarsi dal reclutamento e assumere il
stesse persone dello stesso tipo di
sfondi e così facendo sono
in realtà incoraggiante e allettante
più creatività più innovazione più
idee e questo sta abilitando il business
fare ancora meglio quindi cosa fa il
affari diversi in realtà assomigliano
bene prima è probabile che sia di più
accessibile per aiutare i dipendenti a lavorare a
diverse volte diverse località e
ce ne sono alcuni davvero innovativi
le imprese là fuori giusto
ora lo stanno portando in questo modo
estremo stanno assumendo l’ufficio
spazio come e quando ne hanno bisogno io sono
gestire la propria attività utilizzando il cloud
il software il resto prima del tempo
hanno un segnale Wi-Fi, quindi possono
gestire la propria attività
interessantemente ci sono alcune aziende
là fuori che stanno facendo tutto loro
assunzione e licenziamento di dipendenti che utilizzano
è anche probabile che il software sia diversificato
per avere più casa e lavoro flessibile
politiche per consentire ai propri dipendenti di
lavoro a casa e / o in momenti diversi
che si adattano ad altre responsabilità
ad esempio
prendersi cura di un parente o forse
impegni parentali dai genitori del 2015
sono stati in grado di condividere il
quantità di tempo che prendono
dopo l’adozione o la nascita di a
bambino come il sesso e la sessualità continuano
passare attraverso il cambiamento nella società
anche le aziende devono modernizzarsi
dimostrare ulteriore apertura dove per
le donne di esempio hanno le stesse probabilità di detenere
ruoli di senior management come uomini entrambi
i sessi possono effettivamente richiedere e proteggere
salari basati sulla loro abilità non sul
icona sul loro Toyland di cui
era anche probabile che vedessero più sesso
anche i servizi igienici neutri si trasformano in voi
potrebbe anche aspettarsi che le imprese vengano realizzate
per i dipendenti di molti diversi
sfondi etnici e culturali forse
come la tua scuola, come ti sentiresti?
se hai trovato un lavoro e scoperto
che in realtà eri l’unica persona
da un particolare genere etnico o
sfondo culturale purtroppo ce ne sono alcuni
imprese che stanno ancora facendo quel
oggi ma di nuovo il cambiamento è in atto come
le imprese cominciano a rendersi conto che
in realtà ce ne sono alcuni veramente positivi
benefici di essere più inclusivi quindi per
esempio questo pezzo di ricerca di
McKinsey & Co ha rilevato che è stato esaminato a un punto
mille datori di lavoro di 12 diversi
paesi e ha trovato che i datori di lavoro con
alto sesso e / o sub etnico
vedere in realtà si comportano meglio in termini di
profitti rispetto ad altre imprese
con bassi livelli di etnia e genere
la diversità ha anche scoperto che la ricerca
quella diversità ha avuto più di noi a
effetto pronunciato dove potrebbe
effettivamente si trovano nei ruoli di gestione
e anche quelle persone incaricate di
fare soldi come i tecnici delle squadre di vendita
le aziende tendono ad avere davvero un buon
gamma di dipendenti di diverse etnie
sfondi e interessante il
settore dei servizi finanziari come
le banche tendono a sovraperformare simili
imprese quando si tratta di genere
la diversità quindi la buona notizia è la diversità
sta accadendo sempre di più nel
posto di lavoro che apre sempre più lavoro
opportunità da persone diverse da
diversi tipi di sfondi ma cosa
riguardo a tutte quelle storie
su questo aumento dei robot e
intelligenza artificiale che arriva e
prendendo i lavori delle persone per esempio alcuni di
potresti essere stato abbastanza fortunato da
viaggiare su un treno vergine di recente e
alcuni di voi potrebbero aver visitato anche il
parlare di toilette ed è così che saluta
Ciao , sono io, il bagno, solo
volevo chiederti se ti dispiacerebbe non sciacquare
salviettine umidificate e getta asciugamani o pannolini
la solita roba è totalmente cool intendo io
sapevo in cosa mi stavo cacciando quando
Chiedo di essere un gabinetto sì è un grande
lavoro che arriva a essere un bagno pubblico e lasciare
ti dico che questo è un passo avanti comunque
porti avanti la storia vera e noi no
so davvero cosa stanno andando i mercati del lavoro
per apparire come nel 2050 sicuramente adatto
voi ragazzi, anche se molti sono d’accordo con la tecnologia
sta andando a svolgere un ruolo importante sta andando
per creare alcuni grandi nuovi posti di lavoro sta andando
per sostituire alcuni anche questa infografica
mostra il rischio che i lavori vengano sostituiti da
automazione come varia in diversi
paesi nel Regno Unito sulla mano destra
di fianco almeno un terzo dei posti di lavoro a
sembra che stiano per essere
super sostituito da automazione ma il mio top
La mancia è smettere di pensare ai lavori
come lavori
e invece pensarlo come uno zaino di
abilità e compiti e questo è dove
la tecnologia ha qualche danno
perché sono robot e software
programmato per sostituire effettivamente o
replicare o addirittura migliorare le persone poco qualificate
attività e quelle attività facilmente replicabili
così come come effettivamente raccogliendo
ed elaborare dati che alcuni di voi potrebbero
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come Amazon un lexer o una casa di Google e
Mi piacerebbe pensare a te stesso che sai
quello che era il che tipo di cose hanno
hai dato ordine a quei dispositivi in ordine
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automazione va bene così esplorando che a
un po ‘oltre questa infografica
mostra come alcuni lavori sono stati effettivamente
delegato all’estero spedito all’estero dove operai con
simile tipo di competenze e capacità sono
in grado di svolgere tali compiti, ma in misura inferiore
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è in grado di salvare un po ‘i datori di lavoro
più soldi e in realtà ce ne sono altri
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posti di lavoro sono in realtà sta per essere a rischio in
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andando probabilmente a lottare in futuro
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lo zaino di abilità qualcosa tu
potrebbe notare quelli meno a rischio
fino in cima hanno più sorta di
abilità di cura mentre questi al
il fondo tende ad avere una tendenza a coinvolgere
abilità e compiti che potrebbero essere facili
replicare o addirittura migliorare su come
guarda i riparatori okay, quindi ora abbiamo guardato
alla diversione tecnologica della diversità
finalmente mi piacerebbe guardare in modo diverso
generazioni e come saranno
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allora ci trasferiremo da te
la generazione di ragazzi Z va bene così Generation X
preoccupantemente siamo la prima generazione
è improbabile che lo faccia pure
finanziariamente come i nostri genitori
Generazione Y o Millennials a partire da
domina il mercato del lavoro dal 2015
stiamo vedendo persone più giovani venire
attraverso i ranghi e assumendo senior
ruoli e in realtà un po ‘di quasi
sostituendoci o calpestandoci, siamo
doversi adattare ma va bene perché
in realtà è uno dei nostri attributi
passare alla generazione Y okay nel 2020
è previsto che del mondo
la forza lavoro consisterà in più di 50
per cento dei Millennial questo è il
prima generazione di nativi digitali con
orari e loro effettivamente vedono
l’educazione come un’incredibile spesa
essere molto attaccato ai loro gadget come
illustrato qui e anche i loro genitori
sono anche notevolmente imprenditoriali
Mark Zuckerberg CEO di Facebook è un
Millennial è anche andato ad Harvard
Università che in realtà non ha completato
i suoi studi erano ancora interessanti
EDD di generazioni di grande successo
voi stessi così negli ultimi anni
abbiamo iniziato a vedere le generazioni EDD entrare
il posto di lavoro ma non è interessante
basta entrare nel mercato del lavoro ma anche
crea i tuoi luoghi di lavoro e, a volte
in punta di piedi intorno all’istruzione superiore lo farebbe
sembra che tu non sia contro superiore
istruzione che stai solo cercando il
adatto per la tua persona
le circostanze stanno iniziando gli analisti
per prevedere che vedremo a
crescente ondata di vita più accessibile
istruzione superiore per se stessi
la tua generazione la generazione di
multitasking okay, quindi quali sono i miei migliori
consigli per la verifica futura della tua carriera
quindi, o prima, attingere al mercato del lavoro
utilizzando le informazioni sul mercato del lavoro è fuori
lì ti permette di esplorare i tipi
di posti di lavoro e competenze che sono in
e nella tua zona ora e in futuro
una volta che puoi identificarli puoi farlo
inizia ad allineare quelli alla tua educazione
e la formazione che è il mio secondo punto
la tua istruzione e formazione avranno risultati
in quello zaino di abilità che ho menzionato
in precedenza che puoi implementare e sviluppare
in diversi posti di lavoro ma al fine di garantire
quei lavori che dovrai essere in grado di fare
prova quelle abilità come hai fatto
li ha acquisiti come li hai utilizzati
Qualcosa che potresti cercare di fare è
in realtà li catturi scriverli
si potrebbe desiderare di farlo on-line
qualcosa come LinkedIn un CV digitale o
una serie di blog che va al mio quarto
parola chiave punto là là essendo a
profilo professionale finalmente ragazzi pensano
grande non solo con la richiesta di posti di lavoro
riconoscere che in realtà molti giovani
le persone come voi sono probabilmente
sta per creare i tuoi lavori
creare le tue attività proprio tu
bisogno di idee innovazione creatività e
reti
grazie a Dio, allora non sei uno di
questi ti ringrazio molto
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