cominciamo con un esercizio cerebrale che sono
andando a chiederti di visualizzarne tre
scenari la parte di visualizzazione è molto
importante quindi per favore chiudere gli occhi prendono
un respiro profondo e immagina di essere in ritardo
prendere un volo si corre attraverso il
aeroporto te lo fai attraverso la sicurezza di te
corri verso il cancello, la abbatti
jetway sali sull’aereo proprio come
chiudono la porta dietro di voi e la
il pilota esce da una cabina di guida per salutare
arrivi a destinazione vai a
ristorante locale e tu hai il meglio
pasto della tua vita e mi diverto davvero
non ci sono calorie e visualizzazione
e al tavolo accanto a te c’è una coppia
festeggiando felicemente il loro anniversario
la mattina dopo vai al più grande
conferenza tecnologica nel mondo e
l’amministratore delegato della tecnologia più hot di quest’anno
l’avvio è appena salito sul palco per parlare ora
dovresti avere un’immagine solida di tutto
di quello in modo da aprire gli occhi perché ho
alcune domande per te nella tua mente
l’immagine era il pilota nero era il
sposi
due uomini hanno fatto il CEO di tecnologia sul palco
come me va bene se uno o tutti i tuoi
le risposte non sono il tuo cervello crea immagini
di ciò che è familiare è meno fan di
cosa non mi è familiare le cose
menzionati sono in genere meno familiari
il pilota nero sposato dello stesso sesso
coppia
il CEO di tecnologia femminile, non importa quanto
potresti amare l’idea di quelle cose
quando si sono subito confrontati con loro
l’amigdala è la più antica
parte del tuo cervello segnala il
ipotalamo per accendere l’ipotalamica
asse ipofisario che è dove il cervello
e il sistema endocrino si interseca così
questo punto il rilascio delle ghiandole surrenali
cortisolo nel sangue che
scatena la tua risposta allo stress è
la fisiologia dello stress
secondo lo studente di Dartmouth
Journal of Science e succede in a
questione di millisecondi molto prima di te
avere la possibilità di pensare coscientemente che io sia
così felice questi due uomini hanno la libertà
per sposare chi amano come dr. Susan
Fiske spiega quando si tratta di
ci sono situazioni sociali sconosciute
ampia prova che incontro
qualcosa di fondamentalmente diverso da
quello che ci aspettiamo suscita un più forte
attivazione nell’amigdala e
incontrare qualcosa o qualcuno di noi
procedere come la norma questo è ciò che mantenuto
la nostra specie vive per milioni di anni
questa risposta istintiva istantanea
innesca il combattimento-o-volo che è ciò che
ci ha impedito di essere mangiato da
Tigri dai denti a sciabola o uccise da un
membro di una tribù straniera ma in moderno
la società, i nostri cervelli, fanno ancora questo quando noi
incontrare l’inaspettato le nostre razze del cuore
leggermente la nostra pressione sanguigna sale noi
sudate un po ‘e non si può scorgere
motivo per cui ci sentiamo stressati
una benedizione cinese che funge da a
maledizione potresti vivere in tempi interessanti
Sono l’amministratore delegato di un’azienda tecnologica in questo momento
il che li rende molto interessanti
volte di recente ho avuto una chiamata con a
potenziale investitore in cui tutto
cliccato ha ottenuto il concetto che amava cosa
stavamo costruendo ha avuto intuizione chiave
sulla nostra tecnologia e così abbiamo concordato un giorno
parlare di nuovo e ha detto alla grande
perché non mi fai un rumore e poi ho detto
hai capito e poi ha detto oh aspetta è
quella di quelle frasi che non sono
dovrebbe usare con te perché lui è un
uomo e io sono una donna e nella tecnologia
mondo in questo momento
le carriere vengono distrutte e intere
fondi di rischio che crollano perché alcuni
gli uomini si sono comportati incredibilmente
era improprio verso le donne
paura di usare la frase ping me ora
potrebbe sembrare ridicolo, ma noi adesso
vivi in un mondo dove parole e frasi
assumere rapidamente un nuovo significato se necessario
prova basta guardare il post di Facebook di
ogni ragazzo che ha ottenuto un testo da sua mamma che
dice ciao tesoro se vuoi venire
stasera possiamo Netflix e rilassarci
se non capisci perché è divertente
google netflix e chill ‘ha chiesto è
che una di quelle frasi che non sono
dovrebbe usare con te e là
avrei potuto praticamente sentire la
il cortisolo scorre attraverso il suo
flusso sanguigno non importa quanto bene noi
cliccato o cosa pensava della mia compagnia
era ancora nel suo cervello che non lo sono
solo un CEO sono un CEO femminile e lavoro
con me potrebbe essere un campo minato di
pericoloso deve pensare a no
a causa di tutto ciò che avrebbe mai fatto o
tutto ciò che farei mai, ma perché gli uomini
nessuno di noi aveva mai incontrato non poteva
controllare la loro havior bro
e le donne che rispettiamo con coraggio hanno scelto
non rimanere in silenzio
perché parlare è l’ unico modo
faremo progressi così avanti
Oltre a tutti i rischi inerenti a
investire in una startup in fase iniziale
azienda c’è uno strato aggiunto di molto
rischi più spaventosi derivanti dal lavoro
con me l’ ironia è che mentre alcuni
gli investitori potrebbero sentirsi in quel modo per
un’altra coorte perché ho più di 40 anni
non mi vedi nemmeno
Sono contemporaneamente entrambi altamente
pericoloso e invisibile
[Risata]
chissà che in questa fase del mio
carriera diventerei un ninja è quella di
quelle frasi che non dovrei usare
con te sono così grato che ha chiesto
Sono felice che si sentisse abbastanza al sicuro
chiedi e sappia che non lo prenderei a pugni
per questo
se arriveremo da qualche parte vicino a
uguaglianza
smettiamo di attaccare i nostri alleati quando
qualcuno è disposto ad ammettere e discutere
che potrebbe esserci un problema con loro
proprio comportamento
non possiamo penalizzarli per questo come
qualcuno di noi dovrebbe sentirsi escluso
la conversazione sull’uguaglianza a causa di
cosa abbiamo visualizzato all’inizio di questo
parla ponendo la domanda che conoscevo
l’uomo era disposto a esaminare i suoi
comportamento e credo che il più grande
ostacolo per raggiungere il vero
l’uguaglianza è un comportamento non esaminato quando gli uomini
nel mondo startup iniziano a chiedersi se
Io lavoro con le donne vado un giorno
essere oggetto di un blog incendiario
pubblicare la risposta non è solo continuare a
esamina il tuo comportamento quando lavori con
donne fondatrici e colleghi e
i dirigenti si chiedono se fosse un
l’uomo gli avrei accarezzato dolcemente la spalla
come suggerisco ci rivedremo
quello che commento su quanto bene la sua t-shirt
appiattisce la sua figura che avrei posto a
più alto valore sul suo aspetto e sul suo
esperienza nel determinare il suo
probabilità di successo se non non farlo
per lei è così semplice
purtroppo la risposta molto più semplice al
la minaccia femminile è no, non sarai il
soggetto di un blog post arrabbiato proprio no
lavorare con donne ovviamente nessuno lo farebbe
mai dire questo ad alta voce ma da qualche parte dentro
quell’amigdala fa fuoco verso una sinapsi
volo di fronte a un anonimo
potenziale pericolo e ormoni dello stress
inondare il flusso sanguigno non può spiegarlo
Non so perché, ma qualunque cosa ti renda
sentirsi felice e a proprio agio con le persone
chi guarda e si comporta come te è lo stesso
cosa che ti fa venire in mente
logico esplicabile totalmente difendibile
ragioni per non lavorare con qualcuno te
basta non fare clic con e quando viene
all’uguaglianza esaminando il nostro stesso comportamento
Anche per le donne ho iniziato la mia carriera
come avvocato di titoli nel Silicio
Valle agli albori dell’era di Internet
è stato un momento folle essere lì come un
socio del primo anno ne costruisco venti
ottocento ore una notte ho lasciato il
ufficio intorno alle 2 del mattino che era tipico
e così ho lasciato il mio timesheets per il mio
assistente di processo, perché ha ottenuto in
al mattino prima che facessi così il prossimo
giorno in cui sono arrivato alla mia scrivania verso le cinque
qualche minuto dopo e il mio assistente entra
tenendo i miei fogli di lavoro e lei ha detto che avrebbe
ti piace che ti mostri come entrare
questi nel sistema di fatturazione intendo
dolce come la torta e mi sono seduto stordito per a
momento poi declinò gentilmente la sua specie
offerta ma quella domanda è davvero iniziata
infastidirmi perché il mio assistente dovrebbe chiedere
l’avvocato per cui lavora, se voglio
impara come fare il suo lavoro così ho iniziato
chiedendo in giro ai 14 avvocati maschi
nel nostro gruppo nessuno era mai stato chiesto se
che voleva imparare a utilizzare il
sistema di fatturazione
avevamo un partner che non sapeva lì
era un sistema di fatturazione ma dei sei
avvocati di sesso femminile ero l’unico che
non era mai entrato nel suo timesheets
alcuni di loro lo facevano regolarmente in alcuni
solo una o due volte, ma tutti sapevano come
così di nuovo ho chiesto perché spenderesti
una risorsa preziosa come il tuo tempo
lavoro che qualcun altro sta già ricevendo
pagato per fare una risposta era oh non lo è
così difficile
le donne fanno questo a noi stessi molto che facciamo
lavorare che il lavoro di qualcun altro, perché
siamo capaci e vogliamo solo esso per ottenere
fatto se un’attività è su qualcun altro
la lista delle cose da fare per favore non essere la prima
persona in fila per farlo per loro no
solo ciò ti ferisce che imposta un
aspettativa che ferisce tutte le altre donne
l’altra risposta alla mia domanda è stata
solo più facile la risata consapevole
traduzione è solo più facile fare il mio
gli assistenti lavorano che a fare il mio
assistente farlo quando si parla di
disparità di genere sul posto di lavoro
discutere le diverse donne trattamento
ricevere in recensioni di prestazioni e
promozioni
o nelle contrattazioni di assunzione e stipendio, ma
discutiamo raramente le donne del trattamento
ricevere da subordinati non ci riescono
riconoscere quanto sia estenuante non farlo
ottenere il livello base di supporto necessario per
fare il nostro lavoro e che i nostri colleghi maschi
godere senza nemmeno pensarci due volte
o per ottenerlo ma solo perché noi
richiesto e rischia di essere etichettato a
certe parole o due, quindi diamo dentro noi
ammucchiati di più sui nostri piatti perché dentro
a breve termine è solo più facile e in
a lungo termine ci burnout e andiamo e
col senno di poi tutti si chiedono perché lì
non sono più donne in classifica
posizioni perché nessuno ha mai esaminato
il comportamento
la cosa divertente della mia situazione è
che se hai chiesto agli assistenti in questo
gruppo se hanno trattato avvocati maschi e
le donne sono diversamente abili
sicuro che ognuno di loro avrebbe detto
in nessun modo e ancora nessun avvocato di sesso maschile ha mai avuto
stato chiesto se si voleva imparare a
fare lavoro amministrativo e ogni femmina
l’avvocato aveva il vero pericolo di
comportamento non esaminato le convinzioni che
stiamo trattando tutti allo stesso modo quando siamo in
la realtà non era quando ci fermiamo e
esaminare il nostro comportamento che possiamo cogliere
noi stessi abbiamo diverse reazioni a
e le aspettative delle persone semplicemente
perché non guardano come noi o peggio
perché fanno il cervello umano è un
risultato notevole nell’evoluzione
la corteccia prefrontale si è evoluta in
esistenza quando avevamo bisogno di più elaborazione
capacità quanto è sorprendente
ma l’amigdala è lì da allora
le prime notizie sull’esistenza umana
quando un incontro è l’inaspettato
inonda il tuo sistema di stress
ormoni lotta-o-volo è ciò che mantenuto
la nostra specie vive per milioni di anni
nessuno di noi in 100 vite sarà mai
capace di cambiare quel grilletto dentro il nostro
cervello quindi la nostra unica soluzione è cambiare
ciò che è al di fuori del nostro cervello coscientemente
trasformare l’imprevisto nell’attesa così
che non abbiamo ormoni inconsci
reazioni che impediscono alla nostra società
andando avanti come lo fai come?
si cambia l’inaspettato per il
mi aspettavo bene ci sono tre cose da fare
puoi provarne uno mentre vai in giro per la tua giornata
visualizzare le situazioni prima che accadano
l’incontro in cui stai per entrare
il nuovo dottore stai vedendo l’autista
ti sei appena fermato per esserti rotto
luce posteriore e qualunque immagine mentale
si ottiene modificarlo aprirvi
diverse possibilità
la seconda cosa quando incontriamo
l’inaspettato ha il coraggio di
esamina il tuo comportamento chiediti
è così che vorrei gestirlo
Interazione se questa persona sembrava
me o se questa persona non aveva l’aspetto di me
terzo fare uno sforzo consapevole per esporre
te stesso, i tuoi figli e gli altri
quello che è attualmente inaspettato e
non ha bisogno di essere più alti i dipendenti
patrocinare il voto delle imprese per il
candidati che hanno guadagnato la posizione
e stanno anche sfidando le norme lì
sono enormi e di lunga portata
conseguenze quando possiamo cambiare il
inaspettato per l’atteso considerare questo
abbiamo due intere generazioni nel
mondo la cui prima immagine visiva di a
Il presidente degli Stati Uniti è nero
non importa che tipo di odio o
la bruttezza potrebbe essere stata pronunciata nella loro
case che l’immagine è sempre all’interno del
regno del previsto per loro noi
normalizza le cose facendole prevedere
questo è il primo passo verso il mantenimento
tutte le donne vengono considerate a maggior rischio
investimenti e donne di una certa età
da diventare ninja
Facciamo un’altra visualizzazione una volta
ancora una volta chiudi gli occhi e prendi a
respiro profondo ora immagina di essere seduto
in una classe di college al computer
programmazione e il professore giusto
camminato in foto il post di Facebook di a
amico congratularmi con una coppia che proprio
adottato un bambino visualizza il tuo stato
giurare un nuovo governatore ora ti apre la tua
occhi e alza la mano se la tua mente
l’immagine differisce sostanzialmente ora rispetto a
ha fatto all’inizio di questo discorso che
l’esercizio cerebrale precedente che abbiamo fatto è
qualcosa che faccio all’inizio di più
incontri con gli investitori è il mio modo di
ingannandoli per esaminarli da soli
comportamento, ma è anche come io coscientemente
trasformare l’imprevisto nell’atteso
prima di arrivare al punto nel mio campo
dove condivido con loro questo quando noi
completare una serie un giro di venture
finanziamento del chief financial officer
stiamo portando a bordo è nero e il
la storia della mia compagnia inizia con due
uomini felicemente sposati e il CEO di questo
l’ aspetto più alla moda della tecnologia di quest’anno
esattamente come me
tu
andando a chiederti di visualizzarne tre
scenari la parte di visualizzazione è molto
importante quindi per favore chiudere gli occhi prendono
un respiro profondo e immagina di essere in ritardo
prendere un volo si corre attraverso il
aeroporto te lo fai attraverso la sicurezza di te
corri verso il cancello, la abbatti
jetway sali sull’aereo proprio come
chiudono la porta dietro di voi e la
il pilota esce da una cabina di guida per salutare
arrivi a destinazione vai a
ristorante locale e tu hai il meglio
pasto della tua vita e mi diverto davvero
non ci sono calorie e visualizzazione
e al tavolo accanto a te c’è una coppia
festeggiando felicemente il loro anniversario
la mattina dopo vai al più grande
conferenza tecnologica nel mondo e
l’amministratore delegato della tecnologia più hot di quest’anno
l’avvio è appena salito sul palco per parlare ora
dovresti avere un’immagine solida di tutto
di quello in modo da aprire gli occhi perché ho
alcune domande per te nella tua mente
l’immagine era il pilota nero era il
sposi
due uomini hanno fatto il CEO di tecnologia sul palco
come me va bene se uno o tutti i tuoi
le risposte non sono il tuo cervello crea immagini
di ciò che è familiare è meno fan di
cosa non mi è familiare le cose
menzionati sono in genere meno familiari
il pilota nero sposato dello stesso sesso
coppia
il CEO di tecnologia femminile, non importa quanto
potresti amare l’idea di quelle cose
quando si sono subito confrontati con loro
l’amigdala è la più antica
parte del tuo cervello segnala il
ipotalamo per accendere l’ipotalamica
asse ipofisario che è dove il cervello
e il sistema endocrino si interseca così
questo punto il rilascio delle ghiandole surrenali
cortisolo nel sangue che
scatena la tua risposta allo stress è
la fisiologia dello stress
secondo lo studente di Dartmouth
Journal of Science e succede in a
questione di millisecondi molto prima di te
avere la possibilità di pensare coscientemente che io sia
così felice questi due uomini hanno la libertà
per sposare chi amano come dr. Susan
Fiske spiega quando si tratta di
ci sono situazioni sociali sconosciute
ampia prova che incontro
qualcosa di fondamentalmente diverso da
quello che ci aspettiamo suscita un più forte
attivazione nell’amigdala e
incontrare qualcosa o qualcuno di noi
procedere come la norma questo è ciò che mantenuto
la nostra specie vive per milioni di anni
questa risposta istintiva istantanea
innesca il combattimento-o-volo che è ciò che
ci ha impedito di essere mangiato da
Tigri dai denti a sciabola o uccise da un
membro di una tribù straniera ma in moderno
la società, i nostri cervelli, fanno ancora questo quando noi
incontrare l’inaspettato le nostre razze del cuore
leggermente la nostra pressione sanguigna sale noi
sudate un po ‘e non si può scorgere
motivo per cui ci sentiamo stressati
una benedizione cinese che funge da a
maledizione potresti vivere in tempi interessanti
Sono l’amministratore delegato di un’azienda tecnologica in questo momento
il che li rende molto interessanti
volte di recente ho avuto una chiamata con a
potenziale investitore in cui tutto
cliccato ha ottenuto il concetto che amava cosa
stavamo costruendo ha avuto intuizione chiave
sulla nostra tecnologia e così abbiamo concordato un giorno
parlare di nuovo e ha detto alla grande
perché non mi fai un rumore e poi ho detto
hai capito e poi ha detto oh aspetta è
quella di quelle frasi che non sono
dovrebbe usare con te perché lui è un
uomo e io sono una donna e nella tecnologia
mondo in questo momento
le carriere vengono distrutte e intere
fondi di rischio che crollano perché alcuni
gli uomini si sono comportati incredibilmente
era improprio verso le donne
paura di usare la frase ping me ora
potrebbe sembrare ridicolo, ma noi adesso
vivi in un mondo dove parole e frasi
assumere rapidamente un nuovo significato se necessario
prova basta guardare il post di Facebook di
ogni ragazzo che ha ottenuto un testo da sua mamma che
dice ciao tesoro se vuoi venire
stasera possiamo Netflix e rilassarci
se non capisci perché è divertente
google netflix e chill ‘ha chiesto è
che una di quelle frasi che non sono
dovrebbe usare con te e là
avrei potuto praticamente sentire la
il cortisolo scorre attraverso il suo
flusso sanguigno non importa quanto bene noi
cliccato o cosa pensava della mia compagnia
era ancora nel suo cervello che non lo sono
solo un CEO sono un CEO femminile e lavoro
con me potrebbe essere un campo minato di
pericoloso deve pensare a no
a causa di tutto ciò che avrebbe mai fatto o
tutto ciò che farei mai, ma perché gli uomini
nessuno di noi aveva mai incontrato non poteva
controllare la loro havior bro
e le donne che rispettiamo con coraggio hanno scelto
non rimanere in silenzio
perché parlare è l’ unico modo
faremo progressi così avanti
Oltre a tutti i rischi inerenti a
investire in una startup in fase iniziale
azienda c’è uno strato aggiunto di molto
rischi più spaventosi derivanti dal lavoro
con me l’ ironia è che mentre alcuni
gli investitori potrebbero sentirsi in quel modo per
un’altra coorte perché ho più di 40 anni
non mi vedi nemmeno
Sono contemporaneamente entrambi altamente
pericoloso e invisibile
[Risata]
chissà che in questa fase del mio
carriera diventerei un ninja è quella di
quelle frasi che non dovrei usare
con te sono così grato che ha chiesto
Sono felice che si sentisse abbastanza al sicuro
chiedi e sappia che non lo prenderei a pugni
per questo
se arriveremo da qualche parte vicino a
uguaglianza
smettiamo di attaccare i nostri alleati quando
qualcuno è disposto ad ammettere e discutere
che potrebbe esserci un problema con loro
proprio comportamento
non possiamo penalizzarli per questo come
qualcuno di noi dovrebbe sentirsi escluso
la conversazione sull’uguaglianza a causa di
cosa abbiamo visualizzato all’inizio di questo
parla ponendo la domanda che conoscevo
l’uomo era disposto a esaminare i suoi
comportamento e credo che il più grande
ostacolo per raggiungere il vero
l’uguaglianza è un comportamento non esaminato quando gli uomini
nel mondo startup iniziano a chiedersi se
Io lavoro con le donne vado un giorno
essere oggetto di un blog incendiario
pubblicare la risposta non è solo continuare a
esamina il tuo comportamento quando lavori con
donne fondatrici e colleghi e
i dirigenti si chiedono se fosse un
l’uomo gli avrei accarezzato dolcemente la spalla
come suggerisco ci rivedremo
quello che commento su quanto bene la sua t-shirt
appiattisce la sua figura che avrei posto a
più alto valore sul suo aspetto e sul suo
esperienza nel determinare il suo
probabilità di successo se non non farlo
per lei è così semplice
purtroppo la risposta molto più semplice al
la minaccia femminile è no, non sarai il
soggetto di un blog post arrabbiato proprio no
lavorare con donne ovviamente nessuno lo farebbe
mai dire questo ad alta voce ma da qualche parte dentro
quell’amigdala fa fuoco verso una sinapsi
volo di fronte a un anonimo
potenziale pericolo e ormoni dello stress
inondare il flusso sanguigno non può spiegarlo
Non so perché, ma qualunque cosa ti renda
sentirsi felice e a proprio agio con le persone
chi guarda e si comporta come te è lo stesso
cosa che ti fa venire in mente
logico esplicabile totalmente difendibile
ragioni per non lavorare con qualcuno te
basta non fare clic con e quando viene
all’uguaglianza esaminando il nostro stesso comportamento
Anche per le donne ho iniziato la mia carriera
come avvocato di titoli nel Silicio
Valle agli albori dell’era di Internet
è stato un momento folle essere lì come un
socio del primo anno ne costruisco venti
ottocento ore una notte ho lasciato il
ufficio intorno alle 2 del mattino che era tipico
e così ho lasciato il mio timesheets per il mio
assistente di processo, perché ha ottenuto in
al mattino prima che facessi così il prossimo
giorno in cui sono arrivato alla mia scrivania verso le cinque
qualche minuto dopo e il mio assistente entra
tenendo i miei fogli di lavoro e lei ha detto che avrebbe
ti piace che ti mostri come entrare
questi nel sistema di fatturazione intendo
dolce come la torta e mi sono seduto stordito per a
momento poi declinò gentilmente la sua specie
offerta ma quella domanda è davvero iniziata
infastidirmi perché il mio assistente dovrebbe chiedere
l’avvocato per cui lavora, se voglio
impara come fare il suo lavoro così ho iniziato
chiedendo in giro ai 14 avvocati maschi
nel nostro gruppo nessuno era mai stato chiesto se
che voleva imparare a utilizzare il
sistema di fatturazione
avevamo un partner che non sapeva lì
era un sistema di fatturazione ma dei sei
avvocati di sesso femminile ero l’unico che
non era mai entrato nel suo timesheets
alcuni di loro lo facevano regolarmente in alcuni
solo una o due volte, ma tutti sapevano come
così di nuovo ho chiesto perché spenderesti
una risorsa preziosa come il tuo tempo
lavoro che qualcun altro sta già ricevendo
pagato per fare una risposta era oh non lo è
così difficile
le donne fanno questo a noi stessi molto che facciamo
lavorare che il lavoro di qualcun altro, perché
siamo capaci e vogliamo solo esso per ottenere
fatto se un’attività è su qualcun altro
la lista delle cose da fare per favore non essere la prima
persona in fila per farlo per loro no
solo ciò ti ferisce che imposta un
aspettativa che ferisce tutte le altre donne
l’altra risposta alla mia domanda è stata
solo più facile la risata consapevole
traduzione è solo più facile fare il mio
gli assistenti lavorano che a fare il mio
assistente farlo quando si parla di
disparità di genere sul posto di lavoro
discutere le diverse donne trattamento
ricevere in recensioni di prestazioni e
promozioni
o nelle contrattazioni di assunzione e stipendio, ma
discutiamo raramente le donne del trattamento
ricevere da subordinati non ci riescono
riconoscere quanto sia estenuante non farlo
ottenere il livello base di supporto necessario per
fare il nostro lavoro e che i nostri colleghi maschi
godere senza nemmeno pensarci due volte
o per ottenerlo ma solo perché noi
richiesto e rischia di essere etichettato a
certe parole o due, quindi diamo dentro noi
ammucchiati di più sui nostri piatti perché dentro
a breve termine è solo più facile e in
a lungo termine ci burnout e andiamo e
col senno di poi tutti si chiedono perché lì
non sono più donne in classifica
posizioni perché nessuno ha mai esaminato
il comportamento
la cosa divertente della mia situazione è
che se hai chiesto agli assistenti in questo
gruppo se hanno trattato avvocati maschi e
le donne sono diversamente abili
sicuro che ognuno di loro avrebbe detto
in nessun modo e ancora nessun avvocato di sesso maschile ha mai avuto
stato chiesto se si voleva imparare a
fare lavoro amministrativo e ogni femmina
l’avvocato aveva il vero pericolo di
comportamento non esaminato le convinzioni che
stiamo trattando tutti allo stesso modo quando siamo in
la realtà non era quando ci fermiamo e
esaminare il nostro comportamento che possiamo cogliere
noi stessi abbiamo diverse reazioni a
e le aspettative delle persone semplicemente
perché non guardano come noi o peggio
perché fanno il cervello umano è un
risultato notevole nell’evoluzione
la corteccia prefrontale si è evoluta in
esistenza quando avevamo bisogno di più elaborazione
capacità quanto è sorprendente
ma l’amigdala è lì da allora
le prime notizie sull’esistenza umana
quando un incontro è l’inaspettato
inonda il tuo sistema di stress
ormoni lotta-o-volo è ciò che mantenuto
la nostra specie vive per milioni di anni
nessuno di noi in 100 vite sarà mai
capace di cambiare quel grilletto dentro il nostro
cervello quindi la nostra unica soluzione è cambiare
ciò che è al di fuori del nostro cervello coscientemente
trasformare l’imprevisto nell’attesa così
che non abbiamo ormoni inconsci
reazioni che impediscono alla nostra società
andando avanti come lo fai come?
si cambia l’inaspettato per il
mi aspettavo bene ci sono tre cose da fare
puoi provarne uno mentre vai in giro per la tua giornata
visualizzare le situazioni prima che accadano
l’incontro in cui stai per entrare
il nuovo dottore stai vedendo l’autista
ti sei appena fermato per esserti rotto
luce posteriore e qualunque immagine mentale
si ottiene modificarlo aprirvi
diverse possibilità
la seconda cosa quando incontriamo
l’inaspettato ha il coraggio di
esamina il tuo comportamento chiediti
è così che vorrei gestirlo
Interazione se questa persona sembrava
me o se questa persona non aveva l’aspetto di me
terzo fare uno sforzo consapevole per esporre
te stesso, i tuoi figli e gli altri
quello che è attualmente inaspettato e
non ha bisogno di essere più alti i dipendenti
patrocinare il voto delle imprese per il
candidati che hanno guadagnato la posizione
e stanno anche sfidando le norme lì
sono enormi e di lunga portata
conseguenze quando possiamo cambiare il
inaspettato per l’atteso considerare questo
abbiamo due intere generazioni nel
mondo la cui prima immagine visiva di a
Il presidente degli Stati Uniti è nero
non importa che tipo di odio o
la bruttezza potrebbe essere stata pronunciata nella loro
case che l’immagine è sempre all’interno del
regno del previsto per loro noi
normalizza le cose facendole prevedere
questo è il primo passo verso il mantenimento
tutte le donne vengono considerate a maggior rischio
investimenti e donne di una certa età
da diventare ninja
Facciamo un’altra visualizzazione una volta
ancora una volta chiudi gli occhi e prendi a
respiro profondo ora immagina di essere seduto
in una classe di college al computer
programmazione e il professore giusto
camminato in foto il post di Facebook di a
amico congratularmi con una coppia che proprio
adottato un bambino visualizza il tuo stato
giurare un nuovo governatore ora ti apre la tua
occhi e alza la mano se la tua mente
l’immagine differisce sostanzialmente ora rispetto a
ha fatto all’inizio di questo discorso che
l’esercizio cerebrale precedente che abbiamo fatto è
qualcosa che faccio all’inizio di più
incontri con gli investitori è il mio modo di
ingannandoli per esaminarli da soli
comportamento, ma è anche come io coscientemente
trasformare l’imprevisto nell’atteso
prima di arrivare al punto nel mio campo
dove condivido con loro questo quando noi
completare una serie un giro di venture
finanziamento del chief financial officer
stiamo portando a bordo è nero e il
la storia della mia compagnia inizia con due
uomini felicemente sposati e il CEO di questo
l’ aspetto più alla moda della tecnologia di quest’anno
esattamente come me
tu
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