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The real voyage of discovery | Jan Kasprzycki-Rosikoń | TEDxLazarskiUniversity


il vero viaggio di scoperta consiste
non nella ricerca di nuovi paesaggi ma in
avendo nuovi occhi ho trovato un modo in cui io
potrebbe ottenere non solo una ma molte
coppie di occhi ho trovato crowdsourcing e
Vorrei parlarvi di più
ma lasciatemi cominciare dall’inizio
appena tre settimane dopo mi sono iscritto fossi
stoppia School of Economics Ho iniziato a
imparare a volare come pilotare un aereo da
lassù ho riscoperto la città che ho usato
per vivere in tutta la mia vita ho dovuto imparare
su argomenti come l’aviazione no
ingegneria aeronautica di navigazione tutto
quelle esperienze e tutte quelle
le attività mi hanno permesso di scoprire cosa
volevo davvero fare nella vita
Ho usato la mia altra fotografia di passione
paga per le mie lezioni di volo e per tutti quelli
le esperienze ci rendono chi siamo veramente
un fascino per qualcosa di mio non solo
la fonte dell’ispirazione, ma la conoscenza
conoscenza che possono essere utilizzati anni dopo
in circostanze che nessuno aveva programmato
Steve Jobs ha detto giustizia durante il suo
discorso di inizio a Stanford
Università conosci la storia lui
abbandonato l’università e poi lui
era libero di prendere qualsiasi classe che voleva e
ha preso la calligrafia ha iniziato a imparare
circa il carattere tipografico di variare la quantità
di spazio tra
combinazioni di lettere ha imparato cosa
fa grande tipografia grande dieci anni
è che 10 anni dopo ha applicato questo
conoscenza quando stava facendo il suo Mac il
il primo computer era una bellissima tipografia
Io NON sono Steve Jobs, ma ho abbandonato la
anche molte classi ho avuto altre cose
fare cose molto più interessanti che ho
capito che il sistema educativo
volevo costringermi a trovare questo vero
soluzione per problemi che qualcun altro
aveva programmato Mi sentivo come mi veniva
forse educato a diventare un’enciclopedia
una macchina per dare risposte durante il normale
test ed esami bene come conseguenza
è diventato solo uno studente medio e poi
Sono andato per il mio primo colloquio di lavoro al
Banca mondiale a Washington DC non l’ho fatto
avere molte possibilità
Non potrei offrire loro molti buoni
molti altri sono stati di gran lunga migliore qualificata su
carta quando mi hanno chiesto il mio
esperienza ho raccontato loro la mia storia sul mio
la fotografia riuscendo a trovare il mio
lezioni di volo ho detto loro di
diversi progetti e il mio approccio a
problem solving Ho detto loro come stavo
essere coinvolto nel settore bancario e dell’editoria
durante i miei studi nell’architettura di Varsavia
e costruzione durante i miei studi in
Siviglia in Spagna in stampa durante il mio
MA
a Oxford Ho detto loro come lavoro difficile
trovare soluzioni per problemi relativi a
fornitura di esperienza di marketing al cliente
catena di sviluppo di nuovi prodotti
e la banca delle parole mi hanno dato un lavoro
è stato intorno a questo momento quando ho iniziato
immaginare un parco giochi online un posto
un parco giochi dove potrei lavorare
collaborare con altri come te e
trova o cerca di trovare soluzioni per
diverse sfide al momento in cui ho presentato istanza
questa idea nella parte posteriore della mia mente e ottenere
con la vita ho due figli
sono una fonte costante di ispirazione
diciamo che vederli suonare un giorno io
ha avuto un flashback ai miei giorni all’università
alla spinta per confermare e imparare
risposte standard non li volevano
seguire la stessa routine che ho deciso
prenderemo con mia moglie affonda nelle nostre
proprie mani
e abbiamo trovato famiglie che pensano come noi
abbiamo trovato mentori con una passione per
educazione una comprensione che non lo è
solo su esami a casa e compiti a casa
ed esami
non c’è un lui sui fatti e
date ma si tratta davvero di collegarli
logicamente non si tratta di apprendimento
risposte con script per trovare e su e
rispondere a test regolari di cui parla
motivare ispirando e scoprendo let
ti faccio un esempio per tre mesi
Lavoro con i miei bambini per creare un anno
calendario
abbiamo disegnato noi stessi abbiamo fatto un certo numero di
prototipi e quando potremmo scrivere noi
ha chiesto a un designer di renderlo bello con noi
e in cima a giorni mesi e stagioni
come in un normale detergente che volevamo
aggiungere drammatico la quantità di giorno e notte noi
abbiamo durante l’anno che gestisci poi noi
aggiunte vacanze viaggi feste di compleanno
ecc. ci siamo divertiti molto oggi con i miei bambini
altri amici imparano sulla storia
si concentrano sulla musica d’arte di lingue
esperimenti scientifici e si divertono
e indovina cosa hanno iniziato a fare
i loro prototipi ti mostrerò uno
in un secondo fatto da mio otto anni
figlio mentre eravamo in viaggio d’affari
era rimasto con sua nonna e lui
manca la sua Nintendo così ha fatto la sua
dare un’occhiata
[Musica]
ti piace
questo era due settimane fa
e dal modo in cui giocare con questo
il prototipo è avvincente quanto il gioco
con il trapano si ok ma andiamo avanti così
cinque anni dopo aver lavorato per dei grandi
datori di lavoro negli Stati Uniti nel Regno Unito abbiamo deciso
per tornare in Polonia che volevamo
creare la nostra attività e abbiamo trovato
quello che amiamo fare ed è stato
crowdsourcing l’idea è molto semplice
prendi il problema di un cliente che progetti a
sfida intorno ad esso e poi inviti
persone che ti chiedono di aiutarti
generare idee e soluzioni interessanti
la visione popolare è che l’invenzione è
un momento della creazione che c’è un
momento della nascita quando qualcuno viene fuori
con un’idea la verità è questa
la creatività è cumulativa ed è
collaborativo e più importante che può
coinvolgere tutti con amici totali e
un grande team abbiamo iniziato la nostra attività
e il nostro obiettivo era consentire alle persone di lavorare
con noi e lavorare e collaborare
in una ricerca di soluzioni non importa no
importa se eri uno studente che
vuoi partecipare a una sfida o forse a
dipendente che voleva che la loro idea fosse
sentito e siamo stati i primi a
introdurre crowdsourcing in Polonia pochi
anni fa abbiamo venduto la nostra azienda a ey e
anche se non avremo più una start-up
rimaniamo fedeli ai nostri valori in cui viviamo
un’area in cui le aziende
deve abbracciare il cambiamento che devono consentire
collaborazione che devono favorire
co-creazione devono guidare dentro
innovazione interna al lavoro di squadra
le opportunità di flessibilità stanno diventando
la chiave per gli impiegati mi consente di darti un
ad esempio ci hanno dato due sfide uno
era correlato a migliorare un processo a
processo che è stato cruciale dal
prospettiva dei clienti la seconda era
su come coinvolgere dipendenti da vari
divisioni per aiutare a scegliere le stagioni
quello che abbiamo fatto ne creiamo un numero
le sfide hanno utilizzato la nostra metodologia utilizzata
alcuni strumenti pensanti che abbiamo presentato
ai dipendenti e abbiamo chiesto loro di
partecipare 55 membri generati 208
idee in poche ore sul nostro
piattaforma di crowdsourcing per le sfide
solo dipendenti e 208 soluzioni come è
è possibile che sia così
I millennial sono Millennials
esperto di tecnologia vario e connesso
le aziende devono capire e hanno bisogno
cambiare il loro approccio per attirarli
per trattenerli e massimizzarne la
prestazioni a datori di lavoro che lo faranno
abilitare questa creatività vincerà la gara
per i dipendenti più talentuosi come
farlo
bene, ti dirò cosa abbiamo fatto noi
ha lanciato un progetto chiamato innovatori
ciò che è bene agli innovatori fa parte del nostro
piattaforma di crowdsourcing milioni di eucom
è un posto dove le persone possono impegnarsi
cercare soluzioni alle sfide
pubblicato dalle aziende fa questo anello a
bell sì, questo è un parco giochi online
questo è il mio sogno che si avvera per il mio
giorni degli studenti di recente abbiamo lanciato un
sfida che abbiamo postato in realtà una sfida
sulla nostra piattaforma relativa al futuro di
vendita al dettaglio di articoli per la casa abbiamo scelto a
metodologia abbiamo creato design a
sfida e abbiamo invitato le persone a
partecipare indovina quante soluzioni il
la comunità ha generato centosessanta
centosessanta soluzioni che erano
quindi filtrato analizzato e utilizzato per fare
una decisione strategica aziendale l’altra
vantaggio di quei progetti è che tu
può trovare non brillanti collaboratori
necessario
quelli con i migliori voti ma quelli con a
approccio fresco con ciascuna tecnica
permettere a chiunque di diventare un innovatore
oggi il nostro obiettivo è convincere le aziende
a questo vale la pena impegnarsi e per favore e
persone al di fuori dell’organizzazione nel
cercare soluzioni con cui essere onesti
tu non ho trovato un più preciso
i metodi hanno dimostrato che questo è un gomito
creatività quelli nuovo paio di occhi chiamato
crowdsourcing lascia che ti dia un pezzo di
i consigli non vengono intrappolati dai sistemi a
lavorare in un molto
la scuola non fa innovazione innovare in
cosa fai e ricorda piuttosto che
cercare nuovi paesaggi provare ad avere
nuovi occhi grazie
[Applausi]
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