[Musica]
ronzio
già lo staff chiama 1 bpm i
Ma ti dico che oggi è molto serio.
Ho scelto di dare la mia vita a
sogno rendere il conto è e lasciare
influenzare l’aspettativa di vita di
persone
Non so se lo sai ma qui nel
Brasile oggi se prendi un gruppo di
persone della stessa età della stessa
anche alla fine del livello di istruzione
lo stesso quartiere di persone di colore hanno
possibilità 23 15 più da uccidere
in relazione all’altra tristezza qui
non è 518 anni fa che il
Il Brasile è così ogni giorno
chi dovrebbe risolvere questo è il congresso
ma nonostante la nostra popolazione abbia il 54%
di neri solo il 20% dei posti
del Congresso sono occupati da questi
persone
arrivò un momento in cui pensai
non c’era semplicemente soluzione fino a
che ho partecipato a un programma chiamato
guerrieri disarmati che mi hanno dato molto
sperare
questo programma promosso dal
giovani provenienti da vari paesi del
mondo per passare attraverso un’immersione dove
le persone imparano a coltivare comunità
realizzare sogni collettivi
lì ho imparato un concetto di Buckminster
più piena
a suo avviso, non dobbiamo restare
costringendo a cambiare il modello problematico
possiamo semplicemente mettere insieme a
gruppo di persone e costruisci un nuovo
modello
il modello che ha più senso
persone in altre parole, se voglio
non rendere il colore della pelle
influenza di più sull’aspettativa di vita
di persone e questo è un problema
nazionale con cui non combatterò
gli attuali politici
possiamo semplicemente mettere insieme a
gruppo di persone e costruisci un nuovo
modo di fare politica
ed è così che abbiamo iniziato
costruisci alcune mosse in brasile
ma quando pensavo che la soluzione fosse
Confesso che ha dato una folla freddina
Pensa bene alle dimensioni del Brasile.
pensa in modo diverso al diverso
comunità esistono nel nostro paese.
ci sono persone che sono cattolici sono persone che
persone evangeliche che derubano lo spiritista
ci sono persone che appartengono alla classe politica
persone che sono imprenditori della comunità
coraggioso
ci sono persone che sono dalla comunità e
ci sono persone che non studiano né
fabbrica
Ci sono persone a cui piace avere persone.
chi viene dalla comunità come la campagna
ci sono persone della comunità che
avere soldi e ci sono persone che lo sono
comunità che semplicemente non conosce il
cosa fare con tanti soldi quanti
coltivando comunità così diverse da
realizzare sogni che sono collettivi
è così che è arrivato il movimento
Credo nei movimenti nazionali
sovra-partito disposto a costruire a
nuovo modo di fare politica per il Paese
e c’è sempre qualcuno che viene e parla
non volendo costruire un nuovo
modo di fare politica
Le persone in Brasile non convergono affatto.
tutti non hanno polarizzato nessuno che
converge a una cosa in comune in a
scopo come una bugia abbiamo fatto a
ricerca che ha rivelato che l’88 %
dei brasiliani credono che l’educazione
dovrebbe essere la priorità
allora almeno una cosa che abbiamo già
Sai che siamo d’accordo.
godiamoci e costruiamo un nuovo
un nuovo modo di fare politica
ma pensiamo che semplicemente avere un
scopo comune non può essere
abbastanza per crescere diversi
comunità, lo sentiamo almeno
tre pilastri sono essenziali per
con cui possiamo raccogliere i nostri
e convergere nella costruzione di a
Il Brasile è più giusto con più
pari opportunità
il primo è separare la mobilitazione
organizzazione e mobilitazione che
successo nel 2013
la gente andò in strada a battere il piatto
Torna a casa, tutto molto organizzato.
se avessimo organizzato saremmo stati
sarebbe tornato a casa fatto l’ incontro
lavoro per analizzare il prossimo
i passi formarono le direzioni per continuare
facendo i movimenti che avremmo
creato strategie per portare
persone per i movimenti che erano
creando nel paese ma l’ organizzazione no
è stato sufficiente per portare esempi
calcestruzzo
Credo che tu stia organizzando delle persone
14 stati diversi
lì nell’acro abbiamo fatto una mobilitazione
per cambiare la spazzatura delle auto della gente
cambio di pianta
Siamo tornati a casa e abbiamo fatto l’incontro.
lavoro e abbiamo definito quale sarebbe il
prossimo passo
c’è un auditorium di ogni 800 persone
nel fiume bianco
non era mai stato affollato nella storia di
e affollato e se la vittoria dentro
una conferenza con 800 persone sull’acro
chi crede che sia possibile costruire
un nuovo modo di fare politica
ma non è quello che non ci siamo fermati qui
siamo tornati a casa e nel ceará
abbiamo fatto una mobilitazione per includere
dentro una scuola una ragazza trans
che era stato proibito dal direttore di
effettuare la ri-emissione semplicemente perché
lei era trans
mobilitazione coinvolta più di dieci
parti diverse 800 persone da
Approccio sovranazionale in favore di a
causa comune
in são paulo ne abbiamo fatti diversi
piazze di lavori di ristrutturazione abbiamo tagliato
Dobbiamo combattere la febbre gialla.
e con azioni concrete e organizzate
abbiamo fatto una serie di mobilitazioni che siamo
facendo questo nel paese per costruire un
nuovo modo di fare politica
ma il nostro punto di vista semplicemente
mobilitazione e organizzazione separate 11
potrebbe non essere abbastanza per coltivare
la comunità è diversa
c’è un prossimo passo che nel nostro
il punto di vista è oltre l’organizzazione
prendere decisioni basate su valori non
prendere decisioni da persone o da
ideologie, le parti prendono decisioni
valori e lo facciamo nel
pratica
uno dei nostri valori principali è il
trasparenza radicale
pensiamo che il movimento non lo faccia
può semplicemente parlare di come
le persone spendono i soldi
Dobbiamo dire chi è ciascuno.
di persone che donano ogni giorno a
per farlo funzionare nel nostro
nostro punto di vista non si può davvero
costruire politiche pubbliche che
aumentare le disuguaglianze nel paese
allora uno dei nostri valori è la dignità
uguaglianza di opportunità, tutto ciò
la gente si propone di ridurre
profonde disuguaglianze del Brasile, uno dei
i nostri valori e diversità
dobbiamo solo fare un rinnovamento politico
se abbiamo almeno un terzo di
donne e un testo di neri in questo
rinnovamento
oggi queste cifre sono del 20% e del 14%
Abbiamo urgente bisogno di aumentare
questo è esattamente ciò che sono quei valori
esattamente quei valori che sono
in grado di riunire queste persone così
differente hanno uno scopo comune
prendere decisioni che sono collettive
ora poi quando il movimento crede
tiene un incontro nazionale
nessuno si è preoccupato se il ragazzo
b festa tutta la festa o co il mio allenamento
non mi piace la festa
Vogliamo costruire un nuovo Brasile.
basato su valori comuni
questo va ben oltre questa ideologia
sinistra a destra e così sarà in
lo stato massimo minimo che vogliamo
costruire un paese basato sui valori
se presa sul serio non so se
Sai, ma qui in Brasile ci sono
oltre 5 000 56 000 consiglieri degli Stati Uniti
può riempire un singolo stadio di assessore
ci sono persone che volevano suonare la bomba ma
le persone possono immaginare che queste persone
sono stati compromessi
loro stavano facendo delle date
dei consigli comunali brasiliani per
prendere decisioni comuni da gestire
comuni, anche se sono molto
diverso
alcune cose insolite potrebbero
è successo allora e le decisioni potrebbero
essere preso insieme come i valori no
sono chiari
queste persone non possono stare insieme e
oltre a organizzare le comunità da separare
la mobilitazione dell’organizzazione oltre
prendere decisioni in base ai valori
Sento che abbiamo bisogno di un
terzo pilastro dal nostro punto di vista è
aggiungere diversità come valore
decisionale centrale
Credo che sia riuscito a entrare
da mesi a 14 stati e ne ha più di
duemila volontari che fanno
questo rinnovamento politico accade perché
Abbiamo colpito il martello e
diversità al centro del
il processo decisionale da quando abbiamo
le comunità sono diverse perché
le persone non catturano qualcuno che lo è
cattolica la band di betel gospel
spirito perché non lo capiamo
qualcuno vuole dalla comunità politica
imprenditori e accademici tutti nella mente
Noi lavoriamo perché non portare questi
la gente alla nostra squadra i giovani e
Vecchio nero adulto persone elite persone
bianco perché non portiamo uomini
donna e compone la squadra diversificata
Questo ci fa prendere decisioni prendendo
conto di tutta la pluralità di
Brasile e questo ci fa proporre
a progetti che lo sono davvero
collegato con la popolazione e non
un sacco di cose che un gruppo di
deciderà a Brasilia e ora
deve essere l’intero paese ha un caso
molto concreto che rivela quanto
diversità aumenta oltre l’ideologia
risultati, abbiamo deciso di fare un
campagna del mio primo voto
abbiamo fatto campagna per incoraggiare
giovani di età compresa dai 15 ai 18 anni per prendere prima
l’elettore vota per la prima volta
le persone che andavo a scuola non avevano niente
che ti ho fatto convincere di Jorge
Per portare via il regista, niente potrebbe dare soldi.
che non sarebbero andati fino a quando non abbiamo chiamato
il giovane João di 16 anni al lavoro
con me dentro il movimento e ha avuto il
geniale idea ha detto faccia a faccia
bisogno di capire la propria strada
i giovani a parlare da soli
giovane e ha sempre toparem in
contrattazione collettiva
ed è così che foto come queste
hanno iniziato ad arrivare nel momento in cui credo
ogni giorno i giovani invitano
gli altri per andare all’ufficio del notaio
rimuovere collettivamente il titolo dell’elettore
prima non andarono perché l’ esperienza
noioso, ma prima immagina te
16 anni, lasciando a casa due
sole caldo da record di notaio raccogliere due ore
prendere il titolo elettorale e
né è obbligato a votare più possibilità
ora se ricevi l’invito
cinque diversi amici per te
prendere un autobus insieme ha attraversato a
l’ esperienza collettiva si diverte
Lo accompagnerò in ufficio e scattarei la foto.
anche il direttore del registro era
facendo questo diventa più interessante
Questo è ciò che l’ università ha fatto con il
la gente ha aumentato il nostro
ha fatto spostare ulteriormente il paese perché
eravamo sensibili a questo
per quelli che ancora non ci credono
questa è una cosa importante per la maquis in
una delle più grandi società di consulenza del pianeta
condotto un sondaggio che ha rivelato che
organizzazioni che hanno una diversità di
il genere ha il 21% di risultati
superiore alle organizzazioni che
non avere diversità di genere quando
la diversità di razza ed etnia
le avversità sale al 33 percento
aumento dei risultati
questo è un sondaggio mondiale quindi se il
le persone sono davvero impegnate per il
Brasile, dobbiamo mettere la diversità
in tutte le comunità che già abbiamo
noi oggi non stiamo puntando il dito contro
altri discorsi ora devi essere
diverso è mettere la nostra diversità
Lavoro nel nostro college nei momenti
dove ci incontriamo per fare
qualsiasi tipo di rinnovamento e in
Volevo fare qualcosa per te oggi.
quattro inviti
Il primo è di invitarti a iniziare
organizzarsi in piccoli gruppi a
per rendere complessi i problemi
Vedi, sono risolti.
Non devi preoccuparti di provare.
salva il mondo e mobilita 1 milione
persone in una settimana ma organizza a
piccolo gruppo di persone che sono
disposto a condividere questo sogno
collettivamente e iniziare a fare piccoli
mobilitazioni proprio come stiamo facendo
in tutti questi stati con cui fare
che l’organizzazione sta andando bene
più grande di ciascuno di questi piccoli
mobilitazioni la seconda chiamata è a
a cosa siete invitati a volte
esercitare la conoscenza di sé e
scoprire quali sono i valori che
ognuno di voi
questo è ciò che vi farà
connettersi con le comunità che
condividere gli stessi valori di quelli
Noi andiamo in comunità
diverso genererà conflitti
Non voglio entrare in nessun gruppo di
il lavoro è che la trasparenza non lo è
radicale perché se vado lì io
Scopro che ci sono dei soldi che sto per fare
voglio andarmene
Quindi preferirei sapere che questo è mio.
valore e preferisco cercare persone in
comunità con valori simili a quelli
il mio prendere in considerazione esercitare il
auto-scoperta per scoprire quale
terzo sono i loro valori sono
sensibile alla diversità
se sei in gruppi di lavoro
oggi la diversità no
il valore centrale è un grande rischio
delle soluzioni che stai creando no
essere soluzioni per tutto e essere soluzioni
soluzioni solo per soluzioni
per la parte del Brasile dobbiamo già
cavalca oggi è malvagio
mina il nostro Paese tiene
riguardo alla diversità.
sensibile ad esso e infine sono qui
oggi dopo un anno ma coltivando
diverse comunità non è la cosa
Più facile deve fare
tanto che questo è esattamente il motivo
l’ 88% delle persone che credono in
l’educazione non ha ancora aderito
ma l’invito principale è che non lo fai
hanno rinunciato all’organizzazione e alla comunità
Oggi è molto facile venire qui, non io.
Non voterò per nessuno
Non ho intenzione di unirmi a nessuno perché
Sono sicuro che nessuno sta andando
deluso
Questo è il modo più semplice, ma i professionisti.
dimensioni dei problemi che abbiamo nel
Brasile le uniche soluzioni sono collettive
Dobbiamo imparare a lavorare.
collettivamente per risolvere
problemi nazionali nel nostro paese
finalmente immagina un mondo dove
organizzare collettivamente e portare a termine
i sogni collettivi sono la nostra norma
ritiene che questo sia possibile
capita perché se lo siamo
immaginando questo e stiamo discutendo
eccolo perché questo è già
andata
saremo ancora per un momento dentro
sognare collettivamente per realizzare i sogni
collettiva e la norma della nostra società
Spero che stiamo insieme
costruire questa è l’ idea che io
Sono venuto per condividere
grazie mille
[Applausi]
[Musica]
ronzio
già lo staff chiama 1 bpm i
Ma ti dico che oggi è molto serio.
Ho scelto di dare la mia vita a
sogno rendere il conto è e lasciare
influenzare l’aspettativa di vita di
persone
Non so se lo sai ma qui nel
Brasile oggi se prendi un gruppo di
persone della stessa età della stessa
anche alla fine del livello di istruzione
lo stesso quartiere di persone di colore hanno
possibilità 23 15 più da uccidere
in relazione all’altra tristezza qui
non è 518 anni fa che il
Il Brasile è così ogni giorno
chi dovrebbe risolvere questo è il congresso
ma nonostante la nostra popolazione abbia il 54%
di neri solo il 20% dei posti
del Congresso sono occupati da questi
persone
arrivò un momento in cui pensai
non c’era semplicemente soluzione fino a
che ho partecipato a un programma chiamato
guerrieri disarmati che mi hanno dato molto
sperare
questo programma promosso dal
giovani provenienti da vari paesi del
mondo per passare attraverso un’immersione dove
le persone imparano a coltivare comunità
realizzare sogni collettivi
lì ho imparato un concetto di Buckminster
più piena
a suo avviso, non dobbiamo restare
costringendo a cambiare il modello problematico
possiamo semplicemente mettere insieme a
gruppo di persone e costruisci un nuovo
modello
il modello che ha più senso
persone in altre parole, se voglio
non rendere il colore della pelle
influenza di più sull’aspettativa di vita
di persone e questo è un problema
nazionale con cui non combatterò
gli attuali politici
possiamo semplicemente mettere insieme a
gruppo di persone e costruisci un nuovo
modo di fare politica
ed è così che abbiamo iniziato
costruisci alcune mosse in brasile
ma quando pensavo che la soluzione fosse
Confesso che ha dato una folla freddina
Pensa bene alle dimensioni del Brasile.
pensa in modo diverso al diverso
comunità esistono nel nostro paese.
ci sono persone che sono cattolici sono persone che
persone evangeliche che derubano lo spiritista
ci sono persone che appartengono alla classe politica
persone che sono imprenditori della comunità
coraggioso
ci sono persone che sono dalla comunità e
ci sono persone che non studiano né
fabbrica
Ci sono persone a cui piace avere persone.
chi viene dalla comunità come la campagna
ci sono persone della comunità che
avere soldi e ci sono persone che lo sono
comunità che semplicemente non conosce il
cosa fare con tanti soldi quanti
coltivando comunità così diverse da
realizzare sogni che sono collettivi
è così che è arrivato il movimento
Credo nei movimenti nazionali
sovra-partito disposto a costruire a
nuovo modo di fare politica per il Paese
e c’è sempre qualcuno che viene e parla
non volendo costruire un nuovo
modo di fare politica
Le persone in Brasile non convergono affatto.
tutti non hanno polarizzato nessuno che
converge a una cosa in comune in a
scopo come una bugia abbiamo fatto a
ricerca che ha rivelato che l’88 %
dei brasiliani credono che l’educazione
dovrebbe essere la priorità
allora almeno una cosa che abbiamo già
Sai che siamo d’accordo.
godiamoci e costruiamo un nuovo
un nuovo modo di fare politica
ma pensiamo che semplicemente avere un
scopo comune non può essere
abbastanza per crescere diversi
comunità, lo sentiamo almeno
tre pilastri sono essenziali per
con cui possiamo raccogliere i nostri
e convergere nella costruzione di a
Il Brasile è più giusto con più
pari opportunità
il primo è separare la mobilitazione
organizzazione e mobilitazione che
successo nel 2013
la gente andò in strada a battere il piatto
Torna a casa, tutto molto organizzato.
se avessimo organizzato saremmo stati
sarebbe tornato a casa fatto l’ incontro
lavoro per analizzare il prossimo
i passi formarono le direzioni per continuare
facendo i movimenti che avremmo
creato strategie per portare
persone per i movimenti che erano
creando nel paese ma l’ organizzazione no
è stato sufficiente per portare esempi
calcestruzzo
Credo che tu stia organizzando delle persone
14 stati diversi
lì nell’acro abbiamo fatto una mobilitazione
per cambiare la spazzatura delle auto della gente
cambio di pianta
Siamo tornati a casa e abbiamo fatto l’incontro.
lavoro e abbiamo definito quale sarebbe il
prossimo passo
c’è un auditorium di ogni 800 persone
nel fiume bianco
non era mai stato affollato nella storia di
e affollato e se la vittoria dentro
una conferenza con 800 persone sull’acro
chi crede che sia possibile costruire
un nuovo modo di fare politica
ma non è quello che non ci siamo fermati qui
siamo tornati a casa e nel ceará
abbiamo fatto una mobilitazione per includere
dentro una scuola una ragazza trans
che era stato proibito dal direttore di
effettuare la ri-emissione semplicemente perché
lei era trans
mobilitazione coinvolta più di dieci
parti diverse 800 persone da
Approccio sovranazionale in favore di a
causa comune
in são paulo ne abbiamo fatti diversi
piazze di lavori di ristrutturazione abbiamo tagliato
Dobbiamo combattere la febbre gialla.
e con azioni concrete e organizzate
abbiamo fatto una serie di mobilitazioni che siamo
facendo questo nel paese per costruire un
nuovo modo di fare politica
ma il nostro punto di vista semplicemente
mobilitazione e organizzazione separate 11
potrebbe non essere abbastanza per coltivare
la comunità è diversa
c’è un prossimo passo che nel nostro
il punto di vista è oltre l’organizzazione
prendere decisioni basate su valori non
prendere decisioni da persone o da
ideologie, le parti prendono decisioni
valori e lo facciamo nel
pratica
uno dei nostri valori principali è il
trasparenza radicale
pensiamo che il movimento non lo faccia
può semplicemente parlare di come
le persone spendono i soldi
Dobbiamo dire chi è ciascuno.
di persone che donano ogni giorno a
per farlo funzionare nel nostro
nostro punto di vista non si può davvero
costruire politiche pubbliche che
aumentare le disuguaglianze nel paese
allora uno dei nostri valori è la dignità
uguaglianza di opportunità, tutto ciò
la gente si propone di ridurre
profonde disuguaglianze del Brasile, uno dei
i nostri valori e diversità
dobbiamo solo fare un rinnovamento politico
se abbiamo almeno un terzo di
donne e un testo di neri in questo
rinnovamento
oggi queste cifre sono del 20% e del 14%
Abbiamo urgente bisogno di aumentare
questo è esattamente ciò che sono quei valori
esattamente quei valori che sono
in grado di riunire queste persone così
differente hanno uno scopo comune
prendere decisioni che sono collettive
ora poi quando il movimento crede
tiene un incontro nazionale
nessuno si è preoccupato se il ragazzo
b festa tutta la festa o co il mio allenamento
non mi piace la festa
Vogliamo costruire un nuovo Brasile.
basato su valori comuni
questo va ben oltre questa ideologia
sinistra a destra e così sarà in
lo stato massimo minimo che vogliamo
costruire un paese basato sui valori
se presa sul serio non so se
Sai, ma qui in Brasile ci sono
oltre 5 000 56 000 consiglieri degli Stati Uniti
può riempire un singolo stadio di assessore
ci sono persone che volevano suonare la bomba ma
le persone possono immaginare che queste persone
sono stati compromessi
loro stavano facendo delle date
dei consigli comunali brasiliani per
prendere decisioni comuni da gestire
comuni, anche se sono molto
diverso
alcune cose insolite potrebbero
è successo allora e le decisioni potrebbero
essere preso insieme come i valori no
sono chiari
queste persone non possono stare insieme e
oltre a organizzare le comunità da separare
la mobilitazione dell’organizzazione oltre
prendere decisioni in base ai valori
Sento che abbiamo bisogno di un
terzo pilastro dal nostro punto di vista è
aggiungere diversità come valore
decisionale centrale
Credo che sia riuscito a entrare
da mesi a 14 stati e ne ha più di
duemila volontari che fanno
questo rinnovamento politico accade perché
Abbiamo colpito il martello e
diversità al centro del
il processo decisionale da quando abbiamo
le comunità sono diverse perché
le persone non catturano qualcuno che lo è
cattolica la band di betel gospel
spirito perché non lo capiamo
qualcuno vuole dalla comunità politica
imprenditori e accademici tutti nella mente
Noi lavoriamo perché non portare questi
la gente alla nostra squadra i giovani e
Vecchio nero adulto persone elite persone
bianco perché non portiamo uomini
donna e compone la squadra diversificata
Questo ci fa prendere decisioni prendendo
conto di tutta la pluralità di
Brasile e questo ci fa proporre
a progetti che lo sono davvero
collegato con la popolazione e non
un sacco di cose che un gruppo di
deciderà a Brasilia e ora
deve essere l’intero paese ha un caso
molto concreto che rivela quanto
diversità aumenta oltre l’ideologia
risultati, abbiamo deciso di fare un
campagna del mio primo voto
abbiamo fatto campagna per incoraggiare
giovani di età compresa dai 15 ai 18 anni per prendere prima
l’elettore vota per la prima volta
le persone che andavo a scuola non avevano niente
che ti ho fatto convincere di Jorge
Per portare via il regista, niente potrebbe dare soldi.
che non sarebbero andati fino a quando non abbiamo chiamato
il giovane João di 16 anni al lavoro
con me dentro il movimento e ha avuto il
geniale idea ha detto faccia a faccia
bisogno di capire la propria strada
i giovani a parlare da soli
giovane e ha sempre toparem in
contrattazione collettiva
ed è così che foto come queste
hanno iniziato ad arrivare nel momento in cui credo
ogni giorno i giovani invitano
gli altri per andare all’ufficio del notaio
rimuovere collettivamente il titolo dell’elettore
prima non andarono perché l’ esperienza
noioso, ma prima immagina te
16 anni, lasciando a casa due
sole caldo da record di notaio raccogliere due ore
prendere il titolo elettorale e
né è obbligato a votare più possibilità
ora se ricevi l’invito
cinque diversi amici per te
prendere un autobus insieme ha attraversato a
l’ esperienza collettiva si diverte
Lo accompagnerò in ufficio e scattarei la foto.
anche il direttore del registro era
facendo questo diventa più interessante
Questo è ciò che l’ università ha fatto con il
la gente ha aumentato il nostro
ha fatto spostare ulteriormente il paese perché
eravamo sensibili a questo
per quelli che ancora non ci credono
questa è una cosa importante per la maquis in
una delle più grandi società di consulenza del pianeta
condotto un sondaggio che ha rivelato che
organizzazioni che hanno una diversità di
il genere ha il 21% di risultati
superiore alle organizzazioni che
non avere diversità di genere quando
la diversità di razza ed etnia
le avversità sale al 33 percento
aumento dei risultati
questo è un sondaggio mondiale quindi se il
le persone sono davvero impegnate per il
Brasile, dobbiamo mettere la diversità
in tutte le comunità che già abbiamo
noi oggi non stiamo puntando il dito contro
altri discorsi ora devi essere
diverso è mettere la nostra diversità
Lavoro nel nostro college nei momenti
dove ci incontriamo per fare
qualsiasi tipo di rinnovamento e in
Volevo fare qualcosa per te oggi.
quattro inviti
Il primo è di invitarti a iniziare
organizzarsi in piccoli gruppi a
per rendere complessi i problemi
Vedi, sono risolti.
Non devi preoccuparti di provare.
salva il mondo e mobilita 1 milione
persone in una settimana ma organizza a
piccolo gruppo di persone che sono
disposto a condividere questo sogno
collettivamente e iniziare a fare piccoli
mobilitazioni proprio come stiamo facendo
in tutti questi stati con cui fare
che l’organizzazione sta andando bene
più grande di ciascuno di questi piccoli
mobilitazioni la seconda chiamata è a
a cosa siete invitati a volte
esercitare la conoscenza di sé e
scoprire quali sono i valori che
ognuno di voi
questo è ciò che vi farà
connettersi con le comunità che
condividere gli stessi valori di quelli
Noi andiamo in comunità
diverso genererà conflitti
Non voglio entrare in nessun gruppo di
il lavoro è che la trasparenza non lo è
radicale perché se vado lì io
Scopro che ci sono dei soldi che sto per fare
voglio andarmene
Quindi preferirei sapere che questo è mio.
valore e preferisco cercare persone in
comunità con valori simili a quelli
il mio prendere in considerazione esercitare il
auto-scoperta per scoprire quale
terzo sono i loro valori sono
sensibile alla diversità
se sei in gruppi di lavoro
oggi la diversità no
il valore centrale è un grande rischio
delle soluzioni che stai creando no
essere soluzioni per tutto e essere soluzioni
soluzioni solo per soluzioni
per la parte del Brasile dobbiamo già
cavalca oggi è malvagio
mina il nostro Paese tiene
riguardo alla diversità.
sensibile ad esso e infine sono qui
oggi dopo un anno ma coltivando
diverse comunità non è la cosa
Più facile deve fare
tanto che questo è esattamente il motivo
l’ 88% delle persone che credono in
l’educazione non ha ancora aderito
ma l’invito principale è che non lo fai
hanno rinunciato all’organizzazione e alla comunità
Oggi è molto facile venire qui, non io.
Non voterò per nessuno
Non ho intenzione di unirmi a nessuno perché
Sono sicuro che nessuno sta andando
deluso
Questo è il modo più semplice, ma i professionisti.
dimensioni dei problemi che abbiamo nel
Brasile le uniche soluzioni sono collettive
Dobbiamo imparare a lavorare.
collettivamente per risolvere
problemi nazionali nel nostro paese
finalmente immagina un mondo dove
organizzare collettivamente e portare a termine
i sogni collettivi sono la nostra norma
ritiene che questo sia possibile
capita perché se lo siamo
immaginando questo e stiamo discutendo
eccolo perché questo è già
andata
saremo ancora per un momento dentro
sognare collettivamente per realizzare i sogni
collettiva e la norma della nostra società
Spero che stiamo insieme
costruire questa è l’ idea che io
Sono venuto per condividere
grazie mille
[Applausi]
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