Motivation Monday – Leading vs Leaning

l’unica cosa a cui pensiamo sempre
come leader la persona che è andata in guerra
e salvare le vite delle persone e incoraggiare
loro a sognare e Martin Luther King
Dice che ho un sogno che devi sognare come
bene, Lincoln vuole cambiare il mondo
conosci un brevetto o un Churchill o
Reagan o Kennedy li ispirano
iniettano che la gente vuole spostarli
fare in modo che le persone vogliano andare là fuori e fare
qualcosa di molto grande con le nostre vite
l’ispirazione che ti hanno licenziato ottengono
devi fare qualcosa che non avresti mai
fatto da solo la guida è qualcosa
che pochissime persone effettivamente vedono il
il lavoro di un leader non lo è
necessariamente le cose che lui è giovane tu
sapere là fuori quando sono tutti
riconoscendo loro stanno ottenendo
leadership atrofizzata è davvero quello che
fai dietro le quinte e molto
tempi dietro le quinte leader che sanno
la differenza tra leader e
Più magro incontrerai un leader
quello dirà che puoi farlo tu
dovrei farlo credo che tu lo faccia
su sarà doloroso dovremmo dare
è un colpo
cosa succede se prende punti e se tu
andare là fuori fa la differenza cosa hanno
stai facendo i tuoi sogni cosa succede se vai
dà tutte le probabilità e se provassi
tutti hanno torto nel tuo ufficio e tu
può farlo
un leader è costantemente impegnato a muoversi
su e per essere il 20% per essere l’ 1% a
salire fino ad essere il piccolo o leader che è
assumersi maggiori responsabilità dal
in alto per spostare più posizioni di leadership
dalla cima così alla fine arriva al
in alto e la persona sopra di loro ti dice
sai cosa puoi fare un lavoro migliore di me
Mi assumi la mia posizione perché
sei stato al comando per così tanto tempo
Sono orgoglioso di te questa posizione è ora
il tuo ma succede solo a quelli
hanno preso una decisione e si sono impegnati a
non guidando costantemente il mio
la sfida per te è in ogni singolo
categoria di 80/20 chi ottiene chi
sarai il leader del 20% non a
più snella nell’80%
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