Ending a Workplace Taboo. Period. | Bex Baxter | TEDxBristol

[Musica]
[Applausi]
ciao sono Bex Baxter e sono qui per
parlarti dei periodi ti vogliono solo
notare per un momento se ce n’è
disagio che potrebbe sorgere
intorno a questo argomento e solo permettergli di
sii lì ora voglio che tu la paragoni
disagio ad essere piegato doppio bianco come
un lenzuolo e una sensazione mestruale ripetitiva
crampi in profondità nella pancia perché
tradizionalmente abbiamo passato così tanto tempo
cercando di placare quel disagio di
sto parlando di questo argomento e molto
poco tempo dando la compassione verso il
centinaia e migliaia di donne in tutto
il mondo che ogni giorno soffre
a causa del tabù sulle mestruazioni
sul posto di lavoro, ma siamo arrivati ​​a lungo
modo e nell’ultimo anno abbiamo notato
che le pubblicità sanitarie si sono abbinate
all’idea che il sangue sia di fatto rosso
e non quest’anno Blue Lagoon Caraibi
che erano soliti rappresentare la Scozia
hanno anche fatto grandi passi avanti
ponendo fine alla povertà del periodo e stanno mirando
per dare a tutti l’accesso ai servizi igienici gratuiti
prodotti e coesistono l’anno scorso ha fatto
titoli internazionali per la nostra idea
creare un’immensa politica rurale, quindi chi sono
convivere convivere è un vibrante social
impresa con sede a Bristol
cerca di creare un cambiamento sociale attraverso
empowerment della comunità ero il direttore
lì per sette anni e la loro gente
Responsabile dello sviluppo come esiste
responsabile di molti molti innovativi
progetti e idee ma sono passati due anni
fa quando qualcosa di veramente notevole
è accaduto
Ho visto un membro del personale piegato in due
bianco come un foglio chiaramente in un sacco di
dolore alla reception e ancora al servizio
i clienti ho fatto quello che qualsiasi compassionevole
farebbe l’ umano e come il suo line manager
L’ho ovviamente rubata per andare a casa, ma è andata così
non era così semplice
lei ha iniziato a scacciarmi con quelli
quattro parole molto familiari sono solo mie
periodo conoscevo quelle parole nella mia mente
e in centinaia di migliaia di donne
in tutto il Regno Unito non lo sapevo allora, ma
questa attitudine molto britannica si sta avvicinando
la faccia coraggiosa si rivela essere molto
risposta globale alla sofferenza mestruale in
in quel momento ho avuto questo strano tipo di
eccitazione perché sapevo di poter fare
qualcosa era un diritto umano fondamentale
questione e come azienda innovativa forse
potremmo provare qualcosa che potremmo testare
guidare qualcosa di nuovo e terminare il
sofferenza e il tabù in giro
le mestruazioni sul posto di lavoro così ho ottenuto
lavorare e ha invitato lo straordinario
Alexandra Pope co-fondatrice della scuola rossa
e co-autore del potere selvaggio che lei condivideva
una competenza nell’aiutare le persone a riconoscere
l’intelligenza innata del mestruale
ciclo sapevamo che questo sarebbe stato
prezioso per molte altre persone così noi
invitato un centinaio di aziende diverse
è entrare per imparare da lei il
i media sono diventati periodi selvaggi
parlato da Bristol a Pechino
dove vengono contattati da quanto
Repubblica Ceca
siamo in talk show negli Stati Uniti d ‘America
Australia e ovviamente i tabloid
diciamo solo che la risposta è variata
in modo massiccio ma ciò che era veramente chiaro era
che abbiamo toccato un nervo e questo
la conversazione era viva e il tabù era
essere distrutto proprio davanti ai nostri occhi
sorprendentemente alcuni dei più grandi iniziali
i critici erano donne che ho capito pienamente
quelle donne che avevano lottato così duramente
cercando di creare uguaglianza nel
posto di lavoro essendo trattato allo stesso modo di
gli uomini sarebbero davvero minacciati da questi
idee un commento che si attacca al
mente è che si sta mettendo il femminismo indietro di
cento anni facendo questo ma per
ogni critica c’erano voci di
incoraggiamento ci siamo sentiti come se fossimo
ricevendo un fragoroso riconoscimento per
osando andare in un nuovo territorio per
dicendo che le donne indicibili hanno un
ciclo naturale innato che è intelligente
evolutivo e donatore di vita è un
il potere non è un problema e dobbiamo valutare
il suo potenziale e non lo tratta come un
malattia
il mio commento preferito è venuto da un anno 60
vecchio uomo ha detto che voglio ringraziarti che ho
ho una moglie e due figlie e io ho
ha lavorato tutta la mia vita, quindi so come
importante questo è lui chiaramente capito
le sfide che la sua famiglia aveva subito
cercando di lavorare all’interno delle strutture
che sono progettati per gli uomini quello che ha fatto
mi rendo conto che è vero
riguarda la valutazione della differenza e
accomodante la politica monstre noi
proposto era pienamente supportato da tutti i
uomini e donne che convivono così come è stato
essa opera
abbiamo iniziato esplorando una coperta –
Damon ha pagato il menestrello, ma molto
subito abbiamo capito che questo non era intenzione di
lavorare per noi in questo momento erano donne
iniziando a seguire i loro cicli e
analizzare i loro dipartimenti dei bisogni erano
indagando su come potrebbero supportare e
ospitare il personale ma era chiaro
non sarebbe stato un taglia unica
soluzione e perché dovrebbe essere noi siamo tutti
diverso e la natura del nostro lavoro è
diverso – è diventato chiaro che un flexi
il modello temporale sarebbe la nostra soluzione migliore
questo ha permesso alle donne che stavano seguendo
il loro ciclo per pianificare in anticipo prendere tempo libero
e rimetterlo in quello che ci siamo resi conto era
che avendo la possibilità di pagarlo
indietro o passando sopra a cappotto per coprire
il personale di tutte le ore con loro ha rappresentato
in realtà il tempo di flexly del momento mestruale
allevia lo stigma che le donne stanno vivendo
privilegiato
sopra gli uomini il momento della nostra politica era dentro
posto sono andato a casa e mi sentivo molto bene
sensazione strana e sconosciuta sono
permesso di essere qui e prendersi cura di me stesso
tutto ad un tratto ho capito che il
la vergogna non c’era e me ne sono reso conto
questo è stato uno dei miei più cruciali
impara e l’ho chiamato il permesso
campo è una cultura di fiducia che
allevia lo stress ansia e vergogna di
prendendo il congedo mestruale ce ne siamo resi conto
la paura di questi giudizi era spesso
paralizzante e in realtà aumenta
sofferenza causata dal nostro
periodi
Ho sofferto personalmente con
dismenorrea ma
Di solito, per cinque anni questo è il mio caso
periodi molto pesanti e dolorosi anche per
io con l’accettazione
Ho sentito attraverso la politica che in realtà
ho trovato che i miei periodi erano diventati meno dolorosi
e meno debilitante ascoltando il mio
corpo sto riposando quando ho bisogno di me
recuperato più veloce ed era morfico
efficace e produttivo ma non c’è
un altro aspetto chiave di questo lavoro che abbiamo
mestruazioni separate dalla malattia n
uno dovrebbe essere stigmatizzato per l’assunzione
tempo libero per un normale ciclo naturale
ci sono condizioni più serie tali
come endometriosi e premestruale
disturbo disforico che avrà bisogno di extra
supporto e cura ma finora il nostro staff
hanno subito un profondo effetto
il loro benessere ma non tutti lo erano
pronto ad accettare subito le nostre idee
i cambiamenti di paradigma sono generalmente preceduti
per resistenza e come ricordo per il nostro
la politica ha ricevuto una risposta critica
così come i suoi campioni ciò di cui avevamo bisogno
il prossimo doveva essere in grado di spiegare le nostre idee
e dimostrare il valore e l’importanza
e poi ho incontrato l’incredibile Lara Owen a
magnifica donna che ci ha dato il
linguaggio la scienza e il profondo
sistemi-pensiero per sviluppare la nostra politica
e affrontare alcune preoccupazioni molto valide
Lara è anche un leader nel campo di
le mestruazioni è un autore del suo sangue
oro ma era il suo background in
business che ha fornito il prezioso
intuizioni su come creare un genuino
modello efficace e robusto, speriamo di farlo
usa questa ricerca per convincere i leader in
impresa che il tempo di flexi menstrale è un
strumento prezioso per le organizzazioni a
esplorare in tutto il mondo abbiamo trovato che
costruisce costruisce la resilienza di impegno e
aumenta il benessere e la produttività
il lavoro
posto mi piacerebbe lasciarti con alcuni
pensieri finali le mestruazioni non lo sono
solo una questione femminile colpisce
ognuno è il ciclo naturale quello
porta nuova vita e ora non possiamo più
Ignora che neanche sul lavoro nessuno di noi
sarebbe qui oggi senza di esso così
unisce l’umanità e non dovrebbe separarsi
noi che ha fatto per troppo tempo così
non abbiamo bisogno di combattere contro i nostri
natura possiamo lavorare con esso e questo sarà
a beneficio sia delle persone che delle imprese
ti chiedo ricordiamo che le mestruazioni
è un potere non un problema che può liberare
noi per essere i migliori io e tutti
merita il diritto, sfondiamo
quel disagio nel parlare del nostro
periodi in modo che possano essere valutati e
integrato nelle nostre vite e insieme
finiamo questo periodo tabù sul posto di lavoro
tu