How to Pay Our Teachers More | Erica Jordan-Thomas | TEDxCharlotte

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come paghiamo di più i nostri insegnanti
una domanda che mantiene i principi
sovrintendenti e dirigenti distrettuali
i responsabili delle politiche fino a notte alta
insegnante di matematica scolastica amavo insegnare
amo i miei figli amo le mie famiglie che amo
il contenuto l’ ho amato tutto nel mio
in classe i miei bambini stavano crollando
barriere
Ho visto lo studente che aveva precedentemente
fallito il suo ultimo corso di matematica raggiunto uno
dei punteggi più alti del nostro esame di stato
Ho visto lo studente che mi ha detto che lui
non era il tipo di college può significare il suo
lettera di accettazione del college nella mia
Aula i miei bambini stavano sfidando
stereotipi stavano facendo quello che la società
disse che era troppo tardi per loro
la mia classe stavo cambiando il mondo
Credo che l’insegnamento sia uno dei
la maggior parte degli atti patriottici in questo paese
ma come insegnante non mi sentivo
patriottico mi sentivo rotto mi sentivo molto al verde
Stavo lottando per uno stipendio di $ 33.000
ma sapevo che quello era il lavoro della mia vita
e scopo sapevo che volevo
raggiungere ancora più bambini e sapevo che io
voleva creare una realtà diversa per
i nostri insegnanti così sono diventato il principale di come
paghiamo meglio i nostri insegnanti
rispondi a quella domanda che ci richiede
pensa a scuola un po ‘diverso
e questo è difficile perché la scuola è una
delle poche esperienze buone o cattive che
condividiamo tutti e per la maggior parte di noi è un
insegnante di fronte a un’aula con
un gruppo di studenti per la maggior parte di noi sono
certo che la visione probabilmente no
includere una delle mie persone preferite
Beyonce
ma è esattamente chi ci penso
quando penso alla scuola in modo diverso
prenditi un momento e pensa a tutto il
luoghi diversi in cui ha beyonce
eseguito il Super Bowl Madison Square
Garden the Grammys the BT Awards alcuni di
le più grandi sedi negli Stati Uniti e nel
mondo quindi come fa ad accedervi
bene guardiamo i suoi dati che ha
ha pubblicato sei album da solista ciascuno di
sono andati direttamente al numero uno
quindi c’è un cento per cento
probabilità se Beyonce rilascia un album
domani sarà il numero uno e un
il lavoro degli animatori è far sentire le persone
e Beyonce sicuramente eccelle in questo
quando ascolto la sua musica
Sono fiducioso e pieno di potere e il mio
identità come una donna di colore così con un tale
chiaro impatto vogliamo che lei raggiunga come
molte persone possibili e non solo
attraverso registrazioni ma live grandi dati
porta ad accedere a una sede più ampia che
porta ad un impatto ancora maggiore quindi come
si applica per pagare di più i nostri insegnanti
bene ci sono educatori di Beyonce in
lasciando cadere ogni singolo edificio scolastico
numero uno album anno dopo anno nel
una forma di mine che soffia con i loro risultati
ragazzi così con grandi dati dovrebbero
ricevere l’ accesso a una sede più ampia che
porterebbe ad un impatto ancora maggiore ma
questo non è il caso dell’educazione
perché per un insegnante c’è davvero
un solo luogo una classe è anche
incredibilmente difficile trovare un Beyonce
come
provvedere a collocare in ogni singola classe
in un edificio e questo è qualcosa che
tutte le scuole lottano comunque con questo
la sfida è moltiplicata e a basso reddito
comunità presso la scuola media Ranson IB
dove sono l’orgoglioso principale sessanta
cinque sessanta cinque per cento dei nostri studiosi
vieni da noi sotto il livello di qualifica, quindi facciamo
Non ho tempo per aspettare un Beyonce
educatore per materializzarsi magicamente in
ogni singola classe quindi piuttosto che
ponendo la domanda come possiamo piazzare a
Educatore Beyonce in ogni singolo
Aula ribaltiamo la domanda come può
ripensiamo i nostri luoghi e mettiamo ogni cosa
bambino di fronte a un educatore di Beyonce
mentre pagando quell’educatore di più qui
come l’abbiamo fatto
incontra Bobby Mam miglia . miglia era in realtà
un primario pre-med nello stato di winston-salem
Università e i suoi sogni di essere un
pediatra sono stati completamente deragliati
dopo uno stage medico estivo che
lui odiava
così un mentore gli suggerì quello dato
il suo amore per i bambini considerava l’insegnamento
ed era qualcosa che pensava
circa prima, ma evitato dal dopo
riempire la professione non è stato rispettato
ma si è preso il rischio e dieci anni fa
si è unito alla famiglia Branson Ivy come a
insegnante di scienze del sesto grado e carina
presto ha lasciato il segno ha avuto alcuni dei
i più alti dati scientifici nel distretto lui
era anche un insegnante distrettuale dell’anno
finalista in modo che non assomigli a Beyonce
ma è sicuramente un educatore di Beyonce
ma al momento il sig. miglia era solo
raggiungendo centoventi studenti
che era solo il dieci per cento della nostra scuola
popolazione quindi stava lavorando davvero sodo
e ottenendo grandi risultati, ma la sua sede
lo stava trattenendo
oggi signor miglia raggiunge 937 studiosi
che è al cento per cento della nostra scuola
la popolazione ora come abbiamo fatto non lo è
scienza missilistica abbiamo semplicemente ripensato
le nostre sedi cinque anni fa abbiamo collaborato
con un’organizzazione chiamata pubblica
impatto e attraverso questa partnership noi
ha creato quella che viene definita un’opportunità
cultura una cultura di opportunità si espande
la portata di educatori efficaci a
raggiungere più studenti pagando quello
educatore di più quindi ci sono molti modi per fare
questo ma il modo in cui abbiamo scelto è quello di
avere insegnanti eccellenti che guidano l’insegnante
squadre quindi c’era una nuova posizione che
abbiamo creato chiamato una multi classe
leader o ci piace chiamarlo MCL mr.
miles era uno dei nostri primi ELL MC
e in questo ruolo ha trascorso il suo tempo in
principalmente tre modi il primo è quello
ha creato tutti i piani di lezione per il
intero dipartimento scientifico
così a Ranson IB abbiamo cinque scienza
insegnanti e ogni singolo giorno ciascuno
di quegli insegnanti sta dando una lezione
creato da mr. miglia così anche se lui
non può essere fisicamente in cinque posti a
una volta
la sua istruzione è lì il secondo modo
che passa il suo tempo è lui
serve come allenatore istruttivo per
quei cinque insegnanti di scienze così tutti
una settimana sola visita la loro classe
e ha un tempo di feedback bloccato in
festeggia cosa sta andando veramente bene e
identificare un passo di azione di dimensioni morso per
la prossima settimana e infine ma la maggior parte
importantemente il sig. le miglia continuano ad essere a
insegnante l’ultima cosa che vogliamo
fare è fornire una sola opportunità per
i nostri insegnanti per eccellere nella professione
e averli lasciare l’aula così
ogni settimana il signor topo si siede
con i suoi insegnanti e analizzano i dati
per determinare quello che gli studenti hanno bisogno di un po ‘
un po ‘più di aiuto e lui crea una lezione
piano su misura per quelli ai loro bisogni
e consegna lui stesso quel piano di lezioni
in un piccolo gruppo con il mr. miglia
proprio come Beyonce crea davvero forte
le connessioni con i maschi neri fanno sesso
meno del 2% della dottrina
professione però una trance e ib1
e tre dei nostri studenti è un ragazzo nero
quindi non solo abbiamo ampliato il sig. bocche
impatto didattico ma abbiamo ampliato
l’opportunità per i nostri ragazzi neri di
si vedono nel loro insegnante
quindi abbiamo creato un’opportunità per
cultura della cultura per i nostri insegnanti ma
abbiamo anche creato un’opportunità
cultura per i nostri bambini ogni bambino
viene da noi a un diverso inizio
punto e un modo unico in cui essi
impara ed è nostra responsabilità come
educatori per incontrarli dove sono
e per creare un apprendimento personalizzato
esperienza per ogni singolo bambino così
c’era una seconda posizione che noi
creato attraverso la cultura delle opportunità
chiamato un insegnante di apprendimento misto si incontrano
Molly Whalen signorina Whalen era in realtà un
insegnante di matematica con esperienza e lei aveva
lascia l’aula per esplorarla
interessi nella scuola di specializzazione per diventare un
assistente sociale e mentre lì lei profondamente
ho perso l’aula, quindi è tornata indietro
a Charlotte e si unì alla Ranson Ivy
famiglia come insegnante di matematica del 7 ° grado e
dopo solo un anno è stato così chiaro
Miss Whalen era un educatore di Beyonce
studenti a tutti i livelli nella sua classe
fatto alta crescita che significa che loro
raggiunto più di un anno di valore
crescita e meno di un anno, quindi noi
le ho parlato di accettare questo nuovo
posizione di diventare un apprendimento misto
insegnante o per amore di un acronimo noi
chiamalo BLT
e nel ruolo di essere una BLT lo farebbe
prendere ciò che sapeva bene
istruzione e combinarlo con il
uso della tecnologia per creare un
esperienza di apprendimento personalizzata per lei
studenti così nella sua classe lo farebbe
avere due gruppi di studenti un gruppo
chi avrebbe bisogno di un altro po ‘di più
l’aiuto sarebbe con lei faccia a faccia
impegnato in istruzione il secondo gruppo
di studenti sarebbero online impegnati in a
lezione che ha creato
a metà della lezione lo avrebbero fatto
scambia gli studenti in precedenza con lei
Erano ora online praticando quello che loro
appena imparato e gli studenti in precedenza
online ora sono con lei che lo arricchiscono
soddisfare
lei era così fenomenale in questa posizione
che non potevamo fermarci qui oggi perdere
Whalen è un MCL proprio come il sig. miglia
guida un gruppo di insegnanti di tre ottavi
insegnanti di matematica di livello che sta ora raggiungendo
323 studenti con cui è un terzo di
il nostro edificio e lei sta assistendo
sostenere quegli insegnanti e
implementare lo stesso apprendimento misto
modello che aveva nella sua classe così
abbiamo creato questa cultura di opportunità
per i nostri insegnanti, quindi, abbiamo creato questo
cultura delle opportunità per i nostri bambini ma come
questo in realtà paga di più ai nostri insegnanti
bene ho ricevuto il mio preventivo prima del
inizio di ogni anno scolastico e
attraverso la flessibilità che posso avere
creare posizioni e attraverso questo
flessibilità posso commerciare e creare il nostro
Posizioni della cultura dell’opportunità in aggiunta
almeno $ 16.000 alla loro base di insegnanti
stipendio e questo è qualcosa che sono
facendo all’interno del mio budget esistente, quindi questo
non mi costa più non costa il
distretto più e la cosa bella di
questo si è che non va via in
confronto con alcuni supplementi di sovvenzione
programmi quindi questo è veramente sostenibile è
non andrà via neanche tra un anno
cinque anni e qual è stato l’impatto di
cultura delle opportunità nel nostro edificio
bene il nostro staff sono più felici che ci sia
è stata una conversazione su se
non è punta che sia giusto pagare un po ‘
insegnanti più di altri ma nostri
gli insegnanti apprezzano veramente il supporto di
loro mcl non più i nostri insegnanti restano
fino a tarda notte cercando di capire
quello che stanno insegnando il giorno dopo loro
avere il supporto della loro mcl e siamo
rendere l’insegnamento più sostenibile attraverso
migliorare il lavoro / l’equilibrio della vita in secondo luogo il nostro
gli insegnanti stanno migliorando più velocemente
stanno ricevendo feedback ogni singola settimana
da un educatore di Beyonce e quando il nostro
insegnanti migliorano i nostri bambini ottenere una migliore
e infine, ma soprattutto i nostri bambini
stanno imparando
abbiamo classificato numero due del
distretto per la nostra crescita e lingua
arte e numero tre nel distretto
per la nostra crescita nelle opportunità scientifiche
la cultura sta facendo la differenza, ho detto
prima di allora credo che l’insegnamento sia
uno degli atti più patriottici in questo
paese ogni singolo giorno i genitori mandano
il loro più grande dono per un insegnante il
il destino di questo paese si basa sul
spalle dei nostri insegnanti i capi di
domani sono seduti in classe oggi
con i nostri insegnanti se non cambiamo
il modo in cui paghiamo i nostri insegnanti perché
la loro retribuzione non riflette questo impatto
più insegnanti continueranno a lasciare il
professione perché sono stanco di
lavoro due o tre posti solo per
provvedere alla propria famiglia o anche peggio
quelli che hanno il
potenziale di essere grandi maestri come
Sig. Miglia e miglia, Whelan non lo farà nemmeno
considera la loro professione a tutti
cultura dell’opportunità fa a
differenza e abbiamo preso il rischio cinque
anni fa una trance e devo dire di si
ad impatto pubblico ed essere uno dei
prime scuole distrettuali nella nazione a
cambiare il modo in cui paghiamo i nostri insegnanti in modo
non stiamo servendo solo come caso di studio
di come farlo accadere, ma lo siamo
dimostrando che è possibile
ogni studente in tutto il mondo ogni giorno
merita l’accesso a un grande insegnante e a
trance un IB che non è uno slogan è
una realtà grazie
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