come trattare con partner difficili così
ad una grande domanda uno dei miei lettori
yishun vi amo ragazzi
chi sono nella SE ciao mr. Evan ero
interessato a conoscere le partnership
come in generale abbiamo bisogno di ottenere
insieme a noi, ad esempio noi
sono per le persone che stanno facendo e lavorando
sulla partenza, ma alla fine ho
confuso che quattro partner non possono sedere in
la stessa sedia e condividere soldi uguali
tra di loro anche se lo facciamo ci sarebbe
uno scontro tra ego sulla condivisione di uguali profitti
a causa di compiti di lavoro così potresti darti
ho un’idea di che tipo di politiche
sarebbe implementato in una situazione del genere
tra di noi per i partner e come i soldi
dovrebbe essere assegnato in tali casi
grazie e saluti quindi è fantastico
domanda e una che causa molto
stress per le persone che lavorano in
partnership un sacco di volte quando tu
iniziare nel business si pensa bene io
non posso fare tutto da solo e io no
hai tutte le competenze di cui ho bisogno, così trovi
le persone imparentate hanno abilità complementari
e tutti sono eccitati al
inizio e poi cade a pezzi come
appena inizia a diventare difficile e
dura e stare nella partnership è
proprio come essere sposati dove sei
andando a dover passare attraverso un sacco di
grandi tempi ma un sacco di brutti momenti
insieme troppo e si deve fare in modo
hai le persone giuste con te e
non solo saltare in qualcosa perché
sembra interessante
per cui i partner di trading sono difficili per me
la maggior parte parte grandi esperienze con esso
ma voglio darti cinque suggerimenti
per come far funzionare la tua partnership
il numero uno ha visione allineata e
valuta questo è così importante che questo
potrebbe essere un po ‘troppo tardi per te perché
hai già i tuoi tre partner ma
l’ inizio è ciò che è così importante giusto
è necessario portare su persone che hanno
set di abilità complementari ma chi
avere una visione di ciò che vuoi costruire
con te, loro amano quello che sei tutto
a loro piace quello che rappresenti per loro
ama la missione che stai cercando
realizzare che sono allineati proprio loro
amare ciò che questa azienda è tutto
oltre a fare soldi e loro condividono
gli stessi valori questo è così importante
questa è una cosa che le persone quasi
mai guardarti devi proprio come
per sposarti devi stare con
qualcuno che ha gli stessi valori di te
perché la maggior parte dei tuoi combattimenti sta andando a
essere intorno a cose relative ai valori e se
tu
condividere valori diversi non lo farà
lavoro non puoi far cambiare qualcuno
ciò che i loro valori sono è meglio
ad allineare con le persone che hanno
gli stessi valori fondamentali di te e di te
il set di abilità complementari quindi c’è un
molto lavoro che devi fare fino in fondo
davanti per essere sicuro di portare
nei partner giusti fin dall’inizio
il numero due ha regole definite per te
potrebbe non essere in grado di scegliere i tuoi partner
ora che hai già i tuoi tre
partner commerciali ma puoi avere molto
ruoli chiaramente definiti che devi conoscere
chi sta facendo quello che non ho idea di cosa sia tuo
compagnia non ho idea di cosa
le responsabilità di tutti sono solo te
necessario impostare che fino dovete sapere
che sei il responsabile di questo di questo ragazzo
responsabile di questo è responsabile
che hai ruoli ben definiti e
non ti calpesti l’un l’altro le dita dei piedi
una descrizione del lavoro e qualcuno deve farlo
essere l’amministratore delegato, ma non hai un quattro
mostro a testa in cima a questa cosa
scegli una persona che è la persona migliore per
portare avanti questa attività che è tua
Presidente che è il tuo CEO di tutti gli altri
ha i loro ruoli hanno il
responsabilità e non stai facendo un passo
l’un l’altro è altrimenti
caos non sarai mai d’accordo
si sta andando sempre ad essere in lotta per
cosa fare e ciò significa nessun progresso
per la compagnia
numero tre paga per prestazioni e
dividi i profitti per cui stai chiedendo informazioni
come fai a essere pagato come fai?
tu decidi chi vale ciò che è allettato
i profitti sto assumendo che tu sia uguale
i partner ti soddisfano per te
partner nel business quello che vuoi
per fare qui sei pagato in due modi
uno hai equità giusto quindi se lo sei
andando a dare un dividendo ai proprietari
o se hai intenzione di avere una gestione
bonus o se hai intenzione di avere un profitto
condividendo che dovrebbe essere giusto, vero
dovrebbe essere basato su quante parti si condivide
avere se qualcuno ne possiede il doppio
condivide come qualcun altro tra i tuoi
quattro partner poi quella persona ottiene
il doppio di un dividendo quando sei
condividendo tali profitti alla fine del
anno o comunque lo farai
giusto così la partecipazione agli utili è uguale ma
cosa non deve essere uguale
necessariamente è la paga basata sulle prestazioni
quindi vuoi essere sicuro che tutti
quello che è nella squadra viene pagato
giusto che i presidenti vengano pagati tu
gli sviluppatori stanno pagando il tuo mercato
Gli uccelli sono sempre la pagati tuttavia si
dividi i tuoi quattro ruoli ognuno è
ottenere
e tipicamente ciò che le aziende faranno è
capire quanto costerebbe
sostituire quella persona in procinto di andare in affitto
quindi uscirò per essere quello
persona da essere il programmatore principale di essere
quel direttore marketing per essere quel CEO
quanto mi costerebbe trovare un
stipendio sostitutivo per ed è così
molte persone vengono pagate ora al
inizio di una nuova attività non hai un
sacco di soldi non si è rastrellando in ancora
così spesso ciò che le aziende faranno è
tutti ricevono la stessa paga tutti
ottiene le stesse sedie di profitto fino a te
iniziare a fare soldi veri e poi
la gente inizia a combattere proprio quando c’è
niente soldi quando l’azienda non sta facendo
qualsiasi cosa tu non abbia litigato
chi sta prendendo ciò perché non c’è
abbastanza ma quando la tua azienda inizia a
fare soldi quindi le persone iniziano a sentirsi
come hey valgo di più sto aggiungendo di più
valore qui
Dovrei guadagnare uno stipendio più alto e
quello che puoi fare è guardare a cosa
la persona sta portando e il vero costo
sostituiscili in modo che tutti possano fingere
hai uno stipendio diverso se le persone
stanno portando un valore diverso se lo è
più costoso sostituire una persona in
un altro ma se ne possiedi uguale
condivide quindi dividi i profitti
ugualmente il numero quattro ha un tie-break
a volte la gente combatte e tu avrai
partner che non sono d’accordo
qualcosa e hai bisogno di avere qualcuno
chi può essere quel tie-break per te così?
sei in una situazione in cui ti trovi
quattro partner giusto per te
tre soci contro uno o quattro
contro nessuno che è grande ma il
il problema arriva a cosa sono d’accordo due persone
da un lato e due persone sono d’accordo sul
dall’altra parte come fai a risolvere
quello che molte aziende faranno è
hanno un consulente che farà parte
della società e detiene l’1% delle azioni
e quella persona è chiamata a dividere
il voto giusto quindi potrebbe essere tuo
ragioniere ci potrebbe essere un avvocato
potenzialmente un banchiere qualcuno che può
aggiungi valore alla tua attività che può dare
consiglio che potrebbe essere un allenatore che potrebbe
essere un mentore potrebbe essere una persona d’ affari
si guarda a chi possiede un piccolissimo
pezzo della compagnia e possono venire
a bordo se voi ragazzi siete mai in un
stallo che non puoi superare perché
devi prendere una decisione per andare avanti
non avrai successo solo
combattendo costantemente tra di loro
e così molte aziende che sono dentro
le partnership avranno quella persona
come un tipo
e il numero cinque è fantastico
Accordo di spalle tanto triste quanto lo è
dì che sai che sono il ragazzo che crede
ma triste come è lo stesso di più
le partnership non funzionano e ora
stai parlando di avere quattro persone
in una partnership probabilmente non sta andando
allenarsi con tutti gli altri
pensione per anni e anni, se si guarda a
la storia delle aziende è molto molto
molto raro che ciò accada e quindi cosa tu
voglio fare è assicurarti di avere un grande
accordo degli azionisti e cosa fa
indica le regole per entrare o
lasciando una partnership così per esempio uno
delle cause che vuoi avere è come a
accordo shotgun quindi è necessario il
una clausola del fucile da caccia che devi avere
in sostanza, ciò che significa è che puoi
se qualcuno è un grande dolore lo sai
non puoi andare d’accordo con questo
altro partner o due partner o par voi
sapere che uno di loro ha a lasciare che
può invocare la clausola shotgun e cosa
praticamente dice che o sono dentro
o sei dentro e ho fissato il prezzo che penso
il valore delle mie azioni meritano questo
somma di denaro quindi puoi comprarmi
per quella somma di denaro o ho intenzione di farlo
comprarti per la stessa quantità di denaro
e devono prendere la decisione e
qualcuno è dentro e qualcuno è fuori e
si misero le regole e in questo modo si è
non andare in tribunale e tu no
continuare a combattere e non causa
un sacco di problemi ma un bene
charles greane traccerà anche altri
problemi quindi per esempio se qualcuno
ti compra proprio come vuole qualcuno
di acquisire il vostro business fanno buy out
tutti gli altri partner o no o possono
comprano anche solo e sul 50% del
le azioni hanno diritto a tutti
d’accordo se qualcuno vende le azioni
posso vendere le mie azioni al mio meglio
amico che ora ha intenzione di possedere parte di
il tuo business va bene così
giusto o hai il diritto di prima
rifiuto se muoio , le mie azioni vanno al mio
moglie giusta e poi è una compagna in
il tuo business va bene o no
diritto di prelazione diritto a tutti
queste cose si possono capire perché
è probabile che qualcuno abbia un
problema con il business e potrebbe essere
facile da risolvere ma in genere non lo è e
quindi avere un buon accordo con gli spettacoli
risparmiarti l’irritazione
denaro e aiuta il tuo business a continuare
crescere così in sintesi come comportarsi
i partner difficili numero uno hanno
visione allineata e valori numero due
avere ruoli definiti
numero tre paga per divisione prestazioni
i profitti numero quattro hanno un
tie-break
e il numero cinque ha un grande
accordo degli azionisti e credo per
quelli che stanno guardando come il video
puoi iscriverti al canale per vedere
più semplicemente così grazie mille
per la visione
Ci vediamo presto non dimenticare di controllare
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ciao sono Jason Grif in cerca di razz
comunicazione online e voglio dire Evan
La newsletter di Carmichael è coerente
divertente ispirante e XD solo newsletter I
priorità e siamo ansiosi di periodo
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non posso fare tutto da solo e io no
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e tutti sono eccitati al
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andando a dover passare attraverso un sacco di
grandi tempi ma un sacco di brutti momenti
insieme troppo e si deve fare in modo
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non solo saltare in qualcosa perché
sembra interessante
per cui i partner di trading sono difficili per me
la maggior parte parte grandi esperienze con esso
ma voglio darti cinque suggerimenti
per come far funzionare la tua partnership
il numero uno ha visione allineata e
valuta questo è così importante che questo
potrebbe essere un po ‘troppo tardi per te perché
hai già i tuoi tre partner ma
l’ inizio è ciò che è così importante giusto
è necessario portare su persone che hanno
set di abilità complementari ma chi
avere una visione di ciò che vuoi costruire
con te, loro amano quello che sei tutto
a loro piace quello che rappresenti per loro
ama la missione che stai cercando
realizzare che sono allineati proprio loro
amare ciò che questa azienda è tutto
oltre a fare soldi e loro condividono
gli stessi valori questo è così importante
questa è una cosa che le persone quasi
mai guardarti devi proprio come
per sposarti devi stare con
qualcuno che ha gli stessi valori di te
perché la maggior parte dei tuoi combattimenti sta andando a
essere intorno a cose relative ai valori e se
tu
condividere valori diversi non lo farà
lavoro non puoi far cambiare qualcuno
ciò che i loro valori sono è meglio
ad allineare con le persone che hanno
gli stessi valori fondamentali di te e di te
il set di abilità complementari quindi c’è un
molto lavoro che devi fare fino in fondo
davanti per essere sicuro di portare
nei partner giusti fin dall’inizio
il numero due ha regole definite per te
potrebbe non essere in grado di scegliere i tuoi partner
ora che hai già i tuoi tre
partner commerciali ma puoi avere molto
ruoli chiaramente definiti che devi conoscere
chi sta facendo quello che non ho idea di cosa sia tuo
compagnia non ho idea di cosa
le responsabilità di tutti sono solo te
necessario impostare che fino dovete sapere
che sei il responsabile di questo di questo ragazzo
responsabile di questo è responsabile
che hai ruoli ben definiti e
non ti calpesti l’un l’altro le dita dei piedi
una descrizione del lavoro e qualcuno deve farlo
essere l’amministratore delegato, ma non hai un quattro
mostro a testa in cima a questa cosa
scegli una persona che è la persona migliore per
portare avanti questa attività che è tua
Presidente che è il tuo CEO di tutti gli altri
ha i loro ruoli hanno il
responsabilità e non stai facendo un passo
l’un l’altro è altrimenti
caos non sarai mai d’accordo
si sta andando sempre ad essere in lotta per
cosa fare e ciò significa nessun progresso
per la compagnia
numero tre paga per prestazioni e
dividi i profitti per cui stai chiedendo informazioni
come fai a essere pagato come fai?
tu decidi chi vale ciò che è allettato
i profitti sto assumendo che tu sia uguale
i partner ti soddisfano per te
partner nel business quello che vuoi
per fare qui sei pagato in due modi
uno hai equità giusto quindi se lo sei
andando a dare un dividendo ai proprietari
o se hai intenzione di avere una gestione
bonus o se hai intenzione di avere un profitto
condividendo che dovrebbe essere giusto, vero
dovrebbe essere basato su quante parti si condivide
avere se qualcuno ne possiede il doppio
condivide come qualcun altro tra i tuoi
quattro partner poi quella persona ottiene
il doppio di un dividendo quando sei
condividendo tali profitti alla fine del
anno o comunque lo farai
giusto così la partecipazione agli utili è uguale ma
cosa non deve essere uguale
necessariamente è la paga basata sulle prestazioni
quindi vuoi essere sicuro che tutti
quello che è nella squadra viene pagato
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gli sviluppatori stanno pagando il tuo mercato
Gli uccelli sono sempre la pagati tuttavia si
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Dovrei guadagnare uno stipendio più alto e
quello che puoi fare è guardare a cosa
la persona sta portando e il vero costo
sostituiscili in modo che tutti possano fingere
hai uno stipendio diverso se le persone
stanno portando un valore diverso se lo è
più costoso sostituire una persona in
un altro ma se ne possiedi uguale
condivide quindi dividi i profitti
ugualmente il numero quattro ha un tie-break
a volte la gente combatte e tu avrai
partner che non sono d’accordo
qualcosa e hai bisogno di avere qualcuno
chi può essere quel tie-break per te così?
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quattro partner giusto per te
tre soci contro uno o quattro
contro nessuno che è grande ma il
il problema arriva a cosa sono d’accordo due persone
da un lato e due persone sono d’accordo sul
dall’altra parte come fai a risolvere
quello che molte aziende faranno è
hanno un consulente che farà parte
della società e detiene l’1% delle azioni
e quella persona è chiamata a dividere
il voto giusto quindi potrebbe essere tuo
ragioniere ci potrebbe essere un avvocato
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aggiungi valore alla tua attività che può dare
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essere un mentore potrebbe essere una persona d’ affari
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stallo che non puoi superare perché
devi prendere una decisione per andare avanti
non avrai successo solo
combattendo costantemente tra di loro
e così molte aziende che sono dentro
le partnership avranno quella persona
come un tipo
e il numero cinque è fantastico
Accordo di spalle tanto triste quanto lo è
dì che sai che sono il ragazzo che crede
ma triste come è lo stesso di più
le partnership non funzionano e ora
stai parlando di avere quattro persone
in una partnership probabilmente non sta andando
allenarsi con tutti gli altri
pensione per anni e anni, se si guarda a
la storia delle aziende è molto molto
molto raro che ciò accada e quindi cosa tu
voglio fare è assicurarti di avere un grande
accordo degli azionisti e cosa fa
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accordo shotgun quindi è necessario il
una clausola del fucile da caccia che devi avere
in sostanza, ciò che significa è che puoi
se qualcuno è un grande dolore lo sai
non puoi andare d’accordo con questo
altro partner o due partner o par voi
sapere che uno di loro ha a lasciare che
può invocare la clausola shotgun e cosa
praticamente dice che o sono dentro
o sei dentro e ho fissato il prezzo che penso
il valore delle mie azioni meritano questo
somma di denaro quindi puoi comprarmi
per quella somma di denaro o ho intenzione di farlo
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e devono prendere la decisione e
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non andare in tribunale e tu no
continuare a combattere e non causa
un sacco di problemi ma un bene
charles greane traccerà anche altri
problemi quindi per esempio se qualcuno
ti compra proprio come vuole qualcuno
di acquisire il vostro business fanno buy out
tutti gli altri partner o no o possono
comprano anche solo e sul 50% del
le azioni hanno diritto a tutti
d’accordo se qualcuno vende le azioni
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è probabile che qualcuno abbia un
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crescere così in sintesi come comportarsi
i partner difficili numero uno hanno
visione allineata e valori numero due
avere ruoli definiti
numero tre paga per divisione prestazioni
i profitti numero quattro hanno un
tie-break
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