Woman Power | Françoise Gri | TEDxVannes

così in questo mondo dove ci sono
problemi così seri
così tante donne non hanno nemmeno il
la libertà di scegliere la loro vita possiamo
poni la domanda è quale sia il soggetto
le donne e il potere non sono un
soggetto secondario
qualche mese fa una ragazza mi ha detto
contattato non la conoscevo
mi ha raccontato tutta la passione che aveva
per la causa delle donne poi me l’ha detto
ha parlato del suo progetto è stato il progetto
per creare l’ennesima rete femminile
il cui obiettivo era aiutare il
donne da grandi aziende a
accesso al comitato esecutivo
la proposizione di valore era
era semplicistico di vendere questi
le donne in generale si sono laureate in grande
scuola una formazione un allenamento per
impara a vendersi per presentarsi
per negoziare finalmente tutte queste cose
assolutamente essenziale per loro
carriera rispetto alle loro controparti maschili
si riferiscono totalmente in modo naturale
l’aneddoto mi è apparso subito
insignificante e rivelatore sul
soggetto di donne e ambizione
pensa che oggi siamo dentro
una situazione alla volta
dell’infantilization è anche impantanato
a forza di cercare spiegazioni
abbiamo fatto scuse e il
discorso e parità delle donne
infine nelle aziende
razionalizzare l’assunzione di rischi
per molte donne che ancora
avrebbe uno che sono un rifiuto di barriera
rispetto all’ambizione che è
ancora un argomento legittimo per il
la maggior parte di loro il mondo si sposta lì
un commovente si muove rapidamente la
le persone che sono al potere oggi hanno
la capacità di influenzare domani da
costruisci domani se le donne non lo sono
non al potere
se lei non partecipa a questi
trasformazioni non solo il mondo
domani avrà pochissime possibilità
essere più solidale con le donne ma
inoltre credo che sia profondamente il
il mondo di domani sarà peggio di se
lei aveva contribuito
costruisci il mio primo, il mio primo
intervento su donne e
il potere delle donne ha un’ambizione
20 anni fa era a Barcellona
era una convention femminile a
Ibm ad alto potenziale da cui proviene
tutta l’Europa
la compagnia stava subendo profondi cambiamenti
e il presidente del tempo
Gerstner stava mettendo molta energia dentro
per far avanzare la diversità in
gradi del top management dell’azienda
e in particolare mettono molto
di energia per far avanzare il numero
delle donne
non l’ha fatto perché lui
volevo che volesse essere conforme , no
sapere quale standard esterno è quello
sarebbe stato tassato lo stava facendo perché
che erano convinti che Ibm avesse
quasi morto per l’invaso
l’ambiente homo lo imbarazzava e la sua cultura
del pensiero unico della sua gestione
e quelle organizzazioni ricche a
grande diversità di opinioni
Esperienza di sensibilità con più di
possibilità di sopravvivere a lungo termine
Ricordo questo intervento
come se fosse ieri
le mie figlie all’epoca avevano tre anni
e sei mesi all’epoca
direttore delle soluzioni
e-business a livello europeo e
rotolare nel 7digital I di oggi
ho lavorato molto viaggio e
Ho spesso dormito poco
Sono riuscito a gestire tutto anche io
non molto comodo con l’esercizio
personale come previsto da me
ma allo stesso tempo ho ricordato a
la testimonianza di uno dei miei anziani molto
profondo che mi aveva toccato che aveva me
incoraggiato e improvvisamente ho lasciato cadere
Ho iniziato e ho parlato del mio
colpa della mia colpa per no
non crescere le mie figlie nel
standard che mia madre mi ha insegnato
chi era davvero una donna
indipendente che si è trovata
la vedova a 30 anni mi aveva sollevato da solo
Ho spiegato come ogni giorno
mi ha assegnato per definire il mio
criteri di ciò che era importante
nel mio ruolo di donna è nel mio
ruolo di sposato ho detto che sono arrivato
a poco a poco per sbarazzarsi di tutto
una serie di standard
legame inutile che ha ostacolato il mio
libertà il mio discorso ha colpito casa e
erano molti all’uscita
venire a parlarmi e dirmelo
anche lei stava trascinando i loro
senso di colpa come una palla che mi hanno detto
disse che spesso aveva un entourage
pensando bene che ogni volta a
un piccolo incidente stava accadendo nelle loro vite
un bambino malato per esempio leggendo i loro
ricorda che forse lei ha trascurato
il loro ruolo di madri poi durante
vent’anni dopo sono stato io
spesso è intervenuto sull’argomento di
donne
Ho provato a portare la mia pietra a
l’edificio che ho cercato di promuovere
i famosi fatti che ho spinto
alcuni corridoi alla fine del loro
potenziale non forse no
abbastanza ma in ogni caso hanno
tutto successo ma anche io
stanco di questa discussione
le donne negli affari e le loro
rappresentazione al potere perché
che ho avuto l’impressione di a
discussione senza fine e senza combattente
Spiegherò venti anni dopo di noi
sono ancora circa il 10% di
donne nei comitati di gestione
grandi aziende
vent’anni dopo, quando guardi il
classifica dei 100 migliori segnali di
la rassegna aziendale Harvard 2016
ci sono due donne venti anni dopo
è sempre meno del 20% di ragazze
nelle principali scuole di ingegneria
data dopo anni, quindi cerca un
fondatore che viene creato un unicorno di
queste startup valutate a più di una
miliardi di dollari e quando tu
guarda l’elenco delle startup in
alto potenziale sono come sembra
purtroppo purtroppo alla lista di
capi di cac 40 per cui
rappresenta la rappresentazione femminile
e inoltre ci sono il 3% di donne che
sono i capi del suo investimento in
le donne di venture capital sono solo
non dove è il mondo e il mondo è
di domani quindi ancora più inquietante
ci sono stretti e le sue discussioni con
le donne più giovani e io ne ho uno
header in particolare era in a
gabinetto ben noto
del luogo parigino delle giovani donne
estremamente laureati e dopo
mi hanno ascoltato mi hanno detto che il mio
lotta per le donne e il potere
era la lotta di un altro
generazione ha avuto altro
ideali e quella qualità o vita a
tutti i giorni ed è centrale ed è
c’era modo ha messo
più energia del necessario per
creare sta risalendo la scala dei loro
gabinetto ammetto che sono uscito molto
depresso dalla discussione
e non solo perché l’ho avuto
ha i dinosauri trattati ma anche
perché pensavo noi
donne della mia generazione che abbiamo avuto senza
seriamente messo in dubbio il nostro dovere
di trasmissione e poi quello che stava dando
potrebbe essere giusto per questi uomini
retrogrado che ha detto che noi
stava investendo troppo nell’educazione di
finisci la mia ragazza agiata all’inizio di questo
l’anno è tornato un giorno molto lungo indietro
di una classe d’inglese sono insegnanti
se mi avesse detto mamma
dobbiamo parlare delle donne in
la compagnia di cui dobbiamo parlare
femminismo
il nostro insegnante di inglese che è reale
le partite agli assi hanno presentato un testo di
New York Times sul femminismo a
ha commentato che i ragazzi sono andati via
sequestrato divenne un grande scherzo
e noi ragazze nella stanza che abbiamo
stato in realtà l’articolo meno estate
drammatico che il suo titolo non poteva
consideriamo il femminismo perduto
wts non ha finito il femminismo è
ora in realtà l’autore ha sviluppato
sulla differenza di atteggiamento sul
femminismo tra un hillary clinton
famoso bianco già al potere
cercando la responsabilità suprema
nel suo paese e poi la realtà del
I diritti delle donne viste da
punto di vista dei lettori del
Classe media americana, sia che sia
nera lei è bianca i diritti di
forse la donna ma fornita
avere prima un lavoro e uno stipendio
decente e finalmente non importa a loro
e le enormità pronunciate da a
Donald Trump hanno votato per lui
se lui fosse lì
soluzione allora prima dello sgomento del mio
ragazza su questo femminismo piantato sono io
ho riposato il tema della governance
del mondo aziendale che ho avuto
ha posto la domanda sul ruolo delle donne
e ho pensato a me stesso che forse
sicuramente prima era anche il soggetto
importante oggi rispetto a ieri ma quello
forse non era più un argomento di
giusto ma un argomento di dover parlare
dovere oggi è un po ‘
complicato e poi oltre a chi
devo dare lezioni a chi
se è e soprattutto per le donne
a cui diamo molto ma io
Mi rifiuto di guardarti donne
in ogni caso delle nostre aziende nostre
civilizzato delle nostre società come
le vittime hanno troppa talento loro
hanno troppe potenzialità
e quindi la posta in gioco ci sono quando noi
guarda il nostro mondo
quando guardiamo gli impatti del
tecnologia sulle nostre società che abbiamo
sull’impatto delle tecnologie su
occupazione l’impatto di d inquinamento su
e problemi ambientali quando noi
pensa alla progressione delle disuguaglianze
nel mondo ci sono problemi
numeri enormi di cui abbiamo bisogno
soluzioni soluzioni donne che
non sono sufficientemente presenti nel
cerchi di innovazione nei circoli
di potere politico o o in
la società non è uno stakeholder
di creare queste soluzioni
l’argomento non è se
che facciamo qualcosa per
che stava facendo più di una parte di 7 2 7
di questo lavoro
la domanda è come facciamo noi
fatto per assumere il
responsabilità che devono andare
alle generazioni future
in me gli incontri che mi hanno segnato
nella mia vita c’era uno con
la moglie del presidente sudafricano
thabo mbeki chanel mbeki quando io
l’incontro era una donna di alcuni
invecchiano tutti fragili ma ci siamo sentiti a
forte determinazione
un numero di donne ha avuto
stato riunito intorno a lei per a
visita ufficiale e dopo un po ‘
lei ha preso la parola sta a noi
ha raccontato la sua storia
lei ci ha parlato della sua lotta con il
uomini per la liberazione del suo paese
in quel momento c’era solo
nessuna differenza tra uomini e
donne
e poi venne il momento di pace
e il tempo di ricostruire questo paese
per il futuro purtroppo le donne hanno avuto
un’ulteriore battaglia da consegnare
è stato l’unico a rimanere nel gioco di
rimani in gioco per l’anno l 1 bis chi
era ovvio che in un paese che
è stato devastato dalla violenza che aveva
così tanti problemi sulla costruzione di
infrastruttura educativa
donne che erano spesso le
pilastro centrale delle famiglie il loro perno
dovevo avere una voce su quello che doveva
essere le priorità e come
costruire e improvvisamente ha combattuto
con altre donne in modo che il
nuova convenzione del Sud Africa
riservare un posto in parlamento per
hanno una capacità di costruire
le soluzioni allora cosa c’è che non va
dopo anni di reclami
dopo anni di incitamento
di incoraggiamento possiamo noi
per dire veramente che il 2% 3% 10% lo sono
la buona misura del talento femminile
e il loro desiderio di avere una buona voce
certo che no
nel momento in cui gli uomini stessi
sono i più giovani
domanda dicendo ma dov’è il
il problema è che alla fine lo è
nelle teste delle donne che ne ha un po ‘
cosa da sbloccare perché hanno
tanti problemi con il potere delle parole
e ambizione quindi penso che sia così
perché le ragazze hanno il
Scelta importante, consapevole di fare bene
prima nella loro vita che farlo
uomini nelle nostre società quando noi
estinto
un ragazzo seguiamo il percorso del
carriera professionale senza pari
pensare
vedremo dopo per una donna
la scelta sorge nel momento in cui
spesso c’è anche la prospettiva di
creare una famiglia e avere
i bambini e improvvisamente la scelta di
la carriera non può essere una scelta di
difetto
deve essere una scelta consapevole a
Scelta che riposa, gli credo sulla sua
i propri vasi per la ragione da soli
caso
e al momento di questa scelta di tre colpi
i demoni vengono sussurrati alle donne
spesso devono arrendersi
il primo dei demoni si nutre di a
errata concezione del percorso verso
potere
un’idea semplicistica un sacco di mezzo
Dicono che non voglio fare
carriera perché per quello ci vuole
fare politica
quindi penso che sia un falso
la barba è spesso spaventosa, penso
è soprattutto una falsa analisi
che in realtà ce ne sono pochissimi
questi universi in cui l’intrigante è sostituito
al talento altrove cessò l’universo lì
che è necessario fuggire non è il
sfida in realtà nella maggior parte
ovviamente, riconosciamo il vero
leadership il vero la vera capacità di
qualcuno ha contribuito più del
altri al servizio degli altri perché
questo è anche il potere che è al
volte una scuola di auto-trascendenza
ogni giorno ma è anche specialmente il
vero potere
il desiderio di contribuire di più a
servizio agli altri il secondo dei miei
presidente
intorno a questo tutto ciò che diciamo quando noi
dì loro che non possono vederla
quindi capisci quando fai un
carriera professionale
non puoi essere una brava madre
quando fai una carriera
professionale
non puoi essere femminile
il patrimonio della blache carina e bella
compagno capisci se sei un
capo
sei femminile necessariamente
aggressivo e autoritario quindi l’immagine
possiamo parlarne ancora
davvero importante ciò che è veramente
importante ovviamente non lo è
rinunciare all’essenziale l’essenziale
avere una vita personale
e un’ambizione professionale e lì
scioccare dirò
oggi nel 2017
le donne non sono in a
situazione così diversa in ogni caso
nelle nostre società così diverse da
anche gli uomini moderni hanno
voglio avere una vita familiare di
partecipare alla vita e all’educazione
dei loro figli siamo alla fine
del diciannovesimo secolo il perdono del XX secolo
dove gli uomini hanno intrapreso una carriera
professionale come siamo andati al
guerra e quindi si tratta di definire il suo
proprie regole ottenute dai terzi demoni
si nutre di questa idea insidiosa che
sviluppare i suoi programmi su
parità e diversità
le donne non sarebbero ancora pronte
ci vorrebbe molto tempo per
che sono più numerosi
e quindi avrebbero avuto bisogno di molto
coaching in modo che finalmente lei può
arrivare
quindi dico stop stop this
condiscendente vittimizzazione non il
le donne non hanno bisogno di imparare a
negoziare non credere nel tuo
ambienti in cui sono maestri
esso
ambizione è il desiderio
trovare qualcosa
il potere è la capacità
di influenzato per decidere un patto è
tuttavia tutti abbiamo avuto bisogno di a
dato il momento di avere un po ‘di
pollice per scegliere il modo in cui più
difficile chiunque sia il più
premiare chi avrà il massimo
urto
quindi metti a tacere i demoni ma e
sai che c’erano ragazze e
donne amiche che hanno talento in chi
ti fidi
cosa stai dicendo loro quando?
vengono a trovarti e lei lo farà
chiedi la tua opinione su una promozione
per le loro offerte una promozione che farà
che per un po ‘ci vorrà
che sia 5 giorni a settimana dal
casa di famiglia
cosa stai dicendo loro quando?
ti dicono che mi piacerebbe
per creare un business, ma ci vorrà
Io sono contro dedicato a diecimila
per cento
dici loro di farlo
stai attento che hai una famiglia comunque
o stai dicendo loro che hai
ragione per cui ti meriti che ci arrivi
e troverai soluzioni
e cosa fai quando loro
vieni a vederti sulla loro strada
perché hanno dei dubbi perché
che hanno difficoltà è cosa
digli che hai fatto la scelta che puoi
fermati o stai dicendo loro
continua a trovare soluzioni che lei
il potenziale non si ferma
cattive ragioni e poi finalmente
cosa stai facendo
ogni giorno per il mondo a beneficio
in una voce più femminile per il futuro
Grazie a voi
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